北京大学第三医院秦皇岛医院2023年（第二批）公开招聘公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为确保北京大学第三医院秦皇岛医院新址如期开业，结合北京大学第三医院秦皇岛医院招聘计划及疫情防控期间岗位空缺情况，拟采取选聘方式招聘硕士及以上学历34名；以统一招聘方式招聘本科及以上学历15人，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

北京大学第三医院秦皇岛医院是国家第二批区域医疗中心，是一所集医教研于一体具有一定规模的公立性综合医院，是秦皇岛市各县区医疗保险定点医院。医院目前开设床位726张。正在建设中的新院址位于秦皇岛经济技术开发区核心区，医院占地面积300亩，建筑面积25.25万平方米，设置床位1200张，未来将建设成为特色鲜明的疑难杂症治疗基地、国内领先的医养康结合示范基地、功能齐全的干部保健疗养支撑基地、引领发展的京津冀高端医学人才培训基地、国内一流的医疗教学科研基地和开放创新的国际医疗交流基地，并将借助优质医疗资源的区域辐射能力，为秦皇岛市及周边百姓健康保驾护航。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

本次招聘采取选聘和统一招聘方式进行。

三、选聘岗位条件（见职位信息栏）

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，热爱医学事业，工作积极主动，诚实守信、踏实肯干、耐心细致、责任心强，有团队合作精神，具备良好沟通能力；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；岗位条件要求的各类证书须在2023年3月21日（含）之前取得；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年3月21日至2005年3月21日出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

7.具备岗位所需要的其他条件；

8.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：工作年限计算时间截止到2023年3月（含）。累计工作时间每达到12个月计为1年，应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

5.秦皇岛市范围内公立医院在职在编人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

8.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、招聘程序

(一)发布信息

2023年3月21日-3月25日，在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院官网发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2023年3月21日-3月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

3.报名地址：北医三院秦皇岛医院行政2号楼三楼人事科

4.咨询电话：**

5.报名材料

（1）报名表1份（附件2）

（2）身份证原件及复印件

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；

（4）相关岗位执业证、资格证书原件及复印件；

（5）工作经验证明（证明单位加盖公章）；

每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)考核

1.选聘：由北京大学第三医院专家组成评委会（考核组），采取现场面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。面试主要测试应聘者的专业水平、分析解决问题能力、沟通交流能力等。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据考核结果，确定初步人选。

2.统一招聘：

（1）专业理论知识测试，考试科目分为：医疗、医技笔试医学专业知识；其他岗位笔试与报考岗位相关的管理学专业知识、工程相关专业知识、计算机信息工程专业知识。笔试采取闭卷的方式，笔试满分100分，笔试设定最低控制分数线，笔试最低控制分数线由北京大学第三医院秦皇岛医院划定。

（2）面试：由北京大学第三医院专家组成评委会（考核组），面试主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分。

考核总成绩=理论测试成绩×40%+现场答辩成绩×60%，总成绩保留两位小数，考核总成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。依据考核结果，确定初步人选。

3.依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

（四）体检

体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。

体检费用自理。体检不合格人选，取消拟聘。

（五）考察

考察由北京大学第三医院秦皇岛医院组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。

（六）公示

考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院官网予以公示，公示期7个工作日。

因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

（七）聘用

公示期满无异议的，按程序办理聘用手续；被聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、其他事项

本方案由北京大学第三医院秦皇岛医院人事科负责解释。

联系电话：**；

1、北京大学第三医院秦皇岛医院2023年（第二批）公开招聘计划和岗位条件汇总表

2、北京大学第三医院秦皇岛医院2023年公开招聘工作人员报名表

北京大学第三医院秦皇岛医院

2023年3月21日