三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2017年7月1日( 星期六)9:00—16∶00，逾期不再受理。

2.报名地点：弘毅道远人力资源市场(新华路501号，新华府小区南门口)，现场报名一天。

3.须提供资料：

(1) 2017年应届毕业生须提供：身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件及复印件。

(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、学历证书、学信网学籍证明原件及复印件;涉及户籍条件的须提供户口簿原件及复印件(印有户主和本人户口信息的页面);涉及执(职)业资格条件的须提供相关证书的原件及复印件;涉及工作经历的须提供工作经历证明(样表见附件3)等相关证明的原件及复印件;涉及岗位培训证书要求的须提供相关岗位培训证书原件及复印件。

符合报名条件人员请如实填写并提交《吴兴区2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》(见附件2)1份(贴好照片)，并另交一寸彩色免冠近照1张。请报名者从网上自行下载填写。每人限报1个岗位，完成资格复审后确认报名有效。报名材料须真实有效。

材料齐全者，可由他人代为报名。

4.本次招聘按岗位要求进行，每人限报1个单位的1个岗位。医生招聘岗位，埭溪、东林、妙西镇三家单位的所有招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考;其余岗位招聘2人(含2人)以上按报名人数与招聘人数1.5∶1的比例开考，招聘1人的按报名人数与招聘人数2∶1的比例开考，达不到开考比例的岗位相应核减直至取消该岗位招聘计划数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日(含)起2日内申请改报其他符合条件的岗位，受理改报的时间地点另行通知，逾期未申请改报的，视作放弃报名。

5.资格审查：各招聘单位负责报名资格初审，区卫生计生局、区人力社保局进行复审。

(二)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。入围笔试人员名单、笔试具体时间和地点另行通知，请密切关注吴兴区卫生计生局网、吴兴人力资源网。

此次笔试按笔试科目分别划定合格分数线：以同一笔试科目实际参加考试的人数为基准，60分(含60)以上人数占85%及以上的，则笔试合格分数线为60分;60分(含60)以上人数不到85%的，则按照淘汰15%的人数比例，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的人员无面试资格。

2.面试。笔试后，各招聘岗位取得面试资格的人员依笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位3人(含3人)以上的按参加考试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象，不足2∶1的，参加笔试人员且成绩合格的均进入面试;招聘岗位3人以下的按参加考试人数与招聘人数3∶1的比例确定面试对象，不足3∶1的，参加笔试人员且成绩合格的均进入面试。

此次招聘涉及的笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点均在吴兴区卫生计生局网、吴兴人力资源网公开发布，请密切关注。

采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位笔试成绩排名在合格人员中递补。在面试当天放弃的，不再递补。

笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

(三)体检与考察

由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)有关规定执行。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检;空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。

考察由区人力社保局、区卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果合格者确定为拟录用人员。

(四)公示与聘用

1.公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴区卫生计生局网、吴兴人力资源网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

2.聘用。拟聘用人员由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到并办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。