3、专业知识面试90分，面试以德才表现、专业知识考核等为主要内容。

4、综合素质考核评议10分

在硕士研究生期间获得校级奖学金：三等奖1分/次、二等奖2分/次、一等奖3分/次;获得国家励志奖学金3分/次、获得国家奖学金5/次。(累计不超过10分)

5、总成绩划定合格线，超过1:1比例进入面试的，总成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1:1比例进入面试的，总成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，总成绩未达到合格线的考生不予聘用。

面试具体办法、时间及地点另行通知。(将提前一周在招聘单位或莆田市卫计委网站公布)

六、体检

1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格，若因体检、考核不合格或体检缺席造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

七、考核

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和计划生育等情况。

八、聘用、递补

按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考核情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行5个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市人社局予以核准，并按照规定办理聘用手续。

考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。

九、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

综合应聘人员的面试考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人选，签订聘用协议书，按照有关程序规定办理聘用手续。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

招聘全过程接受纪检监察部门监督。

原标题：关于2017年市直医疗卫生单位招聘研究生公告

点击下载>>>莆田市直医疗卫生单位招聘研究生公告.doc

莆田市卫生和计划生育委员会

2017年4月20日