2017山东潍坊市120指挥中心招聘托管聘用人员（非事业编）10人简章

根据事业单位公开招聘人员有关政策和120指挥中心发展需要，现将2017年潍坊市120指挥中心公开招聘托管聘用人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在30周岁以下(1986年3月29日以后出生)，全日制普通高校应、往届毕业生,学历要求为大专以上。

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见《潍坊市120指挥中心2017年公开招聘托管聘用人员计划》(附件1))。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名方式：现场报名。

报名时间：2017年3月29日-4月12日

上午: 8:30——12:00

下午：1:30—— 5:00

报名地点：潍坊市疾病预防控制中心11楼120指挥中心(潍坊市高新区惠贤路4801号，樱前街与惠贤路交叉口西南角)。

报名需提交以下所有材料：《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)、本人身份证原件及复印件1份、毕业(学位)证书原件及复印件1份、《就业推荐表》原件及复印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3张、以及招聘条件中要求的其他证明材料。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例(1:2)的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。核减计划将在潍坊市卫生和计划生育委员会网站公告。

注意事项：

1.报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。照片一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面注明姓名、报考单位和专业并轻贴在《报名登记表》的右上角。

2.报名材料装订顺序：《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证复印件、毕业(学位)证书复印件、《就业推荐表》复印件以及其他证明材料。

3.原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。资格初审通过人员现场打印准考证。

四、考试内容和方法

1.笔试

笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

笔试的时间、地点见准考证。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后7日内在潍坊市卫生和计划生育委员会网站公布。

2.面试

笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分原则上按不超过1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩方式组织。主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。面试执行回避制度。

笔试成绩、面试答辩成绩均以百分制计算。

3.确定人选

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试答辩成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫生和计划生育委员会网站公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊市120指挥中心办理档案托管聘用(非事业编制)手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

七、纪律

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)信息发布网站： 潍坊市卫生和计划生育委员会网站(http://rkjsw.weifang.gov.cn/)进行公示。

咨询电话：8295120

监督电话：8090288 8091611

原标题：2017年潍坊市120指挥中心 公开招聘托管聘用人员(非事业编)简章

点击下载>>>附件1-4.rar

1.招聘托管聘用人员计划.docx

2.招聘托管聘用人员报名登记表.docx

3.托管聘用人员诚信承诺书.docx

4.报名时提交的材料及注意事项.docx

潍坊市卫生和计划生育委员会

2017年3月22日