根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》的规定，结合德阳市旌阳区当前医药卫生人才供求现状，我区卫生事业单位面向社会公开考核招聘11名急需短缺卫生专业技术人员，现公告如下：

一、考核聘用的原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、考核招聘的岗位、名额

考核招聘的岗位11名，具体招聘岗位详见《德阳市旌阳区2017年上半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

三、考核聘用人员的条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件(见附件1)，学历学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(实行)》相关规定。

5.年龄在18至35周岁，年龄计算截止日期为2017年2月28日。报考006-011岗位的，年龄可放宽至距离退休年龄10年以上。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3.按有关法规政策不宜聘用的。

四、考核聘用的程序和方法

(一)报名

1.报名时间：2017年2月20日至2017年2月21日

2.报名地点： 德阳市旌阳区卫生和计划生育局(德阳市旌阳区龙泉山北路325号)。

3.报名要求：报名者须填报《德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》(一份)。报名时须提交的材料：2张照片与本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件和符合报考岗位具体要求条件的证书材料原件及复印件;报考人员所在工作单位证明原件(证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报名)。

4.每名考生仅可报考一个岗位。报名时，由区卫计局对考生资格进行初审，区人社局复审，资格复审合格者进入面试。面试时间、地点见面试准考证。

(二)考核的内容和方式

考核招聘将通过面试的方式确定考核对象，面试按照有关规定组织实施。对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行。应聘人员在任何一项中不合格的，即终止考核，取消其应聘资格;各项均合格者，择优聘用。

1.资格审查。报名时由用人单位主管部门通过证书鉴定方式核实应聘人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。旌阳区人力资源和社会保障局进行资格复审。

2.综合面试。通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。综合面试成绩总分100分。面试后，由聘用工作领导小组依据考生面试成绩按岗位名额等额确定体检人员。若同岗位的考生综合面试成绩相同，则排名并列的人员同时进入体检考核程序。聘用工作小组集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，确定拟聘人选。若因体检不合格出现缺额，按考生成绩依次递补，递补工作原则上只进行1次。

3.体检。体检由区人社局组织，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发﹝2005﹞1号)及相关规定执行。

4.考察。通过个别谈话，查阅个人档案，听取被考察对象所在单位意见等方式，对体检合格人员进行现实表现核查、工作实绩考核、业务素质考评。考察不合格者，取消聘用资格。

(三)拟聘人选和公示

应聘人员经考核合格后，聘用工作小组集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，确定拟聘人选，经用人单位主管部门审核，报区人力资源和社会保障局同意后，通过公告的方式进行7天的公示。

公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格，空缺岗位拟聘人选按面试成绩从高到低依次递补。

(四)办理聘用手续

对公示无异议并符合拟聘条件人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，报德阳市人力资源和社会保障局审核确认后按有关规定办理聘用手续。

根据川人社办发﹝2014﹞263号文件精神，本次公开考核招聘到德阳市旌阳区级以下医疗卫生事业单位的人员，应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

(五)考核监督

本次公开考核招聘人员，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。

原标题：旌阳区公开考核聘用急需短缺卫生专业技术人员公告

点击下载>>>1.2017年上半年德阳市旌阳区公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表.doc

           2.德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表.doc

旌阳区卫生和计划生育局

2017年2月13日