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公立医院招聘

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山西医科大学第—医院招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  博士岗位   
性质: 全职
有效时间:  2022-3-11至2022-12-7 [已结束]
联系人:  办公室去报名   电话: 035****9024查看电话   邮箱:投简历
地址:  山西省太原市迎泽区解放南路85号
官网:  www.sydyy.com/
职位信息
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序号

招聘单位

岗位

人数

年龄要求

学历要求

专业要求

其它要求

工作地点

1

山西医科大学第一医院

博士岗位

50

40周岁及以下

博士研究生学历学位

医学类、生物学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类

临床医学类专业需具备执业医师资格证书(国外留学毕业生除外)。

太原市

招聘要求
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山西医科大学第一医院2022年公开招聘博士研究生公告

山西医科大学第一医院位于山西省太原市迎泽湖畔,是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力,满足人民群众就医需求,医院大力推进人才兴医战略,现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。

一、招聘岗位及专业要求(见职位信息栏)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)博士毕业生年龄不能超过40周岁(198137日以后出生)

(五)对于2022年毕业的博士研究生,应在202212月底前取得相应的毕业证学位证。

不得报名应聘的主要情形:

(一)现役军人不能报考;

(二)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

(三)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

(四)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

(五)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考;

(七)在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

(八)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取网上报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.报名时间:20223月至202212月。

2.报名所需资料:

请报考人员将《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件)、身份证、毕业生就业协议书、学历学位证书、个人简历、岗位要求的资格条件及主要科研成果的扫描件,以姓名+毕业院校+博士研究生+专业形式命名,打包发送至邮箱sydyyrcgz@163.com

正式在职人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考,须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

(二)资格审查

资格审查由我院负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员,医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核,考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件,由我院招聘领导组组织专家研究决定。

(三)考核

本次招聘考试采取直接考核的方式进行,具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求,对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间,具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩,总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。

()体检考察

成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一安排在具有体检资质的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结果有疑问时,可在接到体检结论通知起7个工作日内书面提出复检申请,复检在同一级别的另一家医院进行,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

对通过考核的应聘人员,我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果,确定拟聘用人选,并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘用人员的资格。公示期满无异议后,办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同,同时执行试用期制度。

四、薪资待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生,按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。

按照我院人才政策,符合条件的博士毕业生可享受20-50万安家费和15-30万科研启动经费。

符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔202096号)有关要求的博士毕业生,另可申请享受省级财政资金的生活补助10万元、科研经费5万元。

五、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫健委的监督和指导下,医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

咨询电话:**

监督电话:**

山西医科大学第一医院博士应聘报名表

山西医科大学第一医院

202237

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  • 附件1山西医科大学第一医院博士应聘报名表
  • 完善
    单位简介
    山西医科大学第一医院暨第一临床医学院成立于1957年,坐落于省会太原市中心迎泽湖畔,占地面积7.1万平方米,医用建筑面积17.9万平方米。历经六十余载风雨沧桑,山西医科大学第一医院已经发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。
    医院高度重视学科和人才队伍建设,现有职工4135人。其中高级职称614人,博士生导师70名,博士后合作导师40名,博士后培养导师14名,硕士生导师334名,享受国务院特殊津贴人员46人,卫生健康系统有突出贡献的中青年专家3人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人,国家万人计划领军人才1人,全国杰出专业技术人才1人,南丁格尔奖获得者1人。担任中华医学会、中国医师协会下设的二级分会任职114人,山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”省级人选14人,山西省学术技术带头人45人,山西省新兴产业领军人才4人,山西名医15人,山西省名老中医5个。“青年三晋学者”特聘专家2人,“三晋英才”支持计划128人(其中高端领军人才12人,拔尖骨干人才67名,青年优秀人才49人)。
    医院是山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。编制床位为3000张,实际开放床位2462张;现有45个临床科室,16个医技科室,37个职能科室;有院士工作站5个﹔国家临床重点专科6个(普通外科、泌尿外科、重症医学科、急诊医学中心、老年病科、产科)﹔国家“十二五”重点专科培育项目1个(中医护理)﹔入选山西省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个(精神卫生科、耳鼻咽喉头颈外科、神经内科、呼吸与危重症医学科)﹔省级临床重点专科7个;省级重点学科21个。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1,山西省重点实验室4个,筹建山西省重点实验室1个,山西省创新团队3个,省卫生行业重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。全国首批房颤中心建设单位;位列全国高级卒中中心百强医院;是省内首家获得互联互通“四级甲等”的医疗机构;电子病历系统应用水平通过四级评审。
    医院作为山西医科大学的教学机构,拥有雄厚的师资力量,承担着“5+3”一体化、本科生、研究生、留学生、住院医师培训和专科医师培训的教学工作。可招收临床医学、护理学、特种医学博士研究生和临床医学专业学位博士研究生,硕士学位授权点已经覆盖医院所有医疗及医技学科;是首批国家临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地(拥有32个培训专业基地)﹔是国家临床医学博士后科研工作站及博士后科研流动站;临床医学专业为国家级品牌特色专业,并获批国家级一流本科专业建设点;现有国家级优秀教学团队1个,国家级实验教学示范中心1个,教育部高等学校教学指导委员会委员4人(临床医学类专业教学指导委员会1人,临床实践教学指导委员会1人,精神医学专业教学委员会1人,儿科学专业教学指导委员会1人)。
    医院位列中国“自然指数”百强、“中国医院科研能力百强”。2022年获批国家自然基金12项共计1374万元,其中集成项目1项,面上项目2项,青年科学基金项目9项;获各类项目资金资助共288项,共计4501.64万元,其中申报省级课题76项,横向课题31项;以我院为第一完成单位或通讯作者单位的SCI收录的论文239篇,中华级论文49篇,统计源核心论文316篇,著作教材32部,专利48项。获山西省科技进步奖7项,其中二等奖6项,三等奖6项。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1个、山西省重点实验室4个,山西省创新团队3个,省卫健委医学科技重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。
    医院以文化建设为引领,坚持“敬佑生命、救死扶伤”的核心理念,坚持“爱老、敬老”的文化传统,着力建设老年友善医疗机构,牢固树立“竭诚礼爱、臻于至善”的服务理念,持续改善医疗服务品质,切实改善患者就医感受,不断向打造全国一流并在国际享有声誉的综合性现代化集团医院的愿景迈进。

    山西民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-4-24 口腔医生  北京牙管家口腔诊所 12K~20K 太原-万柏林区
    2. 2024-4-24 口腔医生,实习/进修  山西一恒口腔门诊 3K~10K 晋城-城区
    3. 2024-4-24 保洁  太原贝格口腔门诊 3K~4K 太原-万柏林区
    4. 2024-4-24 口腔执业医生  太原贝格口腔门诊 8K~12K 太原-万柏林区
    5. 2024-4-24 口腔销售  太原贝格口腔门诊 3K~10K 太原-万柏林区
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