四、报考程序

(一)岗位查询

报考人员从2016年11月7日起，可通过贺州市人事考试网、贺州微就业、贺州市平桂管理区公众信息网查阅《岗位表》。报考人员对《岗位表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与平桂管理区人力资源和社会保障局、平桂管理区卫生和计划生育局联系, 联系电话：**;**。

(二)报名方式

本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人事考试网、贺州微就业、贺州市平桂管理区公众信息网自行下载报名登记表。报考人员只能报考一个岗位。

现场报名：

报名时间：2016年11月7日至2016年11月17日上午8：00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。

报名地址：平桂管理区人力资源和社会保障局，联系电话：**。

﹙三﹚报名需提交以下材料

1、本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、户口簿及复印件等;

2、小2寸彩色免冠近照2张;

3、报名表(报名表在贺州市人事考试网、贺州微就业、贺州市平桂管理区公众信息网下载);

4、《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供;

5、《计生证明》(已婚报考人员户口所在乡镇计生办出具证明后报县(区)卫生和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)。

6、由单位出具的工龄证明。

7、如有荣誉证书的带原件及复印件。

(四)资格审查

1、根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料经查验信息不实的，取消面试资格。现场报名人员报名时对其提交的材料进行查验。

2、报考人员于2016年11月下旬(具体面试时间另行通知)到平桂管理区人力资源和社会保障局领取面试通知书。

五、面试

面试由平桂管理区人力资源和社会保障局、平桂管理区卫生和计划生育局负责组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

面试按招聘人数1:3的比例确定面试人选，报考人数超过开考比例的，可以适当提高开考比例，但最高不得超过1:6的比例。超过开考比例1：6则需通过初选确定进入面试人员。达不到开考比例的，如招聘单位提出开考要求，平桂管理区人力资源和社会保障局报请平桂管理区管委批准后可以开考。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考核人员。面试结束当天公布面试成绩。面试时间：2016年12月上旬(以面试通知书的时间为准)。

六、初选评分标准

1、学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。

2、执业资格(2分)：中级及以上2分;执业医师、执业护师、执业药师、医学检验技师1.5分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。