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地图/导航招聘岗位名称 | 岗位 | 岗位等级 | 拟聘人数 | 最高年龄 | 最低学历 | 最低学位 | 专业名称 | 最低专业技术资格 | 与岗位有关的其他条件 | 考生户籍 | 经费 | 笔试 |
卫生检验 | 专业技术类 | 7 | 1 | 45 | 本科 | 学士 | 医学检验技术101001 | 副主任技师(卫生检验) | 全日制普通高等教育学历；在公共卫生机构从事卫生检验工作连续5年及以上，现仍在岗。 | 市内外 | 财政核拨补助 | 技能考核、面试 |
预防医学 | 专业技术类 | 11 | 1 | 35 | 研究生 | 硕士 | 流行病与卫生统计学100401 | 医师 | 全日制普通高等教育学历；医师执业证书执业范围为公共卫生专业；在公共卫生机构从事公共卫生工作连续5年及以上，现仍在岗。 | 市内外 | 财政核拨补助 | 技能考核、面试 |
疾病预防控制 | 专业技术岗 | 13 | 1 | 40 | 研究生 | 硕士 | 流行病与卫生统计学100401 | 主管医师 | 全日制普通高等教育学历；从事本专业工作连续5年及以上，目前仍在岗。 | 市内外 | 财政核拨补助 | 技能考核、面试 |
卫生检验 | 专业技术岗 | 13 | 1 | 40 | 研究生 | 硕士 | 病原生物学100103 | 主管技师 | 全日制普通高等教育学历；在公共卫生机构从事卫生检验工作连续5年及以上，现仍在岗。 | 市内外 | 财政核拨补助 | 技能考核、面试 |
妇幼保健 | 专业技术岗 | 13 | 1 | 40 | 研究生 | 硕士 | 少儿卫生与妇幼保健学100404 | 主管医师 | 全日制普通高等教育学历；从事本专业工作连续5年及以上，现仍在岗。 | 市内外 | 财政核拨补助 | 技能考核、面试 |
2016广东深圳宝安区紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘200人公告
根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)、《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》及相关文件规定，宝安区卫计系统拟选聘常设岗位工作人员200名。具体岗位参见《深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘常设岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下：
一、应聘者条件及要求
(一)基本条件
1、符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)规定的应聘条件。
2、符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。
3、2017年及以前毕业的人员。
(二)有关要求
1、关于专业
应聘者所学专业须与《岗位表》要求一致。
2、关于时间计算
年龄计算时间截止至2016年9月30日。岗位最高年龄要求40岁的，报考人员必须是1975年10月1日之后出生，岗位最高年龄要求其他年龄的，以此类推。
工作经验、资格证书等涉及到时间计算的，均截止至2016年9月30日。
(三)不得应聘的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;
2.2011年10月以来，参加本市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;
3.其他属法律法规规定不能应聘的。
二、报名及资格审查
(一)报名时间、地点
1、报名方式：现场报名、网上报名
2、时间：2016年10月12日至12月31日(工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)
3、现场报名地点：各招聘单位人事科(见附件2)。
4、 网上报名方式：发送简历及报名资料至指定邮箱(见附件2)。
(二)资格审查
现场报名的同时进行资格审查，网上报名的需扫描相关资料原件并把扫描文件发送至指定邮箱。由招聘单位审核应聘者提供的材料，判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为聘用候选人，报名资料由招聘单位留存。应聘者须提交如下资料：
1、身份证或户籍本(复印件，验原件);
2、学历、学位证书(复印件，验原件);2017年毕业生尚未取得学历学位证的，提交毕业生推荐表、成绩单(复印件，验原件);
3、专业技术资格证书(复印件，验原件，岗位有要求的才须提供);
4、证明应聘者符合岗位规定条件的其他材料;
5、计划生育相关材料(可考察时提交)。
三、考试及考核
(一)技能考核
招聘单位根据应聘者网上报名或现场报名提供的资料，组织专家进行资格审查，结合岗位特点，通过查看资料、交谈(电话交谈)等方式，根据各岗位拟聘用名额6倍范围内确定进入技能考核人选。报名人数不足6倍的，所有符合条件的报名人员进入技能考核。技能考核为笔试或操作，具体由招聘单位安排。
(二)确定面试人选
依应聘者技能考核成绩,从60分以上人员中依报考者成绩由高分到低分的顺序，按拟聘人数的3倍确定面试人选;60分以上报考者不足拟聘人数3倍的，所有60分以上应聘者均进入面试。
(三)面试
面试时间、地点由招聘单位另行通知。
四、确定体检人选
按技能考核成绩和面试成绩，各占50%合成总成绩，并在面试成绩60分以上人员，按总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选。
五、体检
体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
六、考察
体检合格的应聘者，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。
七、公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区人力资源局网站公示7天。
八、聘用
经公示无异议的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。
对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
九、人才住房。
拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续后，如符合人才住房入住条件，可入住与岗位相对应的人才住房。
十、其他事项
1.工资福利按深圳市有关规定执行。
2.自本公告发布之日起，报考人员无正当理由一年内未办理完聘用手续的，取消聘用资格。
3. 2017年毕业生，须于2017年8月31日前取得岗位规定的学历、学位证书。
4.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)及相关文件有关规定执行。
5.本公告由深圳市宝安区卫生和计划生育局解释。
区人力资源局监督电话：29999782。
原标题：深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘常设岗位工作人员公告
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1. 深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘常设岗位工作人员岗位表.xlsx
深圳市宝安区卫生和计划生育局
2016年10月11日
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-13 | [校招]规培：临床医学或精神病与精神卫生专业 | 江西省精神病院（江西省精神卫生中心、南昌大学附属精神病医院、南昌市精神卫生中心） | 江西-南昌-青山湖区 |
| 2. | 2024-5-13 | 住培：儿科、急诊科、外科（神经外科方向）、骨科、妇产科、眼科、放射肿瘤科、重症医学科 | 百色市人民医院（右江民族医学院附属西南医院） | 广西-百色-右江区 |
| 3. | 2024-5-13 | 住培：儿科、骨科、全科、外科、耳鼻咽喉科、检验医学科 | 桂林医学院附属医院 | 广西-桂林-秀峰区 |
| 4. | 2024-5-13 | [校招]规培：住培医师 | 粤北人民医院（汕头大学医学院附属粤北人民医院） | 广东-韶关-武江区 |
| 5. | 2024-5-13 | 专科医师规培：普外科、妇产科、眼科、神经外科 | 乐山市人民医院 | 四川-乐山-市中区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-16 | 口腔医生 | 荔湾区多宝街恩宁社区卫生服务站 | 6K～15K | 广州-荔湾区 |
| 2. | 2024-5-16 | 口腔医生 | 广州雅博口腔门诊 | 20K～30K | 广州-增城区 |
| 3. | 2024-5-16 | 护士/护理 | 云城区萧定安诊所中心（个体工商户） | 3K～5K | 云浮-云城区 |
| 4. | 2024-5-16 | 儿科护士,护士/护理 | 云城区萧定安诊所中心（个体工商户） | 3K～5K | 云浮-云城区 |
| 5. | 2024-5-16 | 护士/护理 | 云城区萧定安诊所中心（个体工商户） | 3K～5K | 云浮-云城区 |
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