您当前位置：岗位编号 | 经费来源 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 开考比例 | 体检考察比例 | 招聘条件 | 考试形式和所占比例 | 其他说明 | |||||
岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 学历 | 专业 | 其他条件 | 招聘对象 | |||||||
G52 | 差额拨款 | 消化科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，内科学需消化系病方向 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G53 | 差额拨款 | 内分泌和遗传代谢科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 内分泌与遗传代谢 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G54 | 差额拨款 | 中医科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 中医儿科学 | 大学英语六级；取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G55 | 差额拨款 | 呼吸科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，内科学需呼吸方向 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G56 | 差额拨款 | 肾脏免疫科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G57 | 差额拨款 | 风湿免疫科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G58 | 差额拨款 | 感染性疾病科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G59 | 差额拨款 | 新生儿科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学 | 大学英语六级；取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G60 | 差额拨款 | 血液科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书；内科学需血液病方向，5分以上SCI文章≥1篇 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G61 | 差额拨款 | 康复科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 康复医学与理疗学、神经病学、儿科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G62 | 差额拨款 | 普外科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，普外方向 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G63 | 差额拨款 | 骨科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、外科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，骨科方向，5分以上SCI文章≥1篇 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G64 | 差额拨款 | 胸心外科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、外科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，胸心外科方向 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G65 | 差额拨款 | 神经外科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、外科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书；3分以上SCI文章≥1篇，脑外方向 | 2023年毕业生 | 专业测试100% | 编内 |
G66 | 差额拨款 | 耳鼻喉科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 耳鼻咽喉科学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G67 | 差额拨款 | 皮肤科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 皮肤病与性病学 | 大学英语六级；须有医师资格证书，学术型博士，3分以上SCI文章≥1篇 | 2023年毕业生 | 专业测试100% | 编内 |
G68 | 差额拨款 | 麻醉科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 麻醉学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G69 | 差额拨款 | 放射科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 2 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 医学影像学、影像医学与核医学 | 大学英语六级；须有医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G70 | 差额拨款 | 检测中心 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 生物化学与分子生物学 | 中级职称；三年以上三级医院工作经验，以第一或通讯作者发表SCI文章≥5篇 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G71 | 差额拨款 | 药剂科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 中药学 | 大学英语六级 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G72 | 差额拨款 | 病理科 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 病理学与病理生理学 | 大学英语六级；本科为临床医学，取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G73 | 差额拨款 | 护理部 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 护理学 | 大学英语六级 | 不限 | 专业测试100% | 编内 |
G74 | 差额拨款 | 其他科室 | 专业技术岗 | 从事本专科医疗、教学和科研工作 | 3 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 儿科学、内科学、外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学、重症医学、肿瘤学、急诊医学、皮肤病与性病学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学 | 大学英语六级；取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书 | 2023年毕业生 | 专业测试100% | 编内 |
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告（一）
为加强委直属事业单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，充实委直属单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，40周岁以下（1982年2月1日至2005年1月31日）；应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁；应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2023年2月1日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相对应。非2023年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。
6、招聘条件中的“2023年毕业生”，指将在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且尚无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若已取得学历、学位证书且从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有大学英语四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2023年8月1日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在江苏省人力资源与社会保障厅网站、江苏省卫生人才网和招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
（一）报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。登录后搜索“江苏省人事考试报名”。
1、报名、照片上传时间：2023年2月1日09:00至8月1日16:00；
2、资格初审时间：2023年2月1日09:00至8月2日12:00；
3、陈述申辩时间：2023年2月1日至8月3日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00；
4、对初审异议的处理：2023年2月1日至8月4日9:00-16:00
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编（在册）人员。
④有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（一）考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员需提供身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、学术成果等相关证明材料的原件。资格复审不通过人员不得参加考核。
（二）考核方式详见招聘岗位表。
考核方式按照各招聘单位制定的考核办法执行。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：**，83620829，83268279
联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：**
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话、传真：**
八、报名系统技术支持
详见报名系统页面的联系方式。
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员岗位表
江苏省卫生健康委员会
2023年1月12日
医院建成了一批国家级临床与科研平台，包括：国家血液系统疾病临床医学研究中心（儿科部）、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心成员单位。省部级临床与科研平台有：江苏省儿童血液肿瘤中心、省儿童恶性肿瘤诊疗技术工程研究中心、省儿科紧急医学救援基地、省儿童早期发展基地、省新生儿危急重症救治指导中心。
医院科室设置齐全，专科发展迅速。现有26个临床专业科室，7个医技科室，涵盖儿科诸领域，其中1个国家级临床重点专科建设单位（小儿血液病专业），16个江苏省临床重点专科（含建设单位），9个苏州市临床重点专科。全面承担苏州及周边地区急危重症及疑难病症儿童的诊疗和救治任务。2022年全院完成门急诊总量2340727人次，出院病人70162人次，手术28305人次，平均住院日5.7天，服务能力显著提高，在艾力彼《医院蓝皮书》2021届中国儿童医院排行榜居第12位。作为江苏省儿科紧急医学救援基地，医院还承担江苏省突发公共卫生事件紧急医学救援任务，2020-2022年积极开展新冠肺炎疫情防控救治工作，为省市儿科新冠疫情防治作出重要贡献。
以苏州大学儿科临床医学院为依托，医院全面推动教学设置与方法的改革和创新。作为苏州大学儿科学博士点、硕士点，急救医学硕士点，目前在岗研究生导师86名，其中博士生导师30名，省“青蓝工程”优秀教师2名，苏州大学特聘教授1名。承担5年制本科、5+3一体化儿科学专业学生培养以及研究生和海外学生的教学任务，年招收本科生75名，全日制硕士研究生120余名，博士研究生70余名。医院建有5个国家级住院医师规范化培训基地（儿科、儿外科、麻醉、放射、超声）和2个国家级专科医师规范化培训基地（新生儿围产期医学、小儿麻醉学），其中儿科专业基地成功创建为国家住院医师规范化培训重点专业基地。承担苏州大市范围内儿科与各相关专业医师的集中规范化培训任务，率先引入美国心脏协会生命支持系列国际认证课程，年招收规培医师百余名。近五年举办国家、省级继续医学教育项目143项。医院挂牌苏州市儿科进修学院，截至目前在苏州大市范围内招收并培养了120余名基层医生；同时引入国家基层儿科医护人员培训项目，为儿科医联体成员单位定期开展业务指导、讲座培训，推动基层儿科医疗水平同质化发展。
医院不断强化学科内涵及科研平台建设，努力提升医学科研创新能力，创建为江苏省研究型医院。“儿科学”先后被列为“十一五”期间江苏省重点学科，“十二五”、“十三五”江苏省医学重点学科（A类），“十四五”江苏省医学重点学科，“变态反应学”被列为“十四五”江苏省医学重点学科建设单位；“新生儿医学”、“ 儿童心脏病一体化诊疗中心”为江苏省妇幼健康重点学科。建有苏州大学儿科临床研究院、江苏省卫生健康委转化医学基地、4个苏州市临床医学中心（含建设单位），9个苏州市重点实验室，积极开展儿科高水平基础研究、临床研究及儿科领域疾病诊疗标准、指南等制定工作。在2021年中国医院科技量值排行榜中，儿科学、眼科学、变态反应学、血液病学、重症医学、呼吸病学及护理学等7个学科入选全国学科排行榜前百强（含综合性医院），其中儿科学位居第13位。近五年来，医院累计承担国家、省市各级各类课题493项，其中国家级科研项目83项。以第一完成单位获国家级、省部级与全国重要行业学（协）会科技成果奖23项。累计发表SCI论文452篇、国内核心期刊论文476篇；授权专利335项，计算机软件著作权26项。
在人才培养、储备、引进以及人才梯队建设方面，医院逐步建立了一支兼具医、教、研综合能力和创新意识的拔尖人才队伍。现有国务院政府特贴人员2名，江苏省突出贡献中青年专家3名，省特聘医学专家2名，省“六大高峰人才”7名，省 “333工程”第二和第三层次培养对象32名，省医学杰出人才培育对象1名，省卫生医学创新团队1个，省“优青”2名，省医学重点人才3名，省妇幼健康重点人才2名，省青年医学人才15名，省“双创计划”引进人才1名，“双创博士”18名，姑苏卫生系列人才66名。自2018年相继引进上海交通大学医学院附属新华医院吴晔明教授儿童肿瘤多学科诊疗团队、中国医学科学院阜外医院顾东风院士团队和广州医科大学附属第一医院钟南山院士呼吸病精准诊疗团队，建成儿科领域首家国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心，推动构建全省领先的疑难疾病精准化诊疗体系。
近年来，医院围绕苏州市系列“531”行动计划，分解细化并高质量完成任务。医院自2000年启动危重新生儿转运系统运作，服务范围辐射苏州市及无锡、常州、泰州等外市县区，至今累计转运危重新生儿2.5万余人次。医院相继创建成为江苏省新生儿危急重症救治指导中心、苏州市新生儿急救分站、市危重新生儿救治中心、市儿童创伤救治中心、市儿科急救分站，积极开展急危重症病人抢救，参与下级救治中心技术指导与专业人员培训，完善相关救治标准、技术规范，有力推动了苏州及周边地区儿科急救水平的提升。自2018年苏州市启动实施健康市民“531”倍增计划，医院相继建成儿童哮喘、睡眠障碍与儿童肥胖区域防治指导中心。推动构建医院——学校——社区三级健康管理体系，提升儿童健康素质。
在健康中国战略背景下，医院加盟福棠儿童医学发展研究中心，践行“天下儿科为一家”的发展理念，合力建设中国儿童医疗健康服务平台。作为苏州大市范围内唯一一家三甲儿童专科医院，积极谋划区域儿科医联体建设，目前与61家医疗单位签订医疗联合体合作协议。医院与省内多家医疗机构建立新生儿、小儿血液、小儿心血管专科联盟，联合无锡、常州、南通、泰州五地六院共同牵头成立泛太湖儿科联盟，与上海交通大学医学院附属新华医院、南京医科大学附属儿童医院、杭州市儿童医院、温州医科大学附属育英儿童医院共同成立长三角儿科医学创新联盟，促进区域交流协作，助推区域儿科高质量发展。在儿科联盟战略引领下，先后与吴江、常熟、昆山、吴中、张家港、太仓等县市区开展院府合作，优化区域儿科资源布局，弥补周边县区儿科医疗资源短缺。开设远程会诊中心，与11家医联体成员单位实现远程对接，可借助人工智能等技术手段开展远程会诊、远程查房、远程医学影像诊断等服务，支持院际医学数据授权共享。借助儿童血液科技术优势，与中国干细胞集团海南博鳌附属干细胞医院合作开展“全国地中海贫血患者移植救助”重大专项工作，帮扶海南与广西开展地中海贫血患儿骨髓移植项目，社会效益显著。
医院秉承“博学、求精、协进、仁爱、感恩”的院训，坚持“关爱儿童、呵护生命”的服务宗旨，以创建优质医院为契机，在强化内涵的同时，拓展延伸服务，2017-2020年蝉联全国改善医疗服务示范医院，荣膺2010-2021年度江苏省文明单位、第六届全国文明单位称号。举办苏州市第一个医育结合的托育机构童元托育中心，被评为江苏省、苏州市示范托育机构，得到多个领导部门高度认可。医院还获省“平安医院”、“实施患者安全目标合格医院”、“健康促进医院”等称号。医院“无假日”“夜间”专家门诊特色服务被评为苏州市卫生行业文明服务品牌，“遂园天使暖心行动”项目荣获第六届江苏慈善奖，“千名医生走基层”、“情暖心窝”慈善基金和“儿童健康大讲堂”项目荣获第二、三、四、五届苏州市慈善奖，“小丁青年志愿者营”公益志愿活动等深受社会欢迎。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-26 | 徐州市沛县卫生服务中心及卫生院 | 中医科、临床业务科室、防保站、内科、外科、口腔科、手术室、儿科、五官科、眼科、医学影像科、心电图室、耳鼻喉科、妇科 |
| 2. | 2024-4-26 | 沛县疾病预防控制中心 | 公卫业务科室、皮防所门诊部、检验科、信息科 |
| 3. | 2024-4-26 | 沛县中医院 | 临床业务科室、医务科 |
| 4. | 2024-4-26 | 沛县人民医院 | 临床业务科室 |
| 5. | 2024-4-26 | 无锡卫生高等职业技术学校 | 康复保健系教师、护理系教师、药学系教师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
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