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吉林大学第二医院(吉林大学白求恩第二医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肝胆胰内科及介入科、胃肠内科及消化内镜中心、肾病内科、内分泌中心、急诊与重症医学中心、皮肤科、心血管外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、耳鼻喉头颈外科诊疗中心、甲状腺外科、乳腺外科、胃肠及营养外科、结直肠肛门外科、血管外科、肝胆胰外科、肿瘤血液内科、手外科、眼科、麻醉科、妇科、产科、生殖中心、儿科、新生儿科、骨科、放疗中心、康复医学科、口腔科、体检中心—体检部、核医学科、超声医学科、检验科、病理科、放射线科、输血科、全科医学科、VIP病房、精准医学中心、中医科、护理、眼科医院、放疗科、发育儿科、妇产科研究室   
有效时间:  2023-3-22至2023-4-7 [已结束]
联系人:  人力资源管理部去报名   电话: 043****36521查看电话   
地址:  吉林省长春市南关区亚泰大街4110号
官网:  www.jdey.com.cn/
职位信息
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医生、科研为主教师: 博士优先

科室

需求人数

需求条件

呼吸与危重症医学科

8

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学

心血管内科

11

学历:硕士研究生及以上
专业:临床医学

神经内科

8

学历:硕士研究生及以上
专业:神经病学

肝胆胰内科及介入科

6

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学(3人)

学历:硕士研究生及以上
专业:影像学、外科学(3人)

胃肠内科及消化内镜中心

12

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学、外科学(8人)

学历:硕士研究生及以上
专业:麻醉学(4人)

肾病内科

7

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学

内分泌中心亚泰院区

3

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学(内分泌方向优先)

内分泌中心自强院区

3

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学(内分泌专业优先)

急诊与重症医学中心

10

学历:硕士研究生及以上
专业:临床医学(急诊或重症优先)

皮肤科

2

学历:博士研究生
专业:皮肤性病学

心血管外科

5

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学

神经外一科

4

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学(神经外科优先)
备注:其中负责出急诊(2人)

神经外二科

2

学历:硕士研究生及以上
专业:神经外科

胸外科

3

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学

泌尿外科

4

学历:硕士研究生及以上
专业:临床医学(3人)、外科学(1人)

耳鼻喉头颈外科诊疗中心

8

学历:硕士研究生及以上
专业:耳鼻咽喉头颈外科学、内科学

普外医院

甲状腺外科

3

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学

乳腺外科

2

学历:博士研究生
专业:外科学

胃肠及营养外科

2

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学

结直肠肛门外科

2

学历:博士研究生
专业:外科学

血管外科

3

学历:硕士研究生及以上
专业:外科学

肝胆胰外科

1

学历:博士研究生
专业:肝胆胰外科

肿瘤血液内科

4

学历:硕士研究生及以上
专业:内科学或肿瘤学

手外科

2

学历:硕士研究生及以上
专业:骨科学、手外科学

眼科医院

眼底病科

8

学历:博士研究生
专业:眼科学

斜视与小儿眼科

眼眶病与眼整形科

白内障

青光眼科

眼表疾病与眼整形科

视光学科

眼科手术室

眼内科

眼科门诊

角膜屈光科

更多岗位信息请下载附件查询

招聘要求
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吉林大学第二医院2023年招聘公告

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》《吉林大学新聘教师聘用管理办法(试行)》《吉林省住院医师规范化培训实施办法》等文件精神,结合我院实际情况,现面向社会公开招聘教师及卫生技术系列人员。具体如下:

一、招聘范围

    (一)应聘吉林大学第二医院吉林大学事业编制的医生、科研为主教师、医疗技术人员、护理人员。

    (二)应聘吉林大学第二医院的聘用制医生、医疗技术人员。

(三)应聘吉林大学第二医院的合同制医疗技术人员。

(四)应聘吉林大学第二医院的合同制护士。

二、招聘计划及岗位需求见职位信息栏

详见附件1

三、综合素质条件

(一)遵守国家法律、法规及学校、医院的相关规定,具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法,具有较高的政治素质,热爱祖国,忠诚党的教育,献身医药卫生事业,作风正派,品行端正。

(二)具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识,较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。

(三)身心健康,口齿清晰,具有较强的语言表达能力。

(四)符合岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。

四、吉林大学第二医院吉林大学事业编制的医生、科研为主教师、医疗技术人员、护理人员的聘用条件及资格

()年龄

1.博士研究生毕业的,年龄应在33周岁及以下(199031日及以后出生)。

对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员,年龄可放宽2岁,至35周岁(198831日及以后出生)。

2.硕士研究生毕业的,年龄应在29周岁及以下(199431日及以后出生)。

3.本科毕业的,年龄应在25周岁及以下(199831日及以后出生)。

(二)学历

1.医生岗位人员。

应为博士研究生毕业并获得博士学位。所学专业为临床医学相关专业。

2.科研为主教师。

1)应为博士研究生毕业并获得博士学位。

2)常规教师按照岗位进行招聘。

3)在常规教师选聘中,其中科研业绩要求一般应按照接近或达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准,学校组织对设岗单位提交的拟聘人选开展同行专家评议,通过评议的,可以聘用,未通过的,不予聘用。新聘教师实行岗位聘用制,依据聘用岗位兑现相关待遇,确定聘用方式。新聘讲师及以上岗位教师由学校聘用,与学校签订聘用合同,一个固定聘期一般为3年。聘期结束前1个月内学校和设岗单位对新聘教师进行聘期考核,考核结果为“不合格”等次的,学校与其解除聘用关系。

3.医疗技术人员。

应为博士研究生毕业并获得博士学位。

4.护理岗位人员。

应为本科毕业及以上学历,并获得相应学位。所学专业为护理学专业。

优先考虑同时具备下列条件之一的应聘人员:

1)在校期间获得大学生国家奖学金;

2)在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定;

3)在国家级技能大赛获奖。

4)硕士研究生毕业并获得硕士学位。

五、吉林大学第二医院聘用制医生、医疗技术人员的聘用条件及资格

(一)年龄

1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁(199471日及以后出生)。

2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁(199071日及以后出生)。

对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员,年龄可放宽2岁。

(二)学历及资质

1)应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。

2)医生岗位应取得执业医师资格证书;医疗技术人员岗位应取得相关专业技术资格证书。

六、吉林大学第二医院合同制医疗技术人员的聘用条件及资格

(一)年龄

本科毕业的年龄不超过25周岁(199871日及以后出生)。

对于已经取得相关资质的人员,年龄可放宽2岁;有在三甲医院工作经历且有相关资质的人员,年龄可放宽至30周岁(199371日及以后出生)。

(二)学历学位及培养方式要求

应聘人员须具有普通高中起点,本科毕业及以上并获得相应学位。

(三)其他条件

签订合同三年内应取得相关专业技术资格证书,否则不予续聘。

七、吉林大学第二医院合同制护士的聘用条件及资格

(一)年龄

1.专科毕业的年龄不超过23周岁(200071日及以后出生)。

2.本科毕业的年龄不超过25周岁(199871日及以后出生)。

3. 硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁(199471日及以后出生)。

对于有参军服役经历的应聘人员,年龄可适当放宽(上述年龄与参军的年限相加,即参军1年,可放宽1岁)。

(二)学历学位及培养方式要求

应聘人员须具有普通高中起点,护理学专业专科毕业及以上。

(三)其他条件

签订合同的当年度内必须获得中华人民共和国护士执业资格证书或成绩合格单。

八、报名方式

(一)本次报名采取网上报名的方式,所有应聘人员需认真填写报名程序(扫描下方二维码)并将应聘相关材料按要求进行命名并同步上传至报名程序中,不按要求提交的资料将无法被识别,视为无效报名。

(二)提交内容

1.报名信息填报

应聘人员根据报名程序的项目逐条填写。

2.应聘相关材料

1)身份证(正反面)的扫描件。

2)高中及以上所有的毕业证、学位证、学信网学历学位认证材料的扫描件,应聘人员为应届毕业生(即2023年毕业的)须提供毕业生推荐表及学生证扫描件。

3)专业技术相关资质证书的扫描件。

4)应聘医疗岗位如有“住院医师规范化培训合格证明”或“合格证书”的,需提供扫描件

5)各类奖励证书的扫描件(省级及以上,例:全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖证书)。

以上材料请按顺序排好并以PDF文档的形式制作成一个文件(应聘相关材料范例详见附件),命名方式为:“姓名-岗位-联系电话”(例:张三-医生-13000000000),上传至报名程序中,请各位考生填写好、准备好材料再提交,不要多次、反复的填写报名程序。

九、报名时间

2023322日—47日。

请在规定时间内报名,逾期不予补报。

十、考试安排

请持续关注我院官网发布的后续通知。

十一、其他说明

(一)应聘吉林大学第二医院吉林大学事业编制相应岗位的,学校同新聘事业编制专业技术人员签订聘用合同,首聘期三年(含试用期),并按人事代理方式进行管理。

(二)应聘吉林大学第二医院聘用制、合同制相应岗位的人员,入职后实行人事代理方式管理,签订聘用合同。

(三)医院将根据考核情况在招聘计划数范围内择优录取,最终以实际录取人数为准。

(四)2023年度人员补充计划执行的截止时间为20231231日。1231日之后,未执行的人员补充计划不再执行。

(五)资格审核贯穿招聘全程,一经发现与应聘岗位资格不符或隐瞒实际情况的考生直接取消应聘资格。

十二、特别声明

吉林大学第二医院官网www.jdey.com.cn是我院发布招聘启事的唯一官方网站,所有招聘信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用,我院从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。望应聘者提高警惕,慎防受骗。

联系电话:(043181136521

地点:吉林省长春市南关区亚泰大街4110

吉林大学第二院7号楼412室。

附件1:吉林大学第二医院2023年人员需求计划一览表

附件2:报名相关材料例图

人事部

2023322

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附件下载
  • 附件1吉林大学第二医院2023年人员需求计划一览表
  • 附件2报名相关材料例图
  • 完善
    单位简介
    吉林大学第二医院是一所国家卫生计生委管理、教育部直属高校附属,集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的现代化三级甲等综合性临床医学院。其前身是1936年11月建成的伪满洲国新京特别市立医院,抗战胜利后的1946年,更名为长春大学医学院附属医院,1948年11月,东北解放后,聂荣臻元帅、诺尔曼·白求恩1939年缔造的晋察冀军区卫生学校迁至长春,长春大学医学院附属医院更名长春医科大学第一附属医院,1950年更名为长春军医大学第二学院,1954年更名为解放军第一军医大学第二医院,1978年更名为白求恩医科大学第二临床学院, 2000年6月白求恩医科大学与吉林大学等五校合并为新的吉林大学后,医院更名为吉林大学第二医院,医院占地面积17.1万平方米,建筑面积43.9万平方米,在建面积31.5万平方米,现有自强院区、青年院区和亚泰院区三个院区。虽然几易院名,传承不变的是对患者服务像亲人,对医疗技术精益求精的白求恩精神,医院被评为吉林省首家国家级爱婴医院、全国百姓放心示范医院。

    医疗:为人民健康保驾护航

    工欲善其事,必先利其器。医院现有62个临床科室,8个医技科室,10余个省校级研究和诊疗中心。医院拥有飞利浦256排极速CT、日立128排CT、E-CT、世界知名品牌核磁共振4台、飞利浦IE33彩超、瓦里安直线加速器、全数字平板式心血管造影机(DSA)、西门子3DC型臂、Stryker计算机辅助手术导航系统、全飞秒激光手术系统等高精尖仪器设备430余台件,固定资产总额18.8亿元。作为吉林省乃至东北地区疑难和危重疾病的诊疗中心,开放床位2789多张,有教职工4000余人;年门诊量近181余万人次,住院病人11万人次,手术近9万例。大医精诚,医者仁心。医院践行白求恩不远万里无私奉献的精神,到基层义诊、送医送药,目前已经建立起13家远程医学网络医院,实现了将技术与服务向最需要的基层延伸的目标。

    医院现有国家临床重点专科建设项目6个,省级医疗质量控制中心6个、重点实验室5个。为了突出特色学科,提升高峰,拓展高原,医院先后成立了眼科诊疗中心、普通外科诊疗中心、骨科诊疗中心、妇产科诊疗中心、心血管病诊疗中心。眼科在全国首批开展25G微创玻璃体视网膜手术,鼻内窥镜下眼眶微创手术,并处于领先水平。妇产科诞生了吉林省首例试管婴儿;率先开展了腹腔镜下妇科恶性肿瘤根治手术、盆底重建手术。心血管内科率先在吉林省开展了项目齐全的心脏介入治疗技术,使各种疑难、复杂的心脏病患者能够得到高水平的治疗,该科室已成为吉林省介入心脏病学领域开展项目最多、病例最多、成功率最高的领头科室。心血管外科完成首例本省医生为术者的心脏移植;在吉林省率先独立开展大血管病手术治疗以及冠脉搭桥和微创心脏手术。骨科完成了世界首例双髋、双膝四关节同期人工关节置换术和3D打印肘关节置换手术。各学科八仙过海各显神通,纷纷率先在吉林省、东北地区开展新技术新疗法:普通外科的胰腺肿瘤根治门静脉重建;呼吸与危重症医学科的经纤支镜进行肺、纵隔淋巴结穿刺活检对肺疑难病的诊断;肾病内科的肾穿刺活检技术和血液净化;内分泌科在糖尿病治疗方面开展的“双C”疗法;皮肤科开展的皮肤组织病理学及真菌鉴定;耳鼻喉头颈外科的鼾症手术和喉癌微创手术,首创嗓音专病门诊;胸外科的游离空肠移植肠系膜动静脉重建的颈段食管癌根治术,填补了东北地区的空白。

    俗话说:“三分治疗,七分护理。”作为吉林省优质护理服务示范医院,医院在国内率先探索集“全程连续、循环交替、责任分层、弹性工作”为一体的“CARE”护理排班模式。首次将网格化管理理念引入护理界,建立全新的“网格一体化”护理管理模式;是吉林省护理学会妇产科等四个专科分会的主任委员单位及吉林省专科护士培训基地,吉林省唯一的教育部中职教师培训基地,并拥有护理硕士专业学位授权点。护理团队连续包揽省市护理技能大赛团体、个人冠军,是唯一两次代表吉林省参加全国护理大赛的精英团队, 多次荣获全国巾帼建功标兵岗等荣誉称号,已经成为吉林省乃至东北地区护理领域的一面旗帜。医院是国家卫生计生委临床药师培训基地,是吉林省药学会医院药学专业委员会主委所在单位,在不良反应监测、抗菌药物临床应用监测方面走在全国的前列。医院是吉林省医院感染管理质量控制中心,吉林省预防医学会医院感染控制分会主任委员所在单位,是东北三省医疗废物管理培训基地,牵头组织制定了多项全省医院感染控制规范和专项检查标准。荣获全国医院感染监测先进单位。

    教学:人才辈出硕果丰

    大学乃大师之谓也,吉大二院名医辈出:有国内最早提出弥散性血管内凝血是“羊水栓塞”和“产科低纤维蛋白原症”致死原因的妇产科专家阴毓章教授,我国首位用前房角镜检查青光眼的创始人张文山教授;荣获中国皮肤科医师年会杰出贡献奖的张民夫教授;发现病理学诊断新方法——鼓气试验的胸外科专家田荣阁教授等。

    今天快速发展的吉大二院,师资力量不断得到提升和优化,现有双聘院士4人,58名博士生导师,302名硕士生导师。

    2018年,院长张学文教授当选教育部高等学校及教育指导委员会临床医学类专业教学指导委员会委员;2017年全国医学院校大学生临床技能竞赛,获得东北赛区一等奖,操作成绩优秀奖,全国总决赛特等奖。医院现有国家级住培基地22个,专培基地5个,省级继续医学教育基地11个。近五年,医院获评国家级精品视频公开课程2门;省级精品课6门(《妇产科学》、《眼科学》、《诊断学》、《皮肤性病学》、《核医学》、《康复医学》)、在建慕课4门;优秀教学团队4个;主编全国高等学校五年制临床医学专业规划教材1部,参与人卫教材编撰三十余人,教材二十余部,获教学改革课题162项;获省级教育技术成果奖网络教学资源类一等奖1项;省级教育技术成果奖影视教材类二等奖2项、三等奖3项,教学专利2项。

    科研:对技术精益求精

    医疗水平的提升,离不开科研引擎的推动。医院每年投入师资培养的资金达300万元。五年来医院累计派出中青年业务骨干153人进行国内进修,公派出国留学70余人,派出人数呈逐年上升趋势。五年来先后获得国家自然科学基金委、教育部、科技部、国家卫生计生委、省市级科研课题520项,共发表期刊论文3879篇,SCI收录论文1011篇,EI论文118篇。获得授权专利34项,实用新型专利300余项。

    未来:筑巢引凤建强院

    为了满足人民群众日益增长的医疗需求,医院正在长春市亚泰大街4026号建设亚泰院区一期迁建工程,假以时日,一座建筑面积29万平方米,占地面积10万平方米的全新的现代化医院将建成并投入使用,这将极大地改善医疗环境,进一步提升诊疗水平,使医院的综合能力再上一个新台阶。

    中国共产党吉林大学第二医院第四次代表大会工作报告提出,要把吉大二院建成老百姓看病最向往的医院,因为这里能够提供最科学、最放心、最具人文关怀的医疗服务;要建成医护人员最向往的医院,因为这里能够提供最好的职业生涯规划、发展机遇、工作平台,也最能彰显职业尊严和团队精神。

    新的梦想,新的航程,二院人高举白求恩精神旗帜,秉承“博学慎思、精诚致远”院训,正在努力建设高水平研究型大学的临床医学院的强院梦。
    吉林民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-4-20 实习/进修,口腔医生,椅旁技师-临床支持,洁牙师  榆树健齿口腔 1K~3K 长春-榆树市
    2. 2024-4-20 口腔医生,实习/进修,椅旁技师/临床支持,洁牙师  榆树健齿口腔 6K~10K 长春-榆树市
    3. 2024-4-20 椅旁技师-临床支持,实习/进修,口腔医生,洁牙师  榆树健齿口腔 1K~5K 长春-榆树市
    4. 2024-4-20 口腔医生  榆树健齿口腔 6K~10K 长春-榆树市
    5. 2024-4-20 口腔医生,实习/进修  高新技术产业开发区超凡大街辛艳苹口腔门诊部 3K~4K 长春-高新区
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