点军区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位明细表 | |||||||||
主管部门 | 招聘单位 | 聘用岗位 | 招聘 人数 | 编制性质 | 招聘条件 | 报名地点及联系电话 | |||
学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | ||||||
区卫生局 | 点军街办社区卫生服务中心 | 中心主任 | 1 | 差额拨款 | 大专及以上学历 | 临床医疗、公共卫生专业 | 35岁以下( | 1、宜昌市卫生系统在岗的卫生专业技术人员;2、具有执业医师资格证;3、具有从事医疗机构管理岗位经历。同时,具有良好的领导驾驭能力、组织协调能力和沟通能力。具体要求如下:(1)区外要求具有担任基层医疗卫生机构正(副)职务或综合医院中层干部及以上职务经历;(2)区内要求具有担任中层干部及以上职务经历。 | 点军区卫生局人事股(点军区人民政府办公大楼一楼116号办公室),联系电话:0717—6671539,联系人:李彩云 |
全科 | 2 | 差额拨款 | 大专及以上学历 | 临床医疗专业 | 30岁以下( | 具有执医(执助)资格的年龄放宽到35岁以下(1978年4月30日后出生)。 | |||
护理 | 2 | 差额拨款 | 大专及以上学历 | 护理类专业 | |||||
药剂 | 1 | 差额拨款 | 大专及以上学历 | 药学类专业 | |||||
公共卫生 | 3 | 差额拨款 | 大专及以上学历 | 临床医疗、公共卫生专业 |
根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定,结合点军事业发展和工作需要,经区委、区政府同意,现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员42名。为确保招聘工作公开、公平、公正,现将有关事项公告如下。
一、指导思想
从服务全区经济建设和人才需求出发,通过公开招聘真正把一部分优秀人才充实到事业单位队伍中,不断推进事业单位人事制度改革,提高事业单位工作人员素质。本次公开招聘工作是一项政策性强、程序严谨、涉及面广、组织严密、协调配合的工作,要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法,精心组织、严格操作,确保整个招聘工作顺利进行。
二、招聘岗位、职数及条件
(一)招聘岗位及职数
本次公开招聘共42个岗位,其中全额拨款事业单位工作人员23名,差额拨款事业单位工作人员19名。各招聘单位具体的招聘人数、岗位资格条件等详见《点军区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》。报考人员可登陆宜昌点军网(http://www.dianjun.gov.cn/
(二)应聘人员应具备的条件
应聘人员除应具备上述岗位要求的条件外,还应具备下列基本条件:
(二)招聘办法
本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式,在区公开招聘工作领导小组的领导下进行。同一岗位人员统一笔试内容,按笔试成绩从高到低确定面试人员。面试工作由区公开招聘工作领导小组制定面试工作方案并组织实施。笔试、面试按百分比计入综合成绩,其中,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1、笔试:满分100分。笔试时间及地点:7月27日上午,考试地点以《准考证》通知为准。
笔试内容:
①应聘区房屋征收与补偿办、区林业管理总站、区旅游执法大队、区信息产业办公室、区城乡居民社会养老保险管理局和乡镇(街办)人社服务中心、乡镇(街办)财政所等岗位的工作人员,笔试内容主要为:时事政治、法律法规、公共基础知识、行政管理及相关专业知识等。
②应聘乡镇卫生院、点军街办社区卫生服务中心工作人员,笔试内容主要为:报考岗位的专业知识、基础知识、专业技能及卫生法律和时事政治等。
③应聘点军街办社区卫生服务中心主任,笔试内容主要为:医疗卫生管理知识、卫生法律法规知识、各级关于社区卫生工作相关文件精神等
2、面试:满分100分。
①按照笔试成绩从高分到低分的原则,按1:3的比例确定面试人员。面试人员名单于7月29日在宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网公布。
②面试采取结构化方式进行,面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。每名报考人员的面试时间根据各岗位面试需要确定,并控制在10分钟左右。
③面试时间、地点另行通知。请考生注意宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网发布的公告。
④面试考官由9人组成。
(三)体检、考核、公示及聘用
(1)体检。按招聘计划数依据考生综合成绩从高分到低分,按每个岗位1:1的比例确定体检人选,体检人员名单在宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网公布,并由区纪委(监察局)、各主管部门、区人社局统一组织到指定医院参加体检,费用自理。体检比照《湖北省公务员考试体检通用标准(试行)》执行。
(2)考核。由各主管部门制定考核工作方案,区纪委(监察局)、区人社局汇同各主管部门联合进行考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明,凡不能及时提供相关档案材料,或在处分期内,或虽未受处分但有明显违法违纪者,取消其聘用资格。
体检、考核不合格的,则从应聘该岗位人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。
(3)公示。对经考试、考核合格的拟聘人员,通过宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网进行公示。公示时间不少于7个工作日。
(4)聘用。拟聘人员经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与其签订聘用合同,实行岗位管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。聘用人员在本单位最低服务年限为三年。
四、工作纪律
本次招聘工作严格按照《点军区2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》执行。要严格组织人事工作纪律,规范招聘工作程序,确保客观、公正、公平。邀请纪检、监察机关对报名、笔试、面试、体检、考核等重要环节实施全程监督,并将组织监督和社会监督贯穿于整个招聘工作全过程。对违纪违规现象,要严肃追究当事人和领导者的责任。监督电话:**。
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-5-23 | 大冶市人民医院(湖北理工学院第二附属医院) | 医师、药师、放射技师、康复技师、护士 |
2. | 2024-5-23 | 长阳土家族自治县人民医院 | 护理岗位人员 |
3. | 2024-5-23 | 利川市卫生服务中心及卫生院 | 卫健系统2024年专项公开招聘工作人员笔试成绩公示 |
4. | 2024-5-23 | 利川市民族中医院 | 卫健系统2024年专项公开招聘工作人员笔试成绩公示 |
5. | 2024-5-23 | 利川市民族妇幼保健院(利川市民族妇女儿童保健院) | 卫健系统2024年专项公开招聘工作人员笔试成绩公示 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-22 | 住培:儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科-胸心外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、超声医学科、重症医学科 | 广州市第一人民医院(华南理工大学附属第二医院) | 广东-广州-越秀区 |
2. | 2024-5-22 | 规培:儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科-胸心外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、超声医学科、重症医学科 | 广州市第一人民医院(华南理工大学附属第二医院) | 广东-广州-越秀区 |
3. | 2024-5-21 | 住培:内科、儿科、精神科、神经内科、全科、外科、麻醉科、放射科、超声医学科、口腔全科 | 营口市中心医院 | 辽宁-营口-西市区 |
4. | 2024-5-21 | 住培:内科、神经内科、放射肿瘤科、外科、外科(整形外科方向)、骨科、口腔全科、耳鼻咽喉科、儿科、急诊科、妇产科、临床病理科、麻醉科 | 南充市中心医院(首都医科大学附属北京安贞医院南充医院、川北医学院附属南充市中心医院、川北医学院第二临床医学院) | 四川-南充-顺庆区 |
5. | 2024-5-21 | 规培:急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科、内科、神经内科、康复医学科、外科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科、口腔全科 | 南京市江宁医院(南京医科大学附属江宁医院) | 江苏-南京-江宁区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-5-24 | 门诊店长 | 恩施州恩东口腔医疗管理有限公司舞阳门诊部 | 6K~10K | 恩施-来凤县 |
2. | 2024-5-24 | 口腔护士 | 武汉华京口腔门诊部 | 2K~4K | 武汉-江岸区 |
3. | 2024-5-24 | 口腔助理医生 | 武汉华京口腔门诊部 | 4K~6K | 武汉-江岸区 |
4. | 2024-5-24 | 电话销售 | 聚医致生(杭州)科技有限公司湖北分公司 | 5K~8K | 武汉-江汉区 |
5. | 2024-5-24 | 口腔销售 | 聚医致生(杭州)科技有限公司湖北分公司 | 5K~8K | 武汉-江汉区 |