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杭州市妇产科医院(杭州市妇幼保健院、杭州市第—人民医院钱江新城院区)招聘信息(三级)
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招聘职位:  妇产科医生、生殖医学中心医生、乳腺科医生、医学美容科医生、护理人员、麻醉科医生   
有效时间:  2023-1-2至2023-6-30 [已结束]
联系人:  人力资源部 蒋老师、郑老师去报名   电话: 057****05030 057****05016查看电话   
地址:  浙江省杭州市上城区鲲鹏路369号
官网:  www.hzwmhp.com/
职位信息
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招聘岗位

岗位类别等级

招聘人数

学历学位

专业条件

职称

其他条件

妇产科医生

专业技术,四级及以下

5

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(妇产科学方向)/妇产科学

副高及以上

三级医院相关工作经历

生殖医学中心医生

1

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(妇产科学方向)/妇产科学

乳腺科医生

1

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(乳腺外科方向)/外科学(乳腺外科方向)/肿瘤学(乳腺外科方向)

医学美容科医生

1

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(医学美容、整形方向)/外科学(医学美容、整形方向)/皮肤病与性病学

护理人员1

1

本科及以上学历学位

护理(学)/助产(学)

护理人员2

2

硕士研究生及以上学历学位

护理(学)/助产(学)

麻醉科医生

专业技术,初级:十一级及以下;中级:八级及以下;高级:四级及以下

1

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(麻醉学方向)/麻醉学

初级及以上;应届生无职称要求

有工作经历者要求三级医院相关工作经历

招聘要求
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2023年上半年杭州市卫生健康委员会所属十六家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院等16家财政适当补助事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才343名。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号)精神,现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件(见职位信息栏)

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法,品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者,年龄在45周岁以下(197711日以后出生);正高职称者,年龄在50周岁以下(197211日以后出生);特别优秀者,年龄可适当放宽。

2、超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位,具有中级职称者,年龄在40周岁以下(198211日以后出生)。

3、其他人员35周岁以下(198711日以后出生)。

三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件

部分岗位专项招聘2023年普通高校毕业生,以下三类情形者视同对待:在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2023年毕业的留学人员(含两年择业期内未落实工作单位的留学人员);③2023年毕业、符合教研厅函﹝20191号文规定的非全日制研究生。其中,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

四、报名

1、报名时间:自公告发布之日起至2023630,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

2、报名地点:各招聘单位人事科。

3、报名方式:以在本公告所规定的时间内,招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料,具体以附件为准。

电子邮件报名:应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱(邮件标题内容需注明公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名);

报考单位网上招聘系统报名;

邮寄报名:应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位,地址见附件;

现场报名:应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科(上午830—1130,下午200—430,节假日、双休日除外)。

注:通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的,通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。

4、应聘者需提供以下材料的复印件:

①2023年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

2023年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明(以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准)、获奖证书等其他相关材料。

5、资格审查:根据各岗位应聘情况,经各医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并电话通知本人。

五、考试

1、自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

2、考试可采用面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%60%);笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%30%30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3、信息查询:本招聘过程相关信息均在各院网站公布,请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。

应届毕业生未能在2023930日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

1、招聘计划

2、应聘报名表

杭州市卫生健康委员会

20221220

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附件下载
  • 附件1招聘计划
  • 附件2应聘报名表
  • 完善
    单位简介
    杭州市妇产科医院(杭州市妇幼保健院)是杭州市卫生健康委员会直属的集医疗、保健、教学、科研于一体的三级甲等妇产科专科医院,担负着全杭州地区妇幼医疗保健管理指导中心的重任。2014年7月,杭州市妇产科医院与杭州市妇幼保健院实施一体化管理。2014年11月12日医院正式启用。2016年12月通过JCI评审,成为杭州市级医院首家通过JCI认证的医院,浙江省首家通过JCI认证的妇产科专科医院。2020年12月顺利完成浙江省第四周期三级甲等妇产科医院评审。医院被评为全国人文爱心医院、国家级更年期保健特色专科建设单位、国家级母婴安全优质服务通报表扬单位、母婴友好医院、浙江省文明单位、浙江省儿童早期发展示范基地、省级绿色医院、杭州市“体卫融合”运动促进健康指导中心等称号。“母子健康手册APP”项目入选国家卫生健康委2020年全国妇幼健康信息化建设典型案例。近年来医院综合实力不断提升。



    主院区位于杭州市上城区鲲鹏路369号,地处杭州市钱江新城CBD核心区,占地面积约23.5亩,建筑面积9.6万㎡,核定床位600张,现有职工1400余人。2019年10月,城西院区正式启用,地址位于西湖区晴川街407号,建筑面积8050㎡。



    医院是杭州市第一人民医院集团成员单位之一,科室设置齐全,专科特色鲜明,妇产科学为省市共建医学重点学科,杭州市医学重点学科(2020年-2024年建设周期)医学高峰学科。医院现开设产科、妇科、新生儿科、生殖计生科、妇女保健科、儿童保健科、中医科、乳腺科、医学美容科、ICU等临床科室。杭州市妇科内分泌疾病诊治中心、杭州市围绝经期保健中心、杭州市产前诊断(筛查)中心、杭州市出生缺陷防治中心、杭州市妇女盆底功能障碍性疾病诊治中心、杭州市危重孕产妇和新生儿救治中心、杭州市女性健康促进研究中心为杭州市级中心。医院是全国首家中国医师协会妇科内分泌培训基地,2019年被国家卫健委妇幼司确定为第一批国家级更年期保健特色专科建设单位,是首批浙江省唯一入围的一家单位。生殖医学中心是杭州市级医疗单位中唯一一家获得IVF(二代试管婴儿)技术资质的中心,并持续保持较高的试管婴儿妊娠成功率。



    医院承担全杭州地区妇幼医疗保健管理指导任务,管辖杭州地区13个区、县(市)56家助产机构,198个乡镇卫生院、社区卫生服务中心妇幼保健点,统筹协调杭州地区三级妇幼保健网络,定期对各区、县(市)妇幼保健院(所)进行业务指导、专项培训、星级妇保儿保门诊创建等指导。2020年我院入选第一批国家妇女保健专科能力建设区域培训基地,全国仅12家。



    医院坚持“医教融合”协同发展的理念,2017年12月成为浙江中医药大学教学医院;2019年12月成为杭州医学院教学医院;2020年11月医院正式挂牌杭州师范大学附属妇产科医院。



    医院环境温馨舒适,医疗设备先进,配备有国际一流的水中分娩系统、全自动采血系统、自动发药系统、达到欧洲标准的医用气体系统,气动物流系统、云端设备管理系统、全自动生化免疫流水线及核磁共振等先进医疗装备设施,为卓越的医教研提供了坚实的基础。



    医院在注重发展建设的同时,倡导“家”的文化,汇聚员工“家”的力量,力求让服务对象体会“家”的温馨,同时,热心社会公益事业,不忘反哺社会。在2015年医院一周年之际,推出“百千万”健康惠民工程,坚持每年承诺至少安排一百名医生义诊,义诊覆盖杭州市13个区(县市);每年至少推送一千个妇幼特色免费检测名额,检测名额面向特需、贫困人群等免费发放;每年免费发放一万册科普资料,内容立足促进公共卫生发展。



    医院目前与长春市妇产医院建立友好医院,专科托管桐庐县妇幼保健院。与淳安妇幼保健院、临安妇幼保健院、富阳第一医院、永康妇幼保健院、永康市一院、浦江妇幼保健院、绍兴二院、东阳妇幼保健院、丽水妇幼保健院、临海妇幼保健院、海宁二院、义乌復元医院、玉环和合妇儿医院等开展技术合作。



    医院秉承“博爱广济 自强精业”的院训,以立足杭州、面向全省、辐射国内外为定位,坚持预防、保健、治疗三位一体,临床、科研、教学密切结合,医院、社区、社会紧密联系,以“一切为了妇幼健康,为妇幼健康的一切”为使命,力争建设成为医疗保健兼具、技术人文齐驱、信赖感恩同行的医院。
    浙江民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-3-19 肾内科,内科全科医生  丽水康桥医疗投资管理有限公司 6K~17K 丽水-莲都区
    2. 2024-3-19 护士长  丽水康桥医疗投资管理有限公司 6K~10K 丽水-莲都区
    3. 2024-3-19 血透护士  丽水康桥医疗投资管理有限公司 6K~10K 丽水-莲都区
    4. 2024-3-19 护士  丽水康桥医疗投资管理有限公司 6K~10K 丽水-莲都区
    5. 2024-3-19 口腔主治医师  温岭太平博阳口腔门诊部 15K~16K 台州-温岭市
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