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公立医院招聘

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江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  心电图医师、院前急救医师、检验、病理科(技)技师、配电房值班员、消防控制室值班员   
性质: 全职
有效时间:  2023-6-1至2023-6-5 [已结束]
联系人:  人事处 潘老师、许老师去报名   电话: 051****36827 051****26873查看电话   
地址:  江苏省镇江市京口区解放路438号
官网:  www.jdfy.cn/
职位信息
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岗位编号

科室

职位

专业

总数

学历

 

其他要求

用工性质

本科

大专

1

心电图

医师

临床医学

2

2

 

完成规培优先

人事代理须为全日制本科(第一批次)和英语六级,否则为合同制

2

院前急救

医师

临床医学

2

2

 

完成规培优先

人事代理须为全日制本科(第一批次)和英语六级,否则为合同制

3

检验科

检验技术

检验技术

2

2

 

 

合同制

4

病理科(技)

技师

检验技术

1

1

 

人事代理须为全日制本科(第一批次)和英语六级,否则为合同制

5

职工医院

检验技术

检验技术

1

1

 

 

人事代理须为全日制本科(第一批次)和英语四级,否则为合同制

6

总务处

配电房值班员

自动化控制、机电一体化及机械工程类

1

1

有高压电工证优先

合同制、工勤岗

7

安全保卫处

消防控制室值班员

理工类

1

1

须持有消防设施操作员证书,退役军人优先

合同制、工勤岗

招聘要求
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江苏大学附属医院2023年第二批公开招聘编外工作人员公告

为加强医院人才队伍建设,根据2023年招聘需求,江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)面向社会公开招聘编外工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、资格条件见职位信息栏

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱医疗卫生事业;

(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄35周岁以下(198811日之后出生);具有高级职称者可放宽到40周岁(198311日之后出生);岗位表有注明的,以岗位表为准。

(七)应届生需在20231231日前取得相关学历学位。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

报名采用网络方式进行。报名、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台。

报名时间:2023525900-2023651700

资格初审时间:2023525900-2023661700

缴费时间:2023525900-2023671700

考试时间:初定20236月下旬(具体考试时间以医院官网-人才招聘栏后续通知为准)

资格初审:报考人员网上提交报名信息,报名24小时(非工作日除外)后可到报名网站查询是否通过资格初审。

缴费:根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007146号)规定,收取报考人员笔试费每人100元,通过报名管理平台缴费。

未按时在网上缴费视为报名无效。

(二)报名注意事项

1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。

2、各招聘岗位的笔试不限开考比例。

3、资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

1、考核方式

岗位编号1-5号:考核工作包括笔试、技能、面试

岗位编号6-7号:考核工作包括笔试、面试

笔试:笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识为主,不指定大纲和教材。按招聘岗位拟招聘人数13的比例从高分到低分确定参加技能测试人员,人数不足1:3的全部进入面试。

2)技能测试:技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质,测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布,技能测试的成绩合格线为60分(满分100分)。技能测试合格人员参加面试。

3)面试:面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员,面试成绩当场公布,面试成绩合格线为60(满分100),低于60分不予聘用。

4)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,岗位编号1-5号总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%,岗位编号6-7号总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、考核安排

1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院(www.jdfy.cn)网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

2)参加考试人员须提供报名材料原件,即学历学位证书(应届生提供学生证、就业协议、推荐表)、身份证、英语等级证、相关工作证明和荣誉证明等,国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事处对考生的资格条件进行复审,复审不通过的不得参加考核或考核成绩作废。

3)所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在50个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格、未按照约定时间来体检等原因出现招聘岗位空缺时,根据总成绩,由高到低递补人员参加体检。体检后一周内不能提交原件证书等相关材料的,视为放弃。

对体检等合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

对公示无异议人员,由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。

五、招聘政策咨询

江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:****

联系人:潘老师、许老师

六、招聘工作监督

江苏大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话:**

联系人:徐老师

七、招聘工作举报

江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。

举报信箱:rsc@ujs.edu.cn

举报电话、传真:**

江苏大学附属医院2023年第二批招聘编外工作人员岗位表

江苏大学附属医院

2023524

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  • 附件1江苏大学附属医院2023年第二批招聘编外工作人员岗位表
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    单位简介
    江苏大学附属医院(镇江市江滨医院),创建于 1936 年,前身是江苏省立医政学院附属医院,至今已有87年的历史,为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院,承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩,医用建筑面积18万平方米,核定床位1500张,年诊疗人次170余万,年出院病人6.5万人次。
    医院为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地,国家住院医师规范化培训基地,国家药物临床试验机构,胸痛、心衰、房颤三大标准版中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科,中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。拥有肿瘤科、普外科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个省级临床重点专科,妇产医学、新生儿医学为省妇幼健康重点学科,皮肤病学为“十四五”省医学重点学科建设单位,重点专学科数量和质量位居全市前列。
    医院在职职工2236人,其中医生人数达到678人,研究生学历占比75.8%;护理人员1014人,本科及以上学历占比89.5%;人才结构深入优化,床医比1:0.45,床护比1:0.67。目前共有博士117人,拥有省部级人才团队2个,省部级人才31人,市级人才148人;拥有高级职称600人,其中教授9人,副教授55人;博导22人,硕导112人。
    医院积极履行社会责任,半个多世纪以来,累计派出援藏29人、援疆10人、援陕86人、援非27人。一批批医援队员,传承大爱,使命在肩,用实际行动诠释着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。
    医院开展本科生、研究生、进修生、住院医师规范化培训等医学教育和培训,是江苏大学临床教学基地,与第一临床医学院实行一体化管理,现有4个学系,24个2级教研室,13个3级教研室。
    医院为江苏江滨医疗集团核心医院,共有成员单位10家;牵头成立镇江市胸痛救治联盟、新生儿危急重症救治联盟等5个市级专科专病联盟;先后与镇江及周边20余家医院建立对口协作关系。医院充分发挥全市首家互联网医院的技术优势,线上线下相融合,提供优质高效的互联网诊疗服务,并积极推进“互联网+医联体”建设,先后建立8家互联网医院接诊点。
    医院获得全国改善医疗服务示范医院、全国改善医疗服务先进典型医院、全国临床合理用药示范基地、江苏省平安示范医院、江苏省医院医保工作先进医院、省属高校部门决算先进单位等多项荣誉,荣膺亚洲医院管理奖、镇江市市长质量奖等多项奖项,荣登2022届中国医院竞争力地级城市医院HIC60强,连续两年在国家卫健委公立医院绩效考核中获评A等级,位居全国前列,领跑全市三级公立医院。
    风正潮平,自当破浪扬帆。江大附院将始终坚持以人民健康为中心,紧扣高水平、研究型、国际化一流大学附属医院、一流三甲综合医院建设目标,全面推进医院高质量发展,不断增强人民群众看病就医获得感,为健康中国建设贡献力量。
    江苏民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-4-26 口腔销售、市场专员  常熟安澜口腔诊所 5K~10K 苏州-常熟市
    2. 2024-4-26 营销-咨询师-企划-顾问  常熟安澜口腔诊所 6K~11K 苏州-常熟市
    3. 2024-4-26 种植医生  常熟安澜口腔诊所 12K~23K 苏州-常熟市
    4. 2024-4-26 电话营销专员  常熟安澜口腔诊所 4K~10K 苏州-常熟市
    5. 2024-4-26 护士长/护理主任  常熟安澜口腔诊所 8K~15K 苏州-常熟市
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