您当前位置：岗位名称 | 人数 | 学历学位 | 专业 | 要求 |
护理系专任教师 | 3 | 硕士研究生及以上；副高级职称及以上者，学历可放宽至本科 | 护理学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、基础医学类 | 1.35周岁以下（1988年5月1日后出生）；副高级职称及以上者45周岁以下（1978年5月1日及以后出生）；2.德才兼备，熟悉专科护理及护理学发展动态，热心护理教育事业，具备岗位所需的专业知识及技能条件。 |
医学技术与健康管理系专任教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 临床医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、护理学类 | 35周岁以下（1988年5月1日及以后出生）；副高级职称及以上者45周岁以下（1978年5月1日及以后出生）。 |
行政职员2 | 1 |
| 人力资源管理、公共管理类、中国语言文学类、护理学类、临床医学类、法学类 | 1.35周岁以下（1988年5月1日后出生）；2.具有3年及以上高校人事管理相关工作经验者优先。 |
课程建设及专业建设岗职员 | 1 | 教育学类、公共管理类、基础医学类、医学技术类、护理学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类等 | 1.35周岁以下（1988年5月1日后出生），具有3年及以上高校教学管理工作经历；2.具有较强文字功底，具备一定教学科研能力。 | |
实践教学管理中心职员 | 1 | 护理学类、临床医学类、基础医学类、管理学类 | 1.30周岁以下（1993年5月1日及以后出生）；2.吃苦耐劳、思维敏捷，综合素质强，有较强的的协调能力；3.能够熟练使用电脑，熟练操作office等办公软件，有较好的公文书写能力及管理能力。 | |
专职辅导员 | 3 | 马克思主义理论类、教育学类、心理学类、基础医学类、临床医学类、药学类、护理学类、计算机类 | 1.政治面貌：中共党员；2.35周岁以下（1988年5月1日后出生）；3.热爱大学生思想政治教育工作，具备较强的学习能力、组织管理能力、协调沟通能力、语言和文字表达能力，组织观念与责任心强，并能熟练掌握现代化办公技术；4.能适应日常值班等相关工作要求；5.有3年高校学生管理工作经验者，专业不限。 | |
重庆护理职业学院2023年（第二批）公开招聘工作人员简章
重庆护理职业学院（教育部代码：14576）是由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办、重庆市人民政府批准设立的一所实施全日制专科层次高等教育的民办高等职业院校。学院位于重庆市璧山区来凤街道解放东路600号，占地287.95亩，毗邻重庆医科大学附属第一医院青杠老年护养中心。
学院现开设有护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术、社会工作、婴幼儿托育服务与管理等9个专业。现有专兼任教师370人，在校生5100人。
学院积极利用重庆医科大学附属第一医院集团的医疗、养护、教学等丰富资源，突出“院校”结合的办学特色，探索“医养教”深度融合模式，打造“医养教”深度融合平台，坚持以培养高素质技术技能型护理人才为主要任务，以养老服务人才培养为特色，努力把学院建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高素质健康服务人才培养培训基地。
为加强人才队伍建设，满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式选拔优秀人才。
二、招聘计划（见职位信息栏）
本次招聘人数、具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆护理职业学院2023年（第二批）公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；
2.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
四、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《重庆护理职业学院应聘报名表》（附件2或附件3）和《重庆护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件4），并提交个人简历及相关证明材料。
相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（应届毕业生学历学位证书暂不能提供者须提供《教育部学籍在线验证报告》《应届毕业生就业推荐表》和成绩证明单）、教育部学历证书电子注册备案表（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等。
以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我院人事招聘邮箱（570597311@qq.com），电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。
报名时请加入重护职院招聘QQ群：115395004（加群时请以“应聘岗位+姓名”验证身份）。
2.联系方式：023-87389040徐老师
3.报名时间：即日起至2023年5月16日15:00止
（二）资格审查
报名截止后，院务部人力资源管理办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。
（三）考核
考核方式为讲课和面试相结合。
讲课主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行；面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
讲课和面试两个环节，分值各为100分。考核总成绩=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。
应聘人员均需参加学院组织的心理测试。
考核时间另行通知。
现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。
（四）公示
考核结果在学院网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。
考核总成绩不足60分或者心理测试不合格者，不得确定为拟录用人员。
（五）体检
经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由重庆护理职业学院统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。
体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者，由学院对拟录用人员政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学院不予录用。
（七）录用
考察合格者予以录用。由学院院务部人力资源管理办公室提出录用意见，报院长办公会讨论决定。
（八）递补
参照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）有关规定，因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，学院可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。递补原则适用时间截至学院相应招聘岗位录用人员到岗之日（到岗时间由学院根据实际情况确定）。
五、合同方式及待遇
经审批同意录用的人员，由重庆护理职业学院签订聘用合同。待遇根据学院相关规定发放，并统一购买“五险一金”。
录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系；试用期考核合格者，予以转正定级。试用期内提出离职的，自学院批准地离职之日起，解除其劳动关系，对试用期内的表现不予考核。
六、纪律要求
学院公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆护理职业学院院务部人力资源管理办公室负责解释。
学校位于重庆市璧山区，东靠缙云山，南接长江，北拥嘉陵江，毗邻重庆大学城，地理位置优越，交通快捷便利。学校占地面积522.15亩，校舍面积12.8万余平方米，现有教学仪器设备总值2700余万元，馆藏图书36万余册（含电子图书），在校生总数5700余人。
学校现有教职工380余人，副高级专业技术职务以上专任教师64人，硕士及以上学位 107人，高水平“双师型”教师189人，教师教学创新团队2个，专任教师中80％以上具有丰富的临床或行业工作经历。教师中拥有南丁格尔奖章获得者、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国杰出护理工作者、重庆市“五一”劳动奖章获得者、重庆市三八红旗手标兵、重庆市最美女教师等省部级及以上荣誉称号获得者20余人次。近三年，学校教师荣获国家级、省部级奖项270余项；牵头主持各类教学改革与科研课题100余项，发表高质量论文100余篇，编写教材和专著50余部。
学校坚持以高质量党建引领高质量发展，以培养高素质技术技能型护理和健康服务人才为主要任务，积极利用重庆医科大学附属第一医院医院集团“1+4+17+5”的医疗、养护、教学等丰富资源，以“医护教康养”深度融合的人才培养模式为特色，创新“医养教”一体化办学体制。专业建设以“一老一小”为特色，对接全生命周期大健康产业对人才的迫切需求，以市级高水平护理专业群为抓手，开设护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术、社会工作、婴幼儿托育服务与管理、言语听觉康复技术9个专业。近三年，学生荣获国家级、省部级奖项150余项。毕业生社会认可度高，毕业生就业满意度和用人单位满意度名列全市前茅，并屡创新高。毕业生因表现突出，多次收到实习机构和用人单位表扬信，育人成效先后被《人民日报》《重庆日报》、华龙网等主流媒体报道。
学校建有设备完善、种类齐全、能够充分满足各专业教学需要的教室、实训室和校外实习基地。校内有手术室、基础护理实训室、急救护理实训室、模拟产房、PT实训室、OT实训室等60余间实训室。与105所二级甲等及以上医院、知名养老机构建立校院合作关系作为学生教学实习基地，与60余家企业签订校企合作协议。此外，学校成功获批重庆市智慧+老年全周期照护虚拟仿真实训基地、沈军养老护理员市级首席技能大师工作室、“巴蜀工匠”杯乡村振兴技术技能大赛项目实施单位、重庆市第三批示范性职业教育集团、重庆市高技能人才培训基地等，主动对接国家发展战略和成渝双城经济圈发展需求，拓展服务领域和服务层次，增强社会服务契合度和贡献度。
学校大力推进国际交流合作，先后加入中泰职业教育联盟、中国—东盟护理高质量发展联盟、中非（南）职业教育合作联盟、重庆市品牌建设促进会高等教育分会暨平台高等教育工作委员会理事单位。举办“国际老年护理管理”人才培养等国际项目，与泰国素叻他尼职业学院等签订合作备忘录，《老年护理技能》等课程通过国际认证，学校师生在国际赛事斩获佳绩。
“十四五”期间，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面贯彻落实党的教育方针政策，落实立德树人根本任务，秉承“明德至善、精技笃行”的校训，坚持“立足重庆、服务基层、院校结合”的办学方针和“呵护健康、德高技强、仁爱奉献、传承南丁格尔精神”的办学理念，努力把学校建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高水平高等护理和卫生健康类职业院校，为践行健康中国战略作出积极贡献。（数据截至2023年12月）
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 4. | 2024-4-22 | 住培：内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、重症医学科 | 遵义医科大学附属医院 | 贵州-遵义-汇川区 |
| 5. | 2024-4-20 | 规培：全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、内科、皮肤科、神经内科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科 | 赣南医科大学第一附属医院（赣南医学院第一附属医院、赣南医科大学直属第一附属医院、赣南医科大学第一临床医学院） | 江西-赣州-章贡区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-19 | 内科全科医生诊所转 | 九龙坡区谢刚诊所 | 15K～20K | 重庆市-九龙坡区 |
| 2. | 2024-4-19 | 护士/护理,儿科护士,内科护士,妇科护士 | 九龙坡区谢刚诊所 | 3K～4K | 重庆市-九龙坡区 |
| 3. | 2024-4-19 | 内科全科医生,呼吸内科,消化内科,心血管内科 | 九龙坡区谢刚诊所 | 12K～15K | 重庆市-九龙坡区 |
| 4. | 2024-4-19 | 针灸推拿 | 九龙坡区谢刚诊所 | 10K～20K | 重庆市-九龙坡区 |
| 5. | 2024-4-19 | 检验 | 九龙坡区谢刚诊所 | 3K～5K | 重庆市-九龙坡区 |
城市搜索
APP
微信
小程序
