您当前位置：招聘岗位 | 需求计划人数 | 需求条件 | ||
专业方向 | 学历、职称要求 | 其他条件 | ||
外科医生 | 4 | 100210、105111外科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
感染科医生 | 1 | 100201、105101内科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
神经内科医生 | 1 | 100201、105101内科学100602、105709中西医结合临床100506、105701中医内科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
妇产科医生 | 1 | 100211、105115妇产科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
重症医学科医生 | 1 | 100201、105101内科学105108重症医学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
肾内科医生 | 1 | 100201、105101内科学100203、105103老年医学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
心血管内科医生 | 1 | 105709、100602中西医结合临床、1057中医 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证及住院医师规范化培训合格证 |
中医科医生 | 1 | 100512、105707针灸推拿学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下，取得医师执业证、医师资格证 |
袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告
为加快医院高质量跨越式发展，壮大医院人才队伍，袁州区决定面向高校毕业生择优引进卫生专业技术人员（医学类硕士研究生），具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
（一）招聘对象
国内高校医学类专业应届硕士研究生及以上学历（含择业期内的2021、2022年毕业生）。
（二）招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致；
2.必须在2023年8月以前取得相应学历和学位证书；
3.成绩优秀，身心健康，热爱卫生事业，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录；
4.研究生年龄在35周岁以内（1987年1月1日及以后出生）。
（三）待遇
1.引进聘用后为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.享受2023年《袁州区人才引进培养办法（试行）》中执行的支持政策。
三、招聘岗位（见职位信息栏）
外科医生4人、感染科医生1人、神经内科医生1人、妇产科医生1人、重症监护室医生1人、肾内科医生1人、心血管内科医生1人、中医科医生1人，共11人。具体引进条件详见附件1。
四、招聘形式及批次
（一）招聘工作由市人社局牵头组织，区人社局、区委编办、区卫健委共同参加。应聘毕业生通过网上报名、现场报名、投递简历、资格审查和面试后，按专业择优聘用，签订就业协议。
（二）批次:拟分两个批次招聘,第一批次在南昌大学进行(袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生计划表中岗位全部执行，详见附件1);第二批次时间和地点待定(执行第一批次未完成招聘岗位计划，以现场公布的计划为准)。
五、工作程序
（一）发布招聘信息
将《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告》在袁州区政府网、宜春市第二人民医院公众号同时发布。
（二）报名方式
1.网上报名：报名时间发布公告之日起至4月13日，有意向者请于2023年4月13日前准备好《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2，网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料的扫描件发送至宜春市第二人民医院邮箱（**@qq.com），经初审合格后将通知本人现场资格审查。
2.现场报名：持填写好的《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2，网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件于4月15日到南昌大学东湖校区田径场（南昌大学医学类双选会招聘场地）现场报名。时间为上午9：30至双选会结束。
3.注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证，取得证书后方可聘用。
4.第二批次报名时间和地点待定（具体公告详见“袁州区政府网”和“宜春市第二人民医院公众号”）。
（三）确定面试人员
招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员，对报名人数未达到1:3比例的岗位，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低比例开考。
（四）组织面试
面试形式采取结构化面试，确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体待定)集中抽签确定面试顺序。每人面试时间为10分钟，最低入围分数线为70分，评委根据考生综合素质、口头表达、应变能力等方面的表现确定分值，当场评分。面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分后求得的平均分即为考生成绩，保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
（五）组织签约
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据面试成绩从高至低确定签约对象，现场完成签约（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。
（六）政审与体检
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。区人社局、区卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（七）确定拟聘人员并公示
政审、体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在袁州区政府网及宜春市第二人民医院公众号进行公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报区人社局、区卫健委认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。
六、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签的江西省事业单位聘用合同书的相关规定处理。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:
（一）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（二）政审或体检不合格者；
（三）放弃聘用资格者；
（四）法律、法规及其它规定不准聘用者；
（五）未能按时取得毕业证书、学位证书、医师资格证书者；
（六）未尽事宜由招聘领导小组共同商量决定。
八、咨询电话
袁州区卫健委：**
袁州区人社局：**
宜春市第二人民医院：**
医院现占地面积20.6亩，总建筑面积4万平米，设有门诊综合楼、住院部大楼、感染性疾病楼、体检楼、高压氧舱楼、发热门诊、新冠疫苗接种门诊、官园社区卫生服务中心和袁州赣西康复医疗中心。现有职工813人，其中专业技术人员727人（正高职称20人，副高职称59人）；硕士学历21人，本科学历603人。开放床位700张，设有科室65个，其中职能科室25个，医技科室13个，临床科室27个。
医院现有进口1.5T磁共振、64排螺旋CT、高端彩色多普勒超声诊断仪、数字减影血管造影、电子消化道内窥镜、支气管镜、腹腔镜、胸腔镜、关节镜、超声刀、等离子电切机、超声乳化治疗仪、钬激光机、血液透析机、高压氧舱、氩气刀、全自动免疫分析仪、口腔全景机、ICU中心监控系统、有创／无创呼吸机等先进医疗设备。
近两年，医院先后荣获宜春市第九届文明单位、宜春市青年五四奖章集体、宜春市先进征兵单位等多项荣誉。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 4. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 5. | 2024-4-22 | 规培：病理技师、超声技师、超声心动图技师（心脏彩超）、动物实验技师、耳鼻喉技师、放射技师、放射治疗技师、灌注技师（体外循环）、核医学技师、呼吸治疗技师、实验医学技师、假肢矫形师、临床神经电生理技师、听力技师、心电图技师、营养师、临床药师、生物样本技师 | 四川大学华西医院 | 四川-成都-武侯 |
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