招聘岗位 | 需求计划人数 | 需求条件 | ||
专业方向 | 学历、职称要求 | 其他条件 | ||
外科医生 | 4 | 100210、105111外科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
感染科医生 | 1 | 100201、105101内科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
神经内科医生 | 1 | 100201、105101内科学100602、105709中西医结合临床100506、105701中医内科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
妇产科医生 | 1 | 100211、105115妇产科学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
重症医学科医生 | 1 | 100201、105101内科学105108重症医学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
肾内科医生 | 1 | 100201、105101内科学100203、105103老年医学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
心血管内科医生 | 1 | 105709、100602中西医结合临床、1057中医 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证及住院医师规范化培训合格证 |
中医科医生 | 1 | 100512、105707针灸推拿学 | 硕士研究生及以上学历并取得相应学位 | 35岁以下,取得医师执业证、医师资格证 |
袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告
为加快医院高质量跨越式发展,壮大医院人才队伍,袁州区决定面向高校毕业生择优引进卫生专业技术人员(医学类硕士研究生),具体方案如下:
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
(一)招聘对象
国内高校医学类专业应届硕士研究生及以上学历(含择业期内的2021、2022年毕业生)。
(二)招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致;
2.必须在2023年8月以前取得相应学历和学位证书;
3.成绩优秀,身心健康,热爱卫生事业,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;
4.研究生年龄在35周岁以内(1987年1月1日及以后出生)。
(三)待遇
1.引进聘用后为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇;
2.享受2023年《袁州区人才引进培养办法(试行)》中执行的支持政策。
三、招聘岗位(见职位信息栏)
外科医生4人、感染科医生1人、神经内科医生1人、妇产科医生1人、重症监护室医生1人、肾内科医生1人、心血管内科医生1人、中医科医生1人,共11人。具体引进条件详见附件1。
四、招聘形式及批次
(一)招聘工作由市人社局牵头组织,区人社局、区委编办、区卫健委共同参加。应聘毕业生通过网上报名、现场报名、投递简历、资格审查和面试后,按专业择优聘用,签订就业协议。
(二)批次:拟分两个批次招聘,第一批次在南昌大学进行(袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生计划表中岗位全部执行,详见附件1);第二批次时间和地点待定(执行第一批次未完成招聘岗位计划,以现场公布的计划为准)。
五、工作程序
(一)发布招聘信息
将《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告》在袁州区政府网、宜春市第二人民医院公众号同时发布。
(二)报名方式
1.网上报名:报名时间发布公告之日起至4月13日,有意向者请于2023年4月13日前准备好《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2,网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料的扫描件发送至宜春市第二人民医院邮箱(**@qq.com),经初审合格后将通知本人现场资格审查。
2.现场报名:持填写好的《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2,网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件于4月15日到南昌大学东湖校区田径场(南昌大学医学类双选会招聘场地)现场报名。时间为上午9:30至双选会结束。
3.注意事项:本次招聘实行诚信报名,每人限报一个岗位。2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,报考人员应于2023年11月30日前取得合格证,取得证书后方可聘用。
4.第二批次报名时间和地点待定(具体公告详见“袁州区政府网”和“宜春市第二人民医院公众号”)。
(三)确定面试人员
招聘小组对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入面试阶段人员,对报名人数未达到1:3比例的岗位,经招聘工作领导小组同意后,可适当降低比例开考。
(四)组织面试
面试形式采取结构化面试,确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体待定)集中抽签确定面试顺序。每人面试时间为10分钟,最低入围分数线为70分,评委根据考生综合素质、口头表达、应变能力等方面的表现确定分值,当场评分。面试成绩计算:去掉一个最高分和一个最低分后求得的平均分即为考生成绩,保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。
(五)组织签约
按照招聘岗位计划1:1的比例,根据面试成绩从高至低确定签约对象,现场完成签约(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约而产生的空缺,按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。
(六)政审与体检
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求,对拟招聘人员进行体检。区人社局、区卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审,不合格者取消协议。
(七)确定拟聘人员并公示
政审、体检合格者确定为拟聘人员,拟聘人员名单将在袁州区政府网及宜春市第二人民医院公众号进行公示。
(八)办理聘用手续
公示期满,招聘人才结果报区人社局、区卫健委认定,并报市人社局备案后,办理拟录用人员聘用等手续。
六、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年,如有违约,按与招聘人员所签的江西省事业单位聘用合同书的相关规定处理。
七、其他
有下列情形之一者,取消聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
(二)政审或体检不合格者;
(三)放弃聘用资格者;
(四)法律、法规及其它规定不准聘用者;
(五)未能按时取得毕业证书、学位证书、医师资格证书者;
(六)未尽事宜由招聘领导小组共同商量决定。
八、咨询电话
袁州区卫健委:**
袁州区人社局:**
宜春市第二人民医院:**
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-4-27 | [已结束]泌尿外科医生(体外碎石岗)、放射科技师 |
2. | 2025-2-17 | [已结束]内分泌科医生、神经外科医生、泌尿外科医生 |
3. | 2024-2-23 | [已结束]肿瘤科医生、神经外科医生、医学美容医生、眼科医生、妇产科医生、儿科医生、急诊科医生、神经内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生、泌尿外科医生 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-6-9 | 住培:全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院(山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院) | 山西-晋城-城区 |
2. | 2025-6-9 | 住培:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院(长治医学院附属第一临床学院) | 山西-长治-潞州区 |
3. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
4. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院(湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院) | 湖南-湘潭-岳塘区 |
5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员:中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2025-5-2 | 口腔医生 | 红谷滩斯迈尔口腔门诊部 | 500~500 | 南昌-经济技术开发区 |
2. | 2025-5-2 | 口腔助理医生 | 红谷滩斯迈尔口腔门诊部 | 4K~6K | 南昌-红谷滩区 |
3. | 2025-5-2 | 口腔护士 | 红谷滩斯迈尔口腔门诊部 | 3K~4K | 南昌-红谷滩区 |
4. | 2025-5-2 | 口腔医生 | 红谷滩斯迈尔口腔门诊部 | 5K~15K | 南昌-红谷滩区 |
5. | 2025-5-2 | 口腔医生 | 红谷滩斯迈尔口腔门诊部 | 5K~15K | 南昌-红谷滩区 |