岗位名称 | 引才计划 | 岗位所需类别或专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | 相关要求 |
公卫医师 | 1 | 预防医学、临床医学 | 全日制本科及以上(硕士研究生要求同时具备学历学位,且前置学历为本科、具备相应学位) | 学士及以上 | 本科:30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生);硕士研究生:35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生) | 聘用后须在2026年12月31日前内取得执业医师资格,否则解除聘用合同。 | 在本单位最低服务5年 |
湖北省当阳市2022年第三轮部分事业单位引进100名急需紧缺人才公告
当阳市坚持“人才是第一资源”理念,深入实施“人才强市”战略,聚焦高质量发展需求精准引才,推动人才引领发展新动能新优势,当阳市部分事业单位拟公开引进100名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;
5.遵纪守法,品行端正,无不良记录;
6.现役军人、全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);
7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;
9.报考人员一经聘用,在当阳最低服务年限为5年;
10.当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。
二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件(见职位信息栏)
具体见《湖北省当阳市2022年第三轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序
(一)考生报名
1.报名时间:2022年11月10日至11月16日。
2.报名形式:本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2),同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生,提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》),留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书,以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名,发送至所报岗位对应的指定邮箱,报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经引进工作任一环节查实,均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。
(二)资格审查
1.资格初审:各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选,确定拟考试(考核)对象,报名人员可于11月21日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。
2.资格复审:经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知),携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生,可由学校所在教务部门出具证明,待取得学历学位证书后,再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料),并准备1张近期免冠一寸彩色登记照,进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生,发放准考证。资格复审人员须严格遵守疫情防控工作要求,全程佩戴口罩,配合做好体温测量等相关工作。
(三)考试(考核)
1.时间和地点:另行通知。
2.方式:采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.相关要求:考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施,参加人员应当自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作,出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的,取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
(四)体检
考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理,体检不合格或自动放弃的,根据单位需要,择优递补。
(五)组织考察
考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面,并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予引进,根据引才单位需要,择优递补。
(六)公示和引进
体检、考察合格人员,市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议,经审议通过人员,在当阳市人民政府网公示7天,经公示无异议人员,按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求,办理相关引进手续。应届毕业生经考试(考核)工作组综合认定合格,可现场签订就业意向协议,经双方达成一致,可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的,取消资格。
四、政策待遇
(一)引进人才纳入事业单位编制,按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理,并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。
(二)符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员,可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活补贴;三年内免费申请入住人才公寓,人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房,一次性发放5-10万元“购房首付款补贴”。
(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
五、相关说明
(一)此次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。
(二)本公告由中共当阳市委人才办负责解释。
报名咨询电话:0717-3239430、0717-3237951(中共当阳市委人才办)
监督举报电话:0717-3412380(中共当阳市委组织部干部监督股)
1、湖北省当阳市2022年第三轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表
中共当阳市委人才工作领导小组办公室
2022年11月10日
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-4-19 | 枣阳市兴隆镇中心卫生院 | 儿科医生 |
2. | 2024-4-19 | 枣阳市平林镇卫生院 | 临床医疗、临床中医、医技岗 |
3. | 2024-4-19 | 枣阳市妇幼保健院(枣阳市儿童医院、枣阳市妇幼保健计划生育服务中心) | 影像医师、儿科医生、内科医生、病理室医生、康复治疗师 |
4. | 2024-4-19 | 枣阳市中医医院 | 临床医师、中西医结合医师、中医师、信息化工程师 |
5. | 2024-4-19 | 枣阳市第一人民医院(湖北文理学院附属枣阳医院) | 临床医师、神经内科医师、呼吸内科医师、眼科医师、超声诊断医师、心电图诊断医师、TCD/脑电图医师、病理科医师、医学检验科医师、输血科医师、医学影像科医师、护理管理岗 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
4. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |
5. | 2024-4-22 | 住培:内科、外科、全科、神经内科、骨科 | 中国贵航集团三0二医院(安顺三0二医院、贵航安顺医院) | 贵州-安顺-西秀区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-4-20 | 护士,口腔护士 | 武汉刘宇婷口腔门诊部 | 3K~8K | 武汉-黄陂区 |
2. | 2024-4-20 | 诚聘口腔全科医师(包食宿8K起无夜班) | 武汉刘宇婷口腔门诊部 | 10K~20K | 武汉-黄陂区 |
3. | 2024-4-20 | 正畸医生、种植医生 | 武汉刘宇婷口腔门诊部 | 20K~30K | 武汉-黄陂区 |
4. | 2024-4-20 | 市场经理/客户经理 | 黄冈派特生物科技有限公司 | 4K~11K | 黄冈-黄州区 |
5. | 2024-4-20 | 妇科医生 | 黄冈派特生物科技有限公司 | 5K~10K | 黄冈-黄州区 |