招聘岗位 | 招聘人数 | 性别要求 | 年龄要求 | 招聘范围(生源和户籍) | 学历/学位 | 专业要求 | 其它要求 |
急诊内科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 急诊医学、内科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
急诊外科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 急诊医学、外科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
重症医学科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 重症医学、内科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
儿科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 儿科学、临床医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
内分泌科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 内科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
骨科 | 2 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 外科学、骨科学、中医骨伤科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
神经外科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 外科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
胸外科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 外科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
泌尿外科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 外科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
消化内科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 内科学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
心血管内科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 内科学(心血管内科方向) | 须为专业型硕士(四证合一) |
神经内科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 神经病学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
麻醉科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 麻醉学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
放射科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 放射影像学、影像医学与核医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
超声科 | 2 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 超声医学、影像医学与核医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
康复科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 康复医学与理疗学、运动医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
针灸推拿科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 针灸推拿学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
口腔科 | 2 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 口腔医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
病理科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 临床病理学、临床病理学与病原生物学、临床病理 | 须为专业型硕士(四证合一) |
心电图 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 影像医学与核医学、临床医学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
中医科 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 中医学类 | 须为专业型硕士(四证合一) |
肿瘤放疗科1 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 肿瘤学、放射肿瘤学 | 须为专业型硕士(四证合一) |
肿瘤放疗科2 | 1 | 不限 | 50周岁及以下 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 临床医学类 | 三级医院正高及以上职称 |
药剂科 | 1 | 不限 | 45周岁及以下 | 不限 | 本科及以上 | 药学 | 三级医院副高及以上职称 |
2023年杭州建德市医疗卫生事业单位引进高层次紧缺人才公告
建德市隶属于杭州市,位于杭州西部,钱塘江上游,全市地域面积2321平方公里,下辖16个乡镇(街道),总人口51万。建德因拥有三条高铁、两条高速、一座机场、一个码头,成为罕见的拥有“公铁水航”现代化立体交通网络的“浙西综合交通枢纽”。建德境内山清水秀,以“水清、风凉、雾奇”三绝闻名,是全国首个气候宜居城市、全国十佳生态休闲宜居城市、全球绿色城市、国家级生态示范区、全国文明城市和中国养生美食名城。
为深入实施“人才强市”战略,创新人才引进机制,根据建德市各医疗卫生事业单位人员需求情况,经研究决定公开引进高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:
一、引进计划(见职位信息栏)
本次计划引进医学类专业技术人员34名,具体引进单位、岗位、人数及其他报考资格条件等详见《2023年杭州建德市医疗卫生事业单位引进高层次紧缺人才计划表》(附件1)。
二、引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。
2.具有引进岗位所需的学历学位。
3.年龄计算截止日期为报考人员提交报名材料的日期,(如报考人员1987年8月15日出生,报考年龄要求为35周岁及以下的岗位,符合年龄要求的报名时间为2023年8月15日(不含)之前)。
4.符合引进岗位所需的其他资格条件。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。
三、引进程序和方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次人才引进按报名、资格审查、面试面谈、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)报名事项
1.报名采取线上报名和现场报名的方式进行。
线上报名人员将报名材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“XXX(用人单位)—XXX(岗位名称)—XXX(姓名)”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱;现场报名人员至各引进单位人事科递交纸质报名材料。
2.报名时间为公告发布之日至2023年6月30日。
3.报名所需提供的材料:
①《2023年杭州建德市医疗卫生事业单位引进高层次紧缺人才报名表》(附件2);
②个人简历;
③本人身份证原件和复印件;
④与岗位相匹配的学历、学位、资格、职称等证书原件和复印件;
⑤2023年应届毕业生需提供学生证、学业成绩单、就业协议书、就业推荐表等原件和复印件,报名时已毕业的提供学历、学位证书原件和复印件;
⑥留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;
⑦《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑧提供能反映本人专业技术能力、学术科研水平等主要业绩相关材料及取得的各项荣誉、奖励证书等。
(二)资格审查
市卫健局会同招聘单位根据报考人员提供的材料进行资格审查,重点审查报考人员提交资料的真实性及是否符合报考岗位所需资格条件,并通过邮件、电话等方式反馈资格审查结果。
资格审查环节贯穿本次引进工作的全过程,在任何环节发现报考人员存在不符合报考情形的,将取消报考资格或者聘用资格。
(三)面试面谈
市人力社保局、市卫健局根据报名情况,暂定7月份对资格审查合格的报考人员开展一轮面试面谈。
面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈成绩按100分制计算,成绩合格分为70分,成绩不合格者,不列入考察、体检对象。
面试面谈时间和地点另行通知,报考人员未按规定时间、地点参加面试面谈的,视为自动放弃。
面试面谈结束后,在合格人员中,按照面试面谈成绩从高分到低分按引进职位人数1:1等额确定体检对象。面试面谈成绩相同时,须加试面试面谈,以加试成绩高的作为体检对象。考生面试面谈成绩和入围体检对象名单在面试面谈结束后现场宣读,结果无异议后,现场签订聘用意向协议。若有考生不愿意现场签订协议的,视作放弃体检资格,并按同一岗位面试面谈合格成绩从高分到低分的顺序依次递补,没有递补人选的岗位继续列入引进职位。
(四)体检和考察
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取,并由考生个人承担。
体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。体检不合格或放弃的,在该招聘职位符合条件人员中按面试面谈成绩从高分到低分依次递补体检对象。
体检合格人员进入考察环节,考察时间另行通知。考察结论为合格或不宜聘用为事业编制人员,考察结果作为本次招聘是否聘用的依据。考察工作参照《公务员录用办法(试行)》有关规定执行并组织实施。
若有考生自愿放弃考察的,或考察结论为不宜聘用为事业编制人员的,在该招聘职位面试面谈成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
体检、考察实施前,国家、省、杭州市出台新规定的,按新规定执行。
(五)公示和聘用
体检和考察合格人员,确定为人才引进拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7个工作日。期满后无异议的,按规定程序报批后办理聘用手续,签订聘用合同。
考生在被批准聘用前放弃聘用资格的,可在该引进职位面试面谈合格人员中按面试面谈成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,均不再递补。
聘用人员按事业单位聘用制度管理,新聘用人员一经聘用后须在建德市服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。
四、其他事项
1.引进人员符合我市医卫人才引进补助政策的兑现相关激励补助,详见《建德市卫健系统给予专项引进医卫人才补助情况表》(附件3)。
2.引进岗位相关信息在以下网站发布:
建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”;
建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)、“健康建德”微信公众号。
3.引进过程相关信息(包括面试面谈、体检、考察及拟聘用人员名单)均在“健康建德”微信公众号公布。
4.本公告由建德市卫生健康局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:建德市卫生健康局**;
监督电话:建德市人力社保局**。
附件1:2023年杭州建德市医疗卫生事业单位引进高层次紧缺人才计划表_
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-4-25 | 宁波大学附属人民医院(鄞州人民医院医共体总院、宁波市鄞州人民医院) | 血透室工作人员 |
2. | 2024-4-25 | 杭州市富阳区妇幼保健院(富阳区妇女儿童医院) | 新生儿科护理员 |
3. | 2024-4-25 | 温州市中西医结合医院(浙江中医药大学附属温州中西医结合医院、温州市皮肤整形医院) | 学科带头人、业务骨干、医学博士 |
4. | 2024-4-24 | 湖州市第三人民医院 | 精神科医师、护士 |
5. | 2024-4-24 | 嵊州市中医院医共体总院(嵊州市中医院) | 医学类青年博士人才 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-25 | [校招]规培:内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院(同济大学附属同济医院) | 上海-上海市-普陀区 |
4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
5. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-4-26 | 安利营养师 | 台州路桥荣俊健康咨询服务部 | 3K~6K | 台州-路桥区 |
2. | 2024-4-26 | 司机 | 义乌鸿佰洲康复医疗中心 | 3K~4K | 金华-义乌市 |
3. | 2024-4-26 | 厨师, | 义乌鸿佰洲康复医疗中心 | 6K~7K | 金华-义乌市 |
4. | 2024-4-26 | 会计 | 义乌鸿佰洲康复医疗中心 | 6K~7K | 金华-义乌市 |
5. | 2024-4-26 | 内科全科医生 | 义乌鸿佰洲康复医疗中心 | 10K~12K | 金华-义乌市 |