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连云港市第—人民医院(连云港市儿童医院、徐州医科大学附属连云港医院、南京医科大学康达学院第—附属医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  临床护理   
有效时间:  2023-6-8至2023-6-15 [已结束]
联系人:  人力资源部去报名   电话: 051****67213 051****67211查看电话   
地址:  江苏省连云港市海州区振华东路6号
官网:  www.lygyy.com.cn/
职位信息
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岗位

专业

学历

招聘人数

备注

临床护理1(市一院本部)

护理/护理学/助产

大专

15

 

临床护理2(市儿童医院)

护理/护理学/助产

大专

9

与儿童医院签订合同

临床护理3(开发区院区)

护理/护理学/助产

大专

6

与开发区院区签订合同

招聘要求
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连云港市第一人民医院、连云港市儿童医院2023年度大专学历护理工作人员招聘公告

连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。因医院业务发展需要,市一院本部、开发区院区、市儿童医院决定面向社会公开招聘大专学历护理人员30人,现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

2023年毕业的全日制普通高校应届大专生,并于2023731日前取得招聘岗位所需的学历证书,具体招聘人数和专业(见职位信息栏)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备良好的品行,具备岗位所需的专业或者技能条件,能胜任应聘岗位工作,具有适应岗位要求的身体条件。

3.招聘对象中的应届毕业生指全日制普通高校2023年毕业生。

4.应届毕业生要求年龄25周岁以下(1997610日以后出生)。

5.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名事项

报名方式采用网络报名的形式。登录连云港市第一人民医院招聘网站(http://hr.lygyy.com.cn/zp.html#/)或登录医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“校园招聘”中相应职位报名,投递简历,并点击预览自行下载、打印一份报名表,报名时间截止至202361518时。

招聘流程

1.报名结束后,市一院负责资格审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中,一旦发现有弄虚作假者,将随时取消其聘用资格。资格审核请提前准备如下材料(原件及复印件一份):

1)个人简历;

2)《报名表》;

3)本人身份证;

4)就业协议书与推荐表;

2.考试分笔试、技能操作考核及面试三个环节,开考比例原则上为1:3,未达到开考比例经医院研究后,可适当调整开考比例或核减招聘计划。

3.根据笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选,笔试同时设置60分合格线,低于60分的考生不予入围面试与操作。当人数不足1:3时,达到笔试合格线的考生全部入围。

4.考生综合成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选,入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额,按照该岗位已参加考试人员的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补。

5.资格审核及考试时间、地点另行通知,请各位考生保持预留的手机畅通。

五、人员待遇

经考核录取后,纳入合同制管理,薪酬福利待遇按国家和医院相关规定执行。

六、其他事项

1.报到时须通过护士执业资格考试,否则不予录用。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,解除录用。

3.咨询电话:0518-85767211,85767213(市一院人力资源部);监督电话:0518-85605103(市一院纪检监察室)。

七、本公告未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。

连云港市第一人民医院

202367

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单位简介
我院始建于1951年10月,经过几代人的艰苦创业,现已发展成为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。医院服务人口800多万、编制床位2610张、建筑面积44.5万平方米、资产总值34.7亿元,2021年诊疗总量188.53万人次、出院人数12.38万人次。
医院荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、江苏省先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省省级平安示范医院、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”等荣誉称号。医院主要情况体现在以下几个方面:
人才结构合理现有职工3138人,专业技术人员3022人(高级职称710人、中级职称940人)。享受各级政府特殊津贴专家24人(享受国务院特殊津贴专家10人),全国优秀中医临床人才1人,省有突出贡献的中青年专家4人,省“333工程”培养对象34人,省六大人才高峰资助人才15人,市“521工程”培养对象216人。博士179人、硕士617人。建有5个院士团队工作站和5个名医工作室。
专科设置齐全医院设置临床与医技科室56个、病区69个,省“科教强卫工程”医学创新团队(省市共建)1个(神经外科)、省级临床重点专科14个、市级医学重点学科6个 、市级临床重点专科50个。国家胸痛中心、高级卒中中心,江苏省区域级胸痛、卒中、创伤救治中心,江苏省紧急医学救援基地医院,省级孕产妇危急重症救 治中心,市级综合性紧急医学救援基地和中毒紧急医学救援基地。建成市儿童医院、市口腔医院、市脑科医院、市心血管病医院、市老年病医院。检验科通过 了中国合格评定国家认可委员会ISO15189评审认定。
技术优势明显瞄准医学学科发展趋势,着力在急危重症和疑难病症诊疗、微创、介入、靶向治疗、导航、无痛、精准医疗等重点领域、前沿技术上取得突破,为打造患者“ 目的地医院”提供技术支持。
科研平台高端现有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院 、国家临床药师培训基地、国家核辐射医疗救治基地、江苏省博士后创新实践基地、江苏省全科医生培养省级示范基地、江苏省住院医师规范化培训示范基地 、江苏省转化医学研究基地及中心实验室、生物样本库、肿瘤实验室、神经科学研究所、Ⅰ期药物临床研究中心、精准医学实验室、临床药理实验室、急诊医 学实验室、急诊医学研究所等科研创新平台。
教学工作扎实以培养高素质临床医学人才为目标,以提高教育教学质量为核心,以本科生教育为基础、硕士生教育为重点、博士生教育为方向、博士后教育为支撑,以深化 院校医学教育改革为契机,不断完善医学教学体系,努力打造教学医院、附属医院、临床医学院和研究生培养基地知名品牌,实现教学相长、医教相长。医院 现有博士生培养专业4个,硕士生培养专业34个,博导4人,硕导134人;教研室23个,教授37、副教授99人、讲师474人。
合作交流多元医院与美国MD安德森肿瘤中心、韩国釜山大学附属医疗院、日本佐贺县立医院、台北医学大学附属万芳医院、以色列高级专家组织(MATAT)、首都医科大 学附属北京朝阳医院、江苏省人民医院、南方医科大学南方医院、复旦大学附属华山医院、复旦大学附属儿科医院、清华大学、中南大学等国内外知名医疗机 构开展合作。
服务内涵丰富医院始终坚持公益性质,以病人为中心,以提升患者就医体验为出发点,以开展“进一步改善医疗服务行动计划”、“一麟杯”百日优质服务竞赛活动为载体 ,不断优化服务流程、规范服务行为、提升服务质量,努力以优质医疗让患者放心、以一流服务让患者称心、以优美环境让患者舒心,为病人提供安全、有效、 方便、价廉的医疗服务,努力打造一所群众普遍认可、信得过、看得上病、看得起病、看得好病、看病便捷的医院,着力构建和谐医患关系。
文化品牌多样医院坚持“以人为本、以文化人”的文化建设理念,积极弘扬“一麟精神”,通过编辑出版院报《医苑览萃》、医院文化季刊《人民医苑》、集团报《医苑荟 萃》,开设健康大讲堂、管理大讲堂、道德大讲堂、文化大讲堂,建设院史陈列馆(室)和刘一麟与曹华棣生平事迹陈列室,大力培育医院核心价值观,传递 正能量,增强凝聚力。
医疗设备先进医院配置有瓦里安Vitalbeam直线加速器、西门子PET-CT、西门子双源CT、飞利浦3.0T核磁共振、GE 3.0T核磁共振、GE大平板DSA、西门子SPECT、三维后 装治疗机、神经导航系统、Storz 4K腹腔镜、Viking三维腹腔镜、奥林巴斯电子染色胃镜及超声胃镜、奥林巴斯超声支气管镜、林弗泰克关节镜、蔡司神经外 科手术显微镜、尼康激光共聚焦显微镜、徕卡Proveo 8眼科手术显微镜、欧堡激光扫描检眼镜、鹰视(wavelight)角膜地形图仪、鹰视飞秒激光、光视( OPTOVUE)血管成像OCT、迈柯唯ECMO等一大批高端医疗设备。医院设备总值达8.66亿元。
内部管理科学坚持精细化管理,建立健全科学有效的医疗质量管理与控制体系,着力持续改进医疗质量、保障医疗安全。大力推进城市公立医院综合改革,通过完善院科两 级负责制、推行目标管理责任制、深入实施岗位设置管理、深化人事分配制度改革和后勤服务社会化改革等,开展年度最佳实践案例评选活动,不断完善医院 内部管理体制与运行机制。以建设智慧型医院为目标,通过了电子病历功能应用水平六级评价(江苏省第二家,苏北首家)、信息化互联互通标准化成熟度四 级甲等测评、智慧服务三级医院评定。2019年,互联网医院全省首批上线运行。作为核心单位,于2011年10月牵头成立了市一院医疗集团(现有成员单位15 家、协作单位1家)。近年来,在市委市政府的支持下,医院先后全面托管灌南县第一人民医院(灌南院区),与连云港市经济技术开发区合作共建连云港自贸 试验区医院(开发区院区),从而构建了医院“一院四区,协同发展”的大格局。
医院“十四五”发展总目标:以“公益性、高质量、创新型”为方向,把医院建设成为政府认可、百姓信赖、员工幸福、人民满意的高质量现代化区域医学中心。
江苏公立医院招聘
更多信息
序号 发布日期 单位名称 职位名称
1. 2024-4-19 苏州市第五人民医院(苏州市职业病医院、苏州市皮肤病防治中心、苏州大学附属传染病医院、《抗感染药学》编辑部) 2024年公开招聘专业技术工作人员面试考核公告 
2. 2024-4-19 泰州市第二人民医院(原姜堰市人民医院) 中医、临床医疗、麻醉科、重症医学科、耳鼻咽喉科、影像科、超声科、急诊科、病理科、营养科医师、心脑电图室、康复治疗师、输血科、药学科 
3. 2024-4-18 无锡市人民医院(南京医科大学附属无锡人民医院) 胸外科医师、内分泌科医师、妇科医师、产科医师、神经内科医师、神经重症科医师、神经电生理医师、神经外科医师、神经介入科医师、心理门诊医师、全科医学科医师、口腔科医师、肿瘤放射治疗医师、肿瘤放射治疗技师、肺移植科医师、GCP药师、检验医师、检验科技师、心内科医师、消化内科医师、肾内科医师、泌尿外科方向、病理科技师、医学影像科医师、医学影像科技师、康复治疗科治疗师、针灸科医师、皮肤科医师、临床药师、急诊医学科医师、感染性疾病科医师、胃肠外科医师、中医科医师、眼科医师、妇产科医生、住院处财务人员、采购中心工作人员、维修工程师、网络安全信息管理、图书室工作人员、职能处室工作人员 
4. 2024-4-18 连云港市第二人民医院(连云港市肿瘤医院) [校招]博士研究生、病理科医师、麻醉科医师、心脏超声医师、康复医学科医师、急诊内科医师、临床护士 
5. 2024-4-18 泰州市第五人民医院(泰州市精神卫生中心) [校招]精神科医师、临床药师、中药师、护理人员 
规培/住培
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 工作地点
1. 2024-5-6 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科  郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) 河南-郑州-中原区
2. 2024-5-6 规培:护士  西南医科大学附属医院 四川-泸州-江阳
3. 2024-4-24 规培护士  青岛大学附属医院 山东-青岛-市南区
4. 2024-4-22 住培:内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、重症医学科  遵义医科大学附属医院 贵州-遵义-汇川区
5. 2024-4-20 规培:全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、内科、皮肤科、神经内科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科  赣南医科大学第一附属医院(赣南医学院第一附属医院、赣南医科大学直属第一附属医院、赣南医科大学第一临床医学院) 江西-赣州-章贡区
江苏民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-19 护士  扬州宁扬护理院 3K~5K 扬州-邗江区
2. 2024-4-19 心脏超声/彩超/B超  连云港裕隆健康体检有限公司 9K~15K 连云港-海州区
3. 2024-4-19 种植部  无锡雅冠医疗科技有限公司 12K~20K 无锡-惠山区
4. 2024-4-19 CAD/CAM/数控  无锡雅冠医疗科技有限公司 6K~12K 无锡-惠山区
5. 2024-4-19 学员或实习生  无锡雅冠医疗科技有限公司 2K~3K 无锡-惠山区
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