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公立医院招聘

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绍兴文理学院附属医院(绍兴市立医院)招聘信息(三乙)
访问量:
招聘职位:  工作人员、总务处工作人员、发展规划处工作人员、计财处工作人员   
有效时间:  2023-5-10至2023-5-19 [已结束]
联系人:  人事处去报名   电话: 057****93106查看电话   
地址:  浙江省绍兴市越城区中兴南路999号
官网:  www.sxmh.net.cn/
职位信息
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招录职位

招录数量

学历

学位

专业

其他要求

工作人员

2

博士研究生

博士学位

不限

 

总务处工作人员

1

博士研究生

博士学位

博士研究生:工程管理1256、土木工程0814、建筑学0813

具有土建施工员证,从事一线工作

发展规划处工作人员

1

博士研究生

博士学位

博士研究生:工程管理1256、土木工程0814、建筑学0813

具有土建施工员证,从事一线工作

计财处工作人员

1

博士研究生

博士学位

博士研究生:会计学120201、企业管理120202(财务管理方向)、应用经济学0202

 

招聘要求
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绍兴市卫生健康委员会关于在绍兴市人民医院等六家医院公开招聘高层次人才的公告

经研究决定,绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委员会组织开展市本级卫生健康单位2023年度高层次人才公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

绍兴市本级六家卫生健康单位面向社会公开招聘29名博士研究生,编制形式为事业编制报备员额管理。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见附件。

二、招聘对象

博士研究生(境外人员学历学位需经教育部留学服务中心认证,相近相似专业由招聘单位审核认定)。

三、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

3.身体健康,具备岗位要求的身体条件和其他条件;

4. 年龄应在1987510日以后出生;

5.户籍不限。

四、招聘方法和步骤

本次博士招聘由市卫生健康委统一组织进行。具体方法和步骤实施如下:

(一)报名和资格审查

1. 自本公告发布之日起到2023519日,应聘人员可直接去招聘单位(周一到周五上午8:30-11:00,下午14:30-16:30)或通过邮箱投递等方式向招聘单位预报名,并按招聘单位要求提供相关材料。525日前(具体日期由招聘单位确定)进行资格审查和确认,现场资格审查需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等原件和复印件。

2. 应聘人员限报一个岗位,同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1,如达不到相应比例的,经市卫生健康委和市人力社保局同意可适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。

(二)考核(面试)

考核采取线下面试形式,考核由市卫生健康委集中组织进行,时间、地点另行通知。考核成绩在60分以下者不进入下一环节,成绩于面试结束后现场公布,按成绩高低且不低于合格线60分排序,并按招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试入围后自行放弃的,按考核分数从高分到低分进行递补。

(三)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的,按考核分数从高分到低分进行递补。

对体检合格人员进行考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。

(四)公示与聘用

根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用对象,在绍兴市卫健委门户网站公示,公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的,报市人社局审核。批准后,招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的,无正当理由逾期不报到的,20231231日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书(境外人员无法在2024131日前取得教育部留学服务中心学历学位认证),均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移的,招聘单位不保留聘用资格。

应聘人员进入考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的,原则上不再进行递补。

五、人才政策

给予市外全职引进博士以下人才政策:

(一)来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票;

(二)其子女可享受“教育绿卡”。

具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔20233号)为准。

六、注意事项

(一)应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。如个人填写信息不真实、不准确、不全面而影响本人聘用的,由应聘人员本人负责。凡提供虚假材料获取考核资格的,一经查实取消录用资格。

(二)招聘单位情况简介请到医院官方网站查询。

(三)联系方式

绍兴市人民医院组织人事部:

网址:http://hr.sxhealth.net/manager/hrhome  0575-88558816

绍兴市妇幼保健院组织人事科:

2542203260@qq.com  0575-85206822

绍兴市中医院人事科:

sxzyyrsk@163.com 0575-89107100

绍兴市第七人民医院党建工作办公室:

852511283@qq.com  0575-85397770

绍兴文理学院附属医院人事处:

招聘网址:http://rczp.sxmh.net.cn/hr  0575-88293106

绍兴市口腔医院人事财务科:

sxskqyyrs@163.com  0575-88551131

绍兴市卫生健康委政治处:0575-85080558


绍兴市卫生健康委员会

2023510

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单位简介
绍兴文理学院附属医院(绍兴市立医院)是绍兴文理学院直属附属医院。2018年7月,为支持绍兴大学建设,绍兴市委市政府决定,绍兴市立医院成建制划转绍兴文理学院,与原绍兴文理学院附属医院整合组建新绍兴文理学院附属医院。新附医与绍兴市人民医院联合组建绍兴市第一医疗集团(总院),与绍兴市人民医院实行一体化、同质化运行管理。

  2022年1月新附医成功通过了浙江省第四周期三级乙等综合性医院评审。医院集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体。是绍兴市传染病防治定点医院、绍兴市新冠肺炎救治后备定点医院。医院位于中兴南路999号,依山傍水,环境优美,总建筑面积12.5万平方米,核定床位1000张,开放床位1035张。医院设有35个临床科室、11个医技科室、28个病区。2021年12月绍兴市上虞区新冠疫情爆发,我院被绍兴市政府定位绍兴市新冠肺炎救治定点医院。2022年1月医院二期工程正式获批,项目总建筑面积13.92万平方米,总投资13.47亿元,设置床位1100张,主要用于医院教学科研及绍兴市公共应急卫生事件处置建设。

  医院着力推进融合发展。现有职工1759人,其中卫技人员1470人,高级卫技人员287人,博士3人,硕士138人,省医坛新秀2人,市卫生健康拔尖人才2人,市医坛新秀1人,市专业技术拔尖人才3人,市复合型管理人才4人,新时代浙江工匠1人,市“五一”劳动奖章1人。在各级学会中任职300余人,其中国家级副主委1人,省级副主委9人,市级主委23人。医院现有专任教师42人,兼职教授18人、副教授16人,硕导28人。

  医院着力加强院际合作和学科联盟对接。医院是复旦大学附属中山医院医疗技术协作医院,是浙江大学医学院、温州医科大学等高等院校教学医院,与美国霍普金斯大学、香港职业治疗学院、北京安贞医院、上海华山医院、瑞金医院、肺科医院、浙一医院、浙二医院、邵逸夫医院、省人民医院、省肿瘤医院等10多家国内外知名院校,建立了深度的战略合作和学科联盟。

  近三年,医院先后荣获浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省无烟医院和绍兴市文明单位、绍兴市五一劳动奖状、绍兴市“五星三名”示范医院、绍兴市无偿献血先进单位等称号。2020年荣获浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进集体、市直卫健系统重点工作目标责任制考核一等奖。我院一直重视品管手法在医疗质量改进中的作用,近年来,我们在质量改进的道路上一步一个脚印,一直在为患者安全、质量提升而努力。已连续4年参加浙江省医院品管大赛,2021年“守护圈”获得铜奖,“牵手圈”和“钥匙圈”获得佳作奖,2022年获1项银奖和3项佳作奖。设备处PDCA项目在全国第四期“精益医工”持续质量改进案例评审中荣获全市唯一价值案例奖。
浙江民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-3-28 护士/护理,口腔护士  宁波市镇海区骆驼丹瑞口腔门诊 5K~13K 宁波-镇海区
2. 2024-3-28 口腔护士  慈溪鼎皓口腔诊所 4K~5K 宁波-慈溪市
3. 2024-3-28 口腔医生  慈溪鼎皓口腔诊所 10K~20K 宁波-慈溪市
4. 2024-3-28 前台  慈溪鼎皓口腔诊所 3K~4K 宁波-慈溪市
5. 2024-3-28 助理医生口腔  慈溪鼎皓口腔诊所 4K~6K 宁波-慈溪市
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