‍平塘县人民医院招聘编外合同制专业技术人员简章

为进一步深化医疗卫生体制改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支人员充足、结构合理、素质较高的专业技术人才队伍，结合我院人才需求，经研究决定，平塘县人民医院面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员21名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公平、公开、择优的原则进行，按照发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用的程序进行。

二、招聘岗位（见职位信息栏）

详见附件1：平塘县人民医院2021年面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员职位一览表

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制大专及以上学历的应、往届毕业生,年龄在35周岁（1986年6月30日及以后出生）及以下。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；

3.热爱本职工作，具有为医院奉献的精神；

4.五官端正，身心健康；

5.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力；

6.具有良好的职业道德和团队协作精神；

7.具备岗位所需的专业条件；

8.具备岗位要求的身体条件：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、报名日期、地点及方式

（一）报名时间：2021年07月20日—2021年07月23日（上午8:30—11:30，下午14:30—18:00）；

（二）报名地点：平塘县人民医院人力资源科（门诊综合楼四楼）；

（三）报名方式：现场报名，报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。不接受委托报名。 

凡符合招聘条件人员，根据招聘岗位要求，需提供以下材料：

1.有效居民身份证（临时有效居民身份证）原件及复印件（必须）；

2.学历证书原件及复印件（必须）；

3.5张2寸白底近期免冠正面清晰照片（必须）；

4.执业资格证书原件及复印件；

5.职称证书原件及复印件；

6.相关荣誉证书原件及复印件。

（四）资格审查

1.由资格审查人员根据《招聘简章》规定，现场对报名人员进行资格审查，确认证件是否齐全和真实有效，认定报名者是否具备资格。

2.受理报名，由本人填写《附件2：平塘县人民医院面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员报名表》。

3.经资格审查合格的报考人员，由平塘县人民医院将资格审查合格人员名单在金盆网、平塘县人民医院公众号上进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议后，方可进入下一轮。

（五）领取笔试准考证

资格审查合格人员，在接到平塘县人民医院通知领取笔试准考证后，请携带本人身份证在规定时间内到平塘县人民医院人力资源科领取笔试准考证。若委托他人领取，需附委托书及被委托人身份证复印件。由于自身或委托人，造成笔试准考证丢失、损坏、涂改等原因无法验证，后果自负。

五、考试方式

考试方式将根据考生的报名情况确定，采取笔试、面试（专业测试）相结合的办法进行。

（一）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试、面试（专业测试）分值各为100分。

（二）招聘岗位计划招聘人数与报名人数在1:3以内（不含1:3）的，经资格审查合格的直接进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分，面试成绩必须达60分及以上，才能进入下一环节（面试成绩四舍五入，保留小数点后面两位数）。

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试工作由平塘县人民医院组织实施。

笔试内容：相关专业知识；

笔试时间：见考试准考证；

考试地点：见考试准考证；

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

面试工作由平塘县人民医院负责组织实施。面试日期待定。面试时间和地点详见面试准考证。

面试主要考察考生专业知识的运用能力。面试内容和面试方式由平塘县人民医院决定。笔试工作结束后，按照拟招聘计划人数与报名人数1：3的比例按笔试成绩高分至低分顺序确定面试人数。面试成绩按百分制计算。未能参加面试的考生或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

3.综合成绩

考生综合成绩按百分制计算。

考生考试综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

面试结束后，由平塘县人民医院将考生考试综合成绩在金盆网、平塘县人民医院公众号进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议，方可进入下一轮。

六、体检

按照考生考试综合成绩由高分至低分顺序择优进入体检。体检名单在金盆网、平塘县人民医院公众号进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议，方可进入下一轮。体检工作由平塘县人民医院体检中心具体负责实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由高分至低分依次进行递补。体检合格人员名单将在金盆网、平塘县人民医院公众号上进行公示。

七、综合考核和考察

（一）综合考核

由平塘县人民医院具体负责组织实施。对具备以下条件者，在综合成绩中给予加分：

1.具有执业助理医师资格加2分；

2.具有本科学历加5分；

3.具有执业医师资格、规培资格证加10分；

4.具有中级职称资格、硕士及以上学历加15分。

（二）考察

1.考察组由3人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。在职人员以在原单位的现实表现、年度考核为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

2.在考察中发现有下列情形之一者，视为考察不合格：

（1）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

（2）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

（3）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

3.在考察过程中，因考生考察不合格（或未按要求完成考察）取消拟聘用资格，造成岗位空缺，按综合成绩由高分至低分依次进行递补。

考察由平塘县人民医院审定。

八、公示、试用及聘用  

经考察合格的报考人员，由平塘县人民医院将人员名单在金盆网、平塘县人民医院公众号进行公示，公示期为7个工作日，经公示期满无异议的人员，列为拟聘对象进入平塘县人民医院试用（试用期为1个月），试用期满经考核合格者按医院有关规定办理聘用手续，试用期考核不合格将取消聘用。

九、聘用后待遇及管理

（一）被聘用的人员需按要求与平塘县人民医院签订劳动合同。

（二）聘用人员的工资和福利待遇按照《平塘县人民医院自主招聘人员工资待遇标准》文件执行。

十、招聘纪律要求

招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。设立监督电话,加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

平塘县人民医院是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由平塘县人民医院负责解释。

咨询电话0854-4831029监督举报电话0854-4996367

考生注意事项

由于目前处于新冠肺炎疫情防控时期，请广大考生注意：

1.中高风险地区参加报名考试的考生，需提供7天内的核酸检测阴性结果，且14天内行程码、健康码为绿码，体温测量正常（≤37.3℃）。

2.低风险地区参加报名考试的考生，需提供14天内行程码、健康码绿码，体温测量正常（≤37.3℃）。

3.中高风险地区经报名后参加笔试、面试的考生，需提供7天内的核酸检测阴性结果，且14天内行程码、健康码为绿码，体温测量正常（≤37.3℃）。

4.低风险地区经报名后参加笔试、面试的考生，需提供14天内行程码、健康码绿码，体温测量正常（≤37.3℃）。

附件下载>>>

平塘县人民医院招聘编外合同制专业技术人员简章、职位及报名表