岗位名称 | 需求人数 | 学历、学位要求 | 专业要求 | 其他要求 |
外科医师 | 1 | 本科及以上 | 外科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医外科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.副主任医师及以上,45周岁及以下(正高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为外科、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
推拿科医师 | 1 | 本科及以上 | 中医学类,中西医结合类 | 1.副主任医师及以上,45周岁及以下(正高级职称人员年龄适当放宽),县级及以上医院推拿岗位工作满1年,执业范围为中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证。工作经历不作要求 |
呼吸内科医师 | 1 | 本科及以上 | 内科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医内科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.副主任医师及以上,45周岁及以下(正高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为内科、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
护理 | 1 | 本科及以上 | 护理学类 | 1.副主任护师及以上,40周岁及以下(正高级职称人员年龄适当放宽)。县级及以上医院护理管理岗位工作满2年。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到护师,35周岁及以下。工作经历不作要求 |
口腔科医师 | 1 | 本科及以上 | 临床医学类,口腔医学类 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为口腔。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
重症医学科医师 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、重症医学、麻醉学 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),县级及以上医院重症医学岗位工作满1年,执业范围为内科、外科、重症医学。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证。工作经历不作要求 |
皮肤科医师 | 1 | 本科及以上 | 皮肤病与性病学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为皮肤病与性病、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
消化内科医师 | 1 | 本科及以上 | 内科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医内科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为内科、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
心内科医师 | 1 | 本科及以上 | 内科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医内科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为内科、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
心电图医师 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、医学影像学、医学影像、影像医学与核医学、放射影像学、核医学 | 1.主治医师及以上,45周岁及以下(高级职称人员年龄适当放宽),执业范围为医学影像和放射治疗。2.硕士研究生及以上学历人员职称可放宽到执业医师,35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
眼科医师 | 1 | 本科及以上 | 眼科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医眼科学、中医五官科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.执业医师及以上,40周岁及以下(中级及以上职称人员年龄适当放宽),执业范围为眼耳鼻咽喉、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员要求年龄35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
耳鼻喉科医师 | 1 | 本科及以上 | 耳鼻咽喉科学、临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、中医五官科学、中西医结合、临床中西医、中西医结合临床 | 1.执业医师及以上,40周岁及以下(中级及以上职称人员年龄适当放宽),执业范围为眼耳鼻咽喉、中医、中西医结合。2.硕士研究生及以上学历人员要求年龄35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
麻醉科医师 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、麻醉学 | 1.执业医师及以上,40周岁及以下(中级及以上职称人员年龄适当放宽),执业范围为麻醉。2.硕士研究生及以上学历人员要求年龄35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
超声科医师 | 1 | 本科及以上 | 临床医学、医学影像学、医学影像、影像医学与核医学、放射影像学、核医学 | 1.执业医师及以上,40周岁及以下(中级及以上职称人员年龄适当放宽),执业范围为医学影像和放射治疗。2.硕士研究生及以上学历人员要求年龄35周岁及以下,同时需取得规培合格证 |
2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才公告
根据我区卫生事业发展需要,经研究,决定面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将本次引进有关事项公告如下:
一、引进计划(见职位信息栏)
本次计划引进高层次紧缺人才39名,具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。
二、引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。
2.具有引进岗位所需的学历学位,其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
3.年龄35周岁及以下为1987年3月15日后出生,其他年龄要求依此类推。
4.工作经历是指2023年3月15日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。
5.符合引进岗位所需的其他资格条件。
6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。
三、引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次引进工作按照报名、资格初审、资格比选、面试面谈、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。自发布公告之日起至2023年3月15日17:00为止,每人限报一个岗位。
报考人员应将以下材料原件的扫描件按照顺序压缩为一个文件(以“用人单位+岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱(详见附件1)。
1.《2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);
2.有效期内的第二代身份证;
3.学历学位证书(2023年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料,含各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料;
5.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、执业证书、规培合格证,相关工作经历证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准;工作经历的认定以社保缴费记录(需体现缴费单位)等为准。
(二)资格审核
根据报考人员提供的材料进行资格审核,重点审核材料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件,并通过邮件、电话等方式反馈资格审核结果。
报考人员资格审核贯穿引进工作的全过程。因此,报考人员提交的报名信息及材料应当真实,对制造、提供虚假材料的,查实后一律取消聘用资格。
(三)资格比选
根据报名材料,结合岗位需求,对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、学术科研水平、工作业绩、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选,按不超过1:3的比例,确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的,可组织开展笔试,并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象,笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据,不带入面试面谈环节。
(四)面试面谈
由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评,重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分,合格分为70分,低于70分的不作为入围对象。
面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。
(五)体检
面试面谈结束后,从高分到低分按引进计划1:1的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(六)考核
在体检合格人员中,从高分到低分按引进计划1:1的比例确定考核对象,考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
(七)公示、聘用
1.经面试面谈、体检、考核确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意,不能在规定时限内报到并签订聘用合同的,招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,由组织人事部门根据实际情况研究决定。
3.应届毕业生须在2023年9月30日前取得学历学位证书,国(境)外高校的毕业生须2023年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,否则由招聘单位取消其聘用资格。
4.聘用人员按事业单位聘用制度管理,新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。
四、其他事项
(一)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点,参照教育部、浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系(联系方式见附件1)。
(二)未尽事宜由衢州市柯城区人力资源和社会保障局和衢州市柯城区卫生健康局共同研究决定。
1、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才计划表
2、2023年“聚智柯城”衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开引进高层次紧缺人才报名表
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区卫生健康局
2023年3月2日
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-4-26 | 浦江县妇幼保健院(浦江县妇幼保健计划生育服务中心) | 妇产科医生、超声科打字员 |
2. | 2024-4-26 | 宁波市海曙区疾病预防控制中心 | 办公室人员、驾驶员 |
3. | 2024-4-26 | 杭州市上城区采荷街道社区卫生服务中心(江干区采荷街道社区卫生服务中心、江干区妇幼保健院) | 护士 |
4. | 2024-4-26 | 三门县人民医院(浙大一院三门湾分院、三门县人民医院医共体) | 体检中心护理员、针推技师 |
5. | 2024-4-26 | 三门县人民医院医共体健跳分院(三门县健跳镇中心卫生院) | 心电图室护理 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-25 | [校招]规培:内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院(同济大学附属同济医院) | 上海-上海市-普陀区 |
4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
5. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-4-26 | 口腔医生 | 湖州市德贝口腔诊所 | 6K~15K | 湖州-吴兴区 |
2. | 2024-4-26 | 验收、养护 | 温州德平医药连锁有限公司 | 3K~5K | 温州-苍南县 |
3. | 2024-4-26 | 总部门店运营部经理 | 温州德平医药连锁有限公司 | 8K~9K | 温州-苍南县 |
4. | 2024-4-26 | 采购部经理 | 温州德平医药连锁有限公司 | 4K~6K | 温州-苍南县 |
5. | 2024-4-26 | 店长(营业员) | 温州德平医药连锁有限公司 | 2K~4K | 温州-苍南县 |