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临沂市2024年度市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才简章
根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要，经研究，决定2024年度面向社会长期引进急需紧缺专业人才，现制定简章如下：
一、引进范围和条件
本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.硕士研究生须于2024年7月31日前，博士研究生须于2024年12月31日前，获得相应学历、学位；
4.博士研究生年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；
5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；
6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；
7.根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力；
8.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神:“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；
9.以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，临沂市机关事业单位在编人员（含编制控制总量备案人员），未完成最低服务期限的公费医学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、引进岗位和计划（见职位信息栏）
根据工作需要，计划引进急需紧缺专业人才289名，引进岗位和计划及具体要求详见《2024年市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才需求计划表》（附件1）。
三、引进程序和方法
（一）报名
本公告引进岗位为长期引进岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截止2024年11月30日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在招聘单位官方网站通报岗位招聘进展和空缺情况。
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市市直公立医院急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），通过邮箱发送至各招聘单位电子邮箱，各招聘单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
（二）考试
考试由招聘单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各招聘单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各招聘单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。
（三）考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由招聘单位和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由各招聘单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。
（四）签订聘用合同
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟引进人员名单，拟引进人员名单在市卫健委官方网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员，由招聘单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，由市卫健委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.本次人才引进工作贯彻落实临沂市关于深化医药卫生体制改革精神，执行公立医院编制和人事制度改革有关政策规定。
2.本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照《关于加强市直卫生高层次急需紧缺人才引进培养使用工作的意见（试行）》执行。
3.各用人单位可参照省、市高层次人才待遇的相关规定,结合本单位实际情况自主制定本单位的高层次人才待遇标准。
4.本次人才引进工作设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，将组织认真核查，一经发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消招聘资格。监督举报电话：**
本简章由临沂市卫生健康委员会负责解释。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
1、2024年市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才需求计划表
临沂市卫生健康委员会
2024年2月7日
医院设有解放路院区、北城院区、河东院区，总建筑面积76万平方米，总开放床位4082张，员工6000余人。2022年，医院完成门急诊294万人次、出院病人19.8万人次、手术9.2万台次，平均住院日5.81天，三四级手术占比69.46％，药占比24.23％，各项工作继续走在全省医院前列，药占比、耗材占比等指标保持稳定，运营结构更趋合理。
近年来，医院各项事业发生历史性变革、实现高质量发展。一是综合竞争力跃居新水平。在山东省三级综合医院住院服务绩效分析评价结果中稳居第一方阵;在中国医院竞争力艾力彼排行榜中连续5年位列全国地市级医院前十强。二是核心竞争力实现新跨越。目前，医院有1个国家中医药重点专科，1个国家临床重点专科建设项目；省级重点专科/专业达49个；胸痛中心、卒中中心、创伤中心等“六大中心”建设成效明显，其中卒中中心综合排名稳居全国前列，连续四年被国家卫健委脑防委授予“五星高级卒中中心”；孕产妇救治中心成功创建省级危重孕产妇救治中心；省级呼吸专科区域医疗中心顺利通过PCCM学科规范化建设复审，成为国家“幸福呼吸”项目建设单位；癌症中心、生殖医学中心、呼吸与危重症医学科先后通过省级规范化现场校验；心外科获批国家认定心脏移植执业资格，医院成为全国唯一一家获得心脏移植资质的地市级医院。以学科发展带动科研攻关的重大突破，心脏移植等130多项新技术走在全省乃至全国前列；近两年，获批“国自然”3项、“省自然”25项。三是就医获得感达到新高度。医院投资1.2亿元打造“互联网+医疗健康”信息集成平台，信息化水平跃居全省第一方队，整体预约率达到92％；上线门诊、住院电子票据系统，打造了“掌上结算”便民新通道；开通“互联网+”线上复诊，实现药品配送到家，患者就医获得感极大提升，医院被省卫健委评为“智慧医院”和优质服务品牌。四是硬件设施迈上新台阶。面积51万平米的北城院区，各项建设规划均体现人性化关怀，各项设施设备均有了质的飞跃与提升，配有西门子PET-CT、瓦里安直线加速器、GE256排CT、GE3.0T静音磁共振等先进的医疗设备，拥有2间国内先进的数字化杂交手术间（CT手术间和DSA手术间），千万沂蒙百姓不出临沂就能享受到高水平的诊疗服务。
医院坚持以新发展理念引领文化建设，以“医路跟党”巩固核心价值体系，凝练医院百年文化基因，推进红色基因移植，创新文化载体与符号，建成全国医疗机构中规模最大的职工文体活动中心、消防安全体验馆、院史馆；在职工生日、子女入学入托、健康体检、团购服务等方面，出台一系列温馨措施，打造出了一条提升员工生命力、创造力、凝聚力和向心力的“幸福路线”。2021年在庆祝建党百年之际，院党委被党中央授予“全国先进基层党组织”称号；2020年，我院感染科党支部被党中央、国务院、中央军委授予“全国先进基层党组织”和“抗击新冠肺炎疫情先进集体”，院党委被省委、省政府评为“山东省先进基层党组织”“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，并荣获2020年度“全国医院质量管理奖”。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-30 | 山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院） | 初级护理类岗位公开招聘核减人数的公告 |
| 2. | 2024-4-30 | 潍坊市第二人民医院（潍坊呼吸病医院、潍坊市第二人民医院互联网医院） | 2024年公开招聘拟聘用人员公示 |
| 3. | 2024-4-30 | 东营市河口区河口社区卫生服务中心 | 中医医师 |
| 4. | 2024-4-30 | 东营市河口区第二人民医院（东营市河口区精神卫生中心、东营市河口胜利孤岛医院） | 中医医师、口腔医师、儿科医师、内科医师、妇产科医师、外科医师、全科医师 |
| 5. | 2024-4-30 | 东营市河口区妇幼保健院（河口胜利职工医院） | 中医医师、内科医师、外科医师、妇产科医师、儿科医师、皮肤科医师、放射医师、病理医师、口腔医师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-29 | 住培：内科、儿科、急诊科、神经内科、放射肿瘤科、临床病理科、放射科、麻醉科、外科、外科—整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科 | 首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院、川北医学院附属南充市中心医院、川北医学院第二临床医学院） | 四川-南充-顺庆区 |
| 4. | 2024-4-29 | 住培：外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院（上海市瑞金红十字医院） | 上海-上海市-黄浦区 |
| 5. | 2024-4-28 | 住培：妇产科、儿科、急诊科、全科、麻醉科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、内科、耳鼻咽喉科、康复医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科 | 四川绵阳四〇四医院（绵阳市第一人民医院） | 四川-绵阳-涪城区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-1 | 医生助理 | 天桥东瑞口腔诊所 | 2K～3K | 济南-天桥区 |
| 2. | 2024-5-1 | 口腔导医，客服咨询，行政企划，人事财务 | 天桥东瑞口腔诊所 | 2K～5K | 济南-天桥区 |
| 3. | 2024-5-1 | 口腔执业医师 | 天桥东瑞口腔诊所 | 3K～14K | 济南-天桥区 |
| 4. | 2024-5-1 | 口腔助理医师 | 天桥东瑞口腔诊所 | 3K～6K | 济南-天桥区 |
| 5. | 2024-5-1 | 口腔护士,护士,护士长 | 天桥东瑞口腔诊所 | 3K～6K | 济南-天桥区 |
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