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公立医院招聘

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淮安市洪泽区人民医院招聘信息(二甲)
访问量:
招聘职位:  消化内科、神经内科、肿瘤内科、放疗科、血液科、内分泌科、心内科、呼吸内科、神经外科、骨科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、胸外科、介入科、ICU、感染科、妇产科、儿科、中医科、肾内科、超声科、皮肤科、老年科、康复科、影像科、病理科   
性质: 全职
有效时间:  2023-5-27至2023-11-30 [已结束]
联系人:  人事科去报名   电话: 051****83428查看电话   
地址:  江苏省淮安市洪泽区东风路102号
官网:  www.hzqrmyy.cn
职位信息
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招聘岗位

招聘人数

岗位要求

名称

岗位代码

学历

学位

专业

其他条件

消化内科

1

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/消化系病

取得住院医师规范化培训合格证优先

神经内科

2

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/神经病学

 

肿瘤内科

3

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/肿瘤学

 

放疗科

4

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/肿瘤学

 

血液科

5

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/血液病

 

内分泌科

6

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/内分泌与代谢病

取得住院医师规范化培训合格证优先

心内科

7

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/心血管病

取得住院医师规范化培训合格证优先

呼吸内科

8

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/呼吸系病

 

神经外科

9

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/神经外科

取得住院医师规范化培训合格证优先

骨科

10

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/中医学

中级职称及以上

眼科

11

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/眼科学

 

口腔科

12

1

本科及以上

取得相应学位

口腔医学/口腔临床医学

 

耳鼻喉科

13

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/耳鼻咽喉科学

取得住院医师规范化培训合格证优先

胸外科

14

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/胸心外

取得住院医师规范化培训合格证优先

介入科

15

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/医学影像学/放射医学/影像医学与核医学

 

ICU

16

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/中西医结合临床/中医学

取得住院医师规范化培训合格证优先

感染科

17

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/传染病学

 

妇产科

18

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/妇产科学

取得住院医师规范化培训合格证优先

儿科

19

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/儿科学

 

中医科

20

1

研究生

取得相应学位

中医学/中医内科学/中西医结合临床

取得住院医师规范化培训合格证

肾内科

21

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/肾病

 

超声科

22

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/医学影像学

取得住院医师规范化培训合格证优先

皮肤科

23

1

本科及以上

取得相应学位

临床医学/皮肤病与性病学

取得住院医师规范化培训合格证优先

老年科

24

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/老年医学

取得执业医师资格证优先

康复科

25

2

本科及以上

取得相应学位

临床医学/针灸推拿学

具有二级甲等及以上医院工作经历者优先

影像科

26

3

本科及以上

取得相应学位

医学影像学/放射医学/影像医学与核医学

 

病理科

27

1

研究生

取得相应学位

病理学与病理生理学

取得住院医师规范化培训合格证

招聘要求
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淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员公告(长期)

淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。目前,我院正在创建三级医院,为适应医院发展需要,现面向社会公开招聘合同制专业技术人员40名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数见职位信息栏

招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员岗位表(长期)》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,具有良好的职业道德,具备岗位所需的专业技能,身体健康。

2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历学位;其中:2023年普通高校应届毕业生须于2023731日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书,届时未取得的取消聘用资格,其他报考人员须于报名时取得《公告》和《岗位表》中要求的学历、学位证书和相关资格证书。

3.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下(198811日至200511日期间出生);博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁(198311日以后出生);副高专业技术资格年龄不超过45周岁(197811日以后出生);正高专业技术资格年龄不超过50周岁(197311日以后出生)。

5.应届毕业生,指2023年毕业并取得学历(学位)证书的人员。

2021年和2022年毕业生,毕业至今若仍未落实工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届毕业生或社会人员报名。报名时除提供招聘公告中规定的材料外,还需出具档案关系保留的相关证明。

6.《岗位表》中对往届生有其他要求的,按《岗位表》要求执行。

7.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

4)洪泽区基层医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘所有岗位。

三、招聘程序和要求

招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则,严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

(一)报名时间

2023512日~1130日工作日下午15001730

(二)报名地点

淮安市洪泽区人民医院人力资源部(淮安市洪泽区东风路102号)

联系电话:**

(三)报名要求

本次招聘采取现场报名的方式,报名时间为工作日下午15:0017:30,根据岗位报名情况,不定期启动招聘考核程序,各岗位招满即止。

报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员请登录淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn/)或淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/),下载并填写《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表》一份(个人签名须手写,其他内容均需打印)。

报名时须提供以下材料:

1.《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。

2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。

3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。

4.2023年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》,如取得毕业证书、学位证书等相关资质,须提供毕业证书、学位证书等原件和复印件,并同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

2023年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》。

报名人员须同时提供前学历的毕业证书、学位证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

四、资格审查

由淮安市洪泽区人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核,符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的,视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格。

五、考核办法

各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的,采用直接面试考核方式。

1.笔试

1)笔试时间:根据报名情况,提前电话通知,请报名成功人员予以关注,并按通知规定的时间领取准考证,逾期不领责任自负。

2)笔试地点:另行通知。

3)笔试内容:笔试不指定复习用书,内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

4)笔试要求:考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试,考生迟到10分钟不得入场。

5)成绩公布:笔试成绩将在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

2.面试

1)面试方式:面试采取现场面试的方式。

2)面试时间和地点另行通知。

3)面试要求:需要笔试的岗位在笔试结束后,在笔试成绩达到60分及以上人员中,按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入招聘计划与面试人员之比不足13的,笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式,面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

3.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。

采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。

六、体检及考察

1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中,按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的,取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的,加试专业知识,取加试成绩高者)

2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检时间及地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。

3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的,在同岗位考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

七、公示及聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中,按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。

八、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督,特设立政策咨询电话和监督电话。

1.咨询电话:

淮安市洪泽区人民医院人力资源部:**

2.监督电话:

淮安市洪泽区卫生健康委员会:**

淮安市洪泽区人民医院纪委:**

本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

附件1:淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员岗位表

附件2:淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表

淮安市洪泽区人民医院

2023512

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单位简介
淮安市洪泽区人民医院成立于1956年9月是一所集医疗、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”。1988—1994年获省卫生厅授予“文明医院”称号。现有职工800余人,其中高、中级职称人员近300名;省“333”、临床硕士生导师、市“533”“十百千”人才培养对象及区学科带头人60余名。医院开设临床科室25个,医技科室10个,设有12个病区。
??2015年11月与国家级文明单位淮安市第一人民医院组建紧密型医疗联合体。
??2016年11月被省精神文明建设指导委员会授予“省级文明单位”。
??2016年与中国医院协会疾病与健康管理专业委员会合作,成为全国首家县级健康管理示范医院。
??2016年底,组建运营质管部,以成本效益分析和损益管理为切入点,选取医院运营关键指标,简化损益管理标准,实施医院的精细化、科学化管理。
??2017年荣获“江苏省健康促进医院优秀单位”称号。
??2017年3,洪泽区人民医院、区中医院共同聘请全国著名康复专家陆廷仁教授为两院康复医学科、骨科名誉主任,指导医院康复、骨科工作。
??2017年5月与江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、南京明基医院等6家省级医疗机构集中签约,“江苏省危急重症远程诊疗网络医院”、“江苏省人民医院冠心病中心淮安市洪泽区人民医院分中心”同期揭牌。
??2017年7月,对超声医疗资源进行整合,聘请江苏省超声医学首席专家谭旭艳担任洪泽区人民医院超声科主任,并成立谭旭艳名医工作室。
??2017年10月,洪泽区人民医院心血管疾病危急重症远程诊疗网络医院顺利建成。
??2017年10月24日我院卒中中心获得中国卒中学会、中国卒中中心联盟授牌,12月19日顺利举办胸痛中心启动会暨基层网络医院签约仪式。
??获得2015-2017年度改善医疗服务示范医院表彰。
??2018年2月,消化内科成功创建成为市级临床重点专科,实现全区市级重点专科零的突破。
??2018年4月,与北京301医院(解放军总医院)远程医疗会诊正式开通,从线上预约到线下救治,专家不再遥远。
??2018年6月,淮安市洪泽区人民医院与东南大学附属中大医院举行医疗集团签署“医联体(集团)协议书”,洪泽区人民医院正式成为东南大学附属中大医院医疗集团成员单位。“施瑞华教授工作站”同期揭牌。
??2018年6月3日,成功为一名复发性全结肠型溃疡性结肠炎患者实施了粪菌移植(FMT),全国县级医院中尚属首家。
??2018年7月7日,“淮安市洪泽区人民医院幽门螺杆菌专病门诊”揭牌。
??“‘洪医精神’网络展播年行动”入选2018年度洪泽湖网络文化节优秀项目。
??2019年2月1日,医院成功开展首例急诊支架植入手术,胸痛中心建设取得了阶段性的成果,救治能力再上新台阶。
???2月1日,淮安市洪泽区人民医院自主开展的首例急诊支架植入手术患者康复出院。
??2019年4月,医院成功开展首例脑血管造影术备左侧颈内动脉闭塞支架取栓术。
?2019年6月20日,洪泽区医学影像中心在区人民医院揭牌运行。
???2019年7月14日,中国心血管健康联盟、心血管健康(苏州工业园区)研究院、中国胸痛中心认证工作委员会、胸痛中心总部联合发出公告,淮安市洪泽区人民医院顺利通过中国胸痛中心(基层版)认证。
?2019年7月11日下午,洪泽区人民医院重症医学科成功为一名“急性重症胰腺炎”患者盲插置入鼻肠管,填补了该院在护理技术领域的一项空白,标志着护理技术水平又迈上了一个新台阶。
?2019年8月5日,区人民医院电子病历5级签约。
??2019年8月15日18时,洪泽区人民医院(中医院)召开“优质服务+精细化管理”项目启动会,两院干部职工、区卫健委相关领导、北京中瑞葆德管理顾问有限公司专家团队共800余人参加。
??2019年9月,洪泽区人民医院骨科成功首次独立完成经皮椎间孔镜手术。
???2019年10月10日下午,淮安市洪泽区首个伤口造口门诊在洪泽区人民医院正式开诊。
???2019年10月25日,徐琳副区长与江苏省人民医院泌尿外科王增军主任共同为“江苏省人民医院泌尿外科淮安市洪泽区人民医院工作站”揭牌;徐琳副区长与南京市第一医院颜廷华副院长共同为“著名医学检验专家王书奎教授工作站”揭牌。
??2019年10月28日傍晚,由淮安市洪泽区委宣传部、区文明办、区卫健委主办,洪泽区人民医院、区中医院承办的“大爱在心中”道德讲堂主题活动在洪泽欢乐广场音乐池举行。2000余人参加现场活动。近4000名网友通过直播参与收看和互动。
?2019年12月,根据江苏省精神文明建设指导委员会下发的《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》(苏文明委[2019]15号)文件,洪泽区人民医院被授予2016-2018年度江苏省文明单位荣誉称号。
???2019年12月,洪泽区人民医院普外科与重症医学科顺利为两位“乳腺肿瘤”患者进行输液港植入术,目前已成功用于化学治疗,填补了该院在该技术领域的一项空白,标志着该院技术水平又迈上了一个新台阶。
?2020年2月6日,根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控需要,程如焕、钱羽、刘苗、、何洁等四名医护精英组成的援助医疗队赶赴淮安市第二人民医院东院报到。
???2020年2月??9日,洪泽区人民医院的张鑫、徐婷婷、苗丽、孙芳以及洪泽区中医院的徐敏敏、曹伟、陈冬梅、朱德梅与来自全市另外9家医院的共30名医护人员组成的支援湖北医疗队集结出发,奔赴湖北武汉参与医疗救治工作。
??再接再厉再出发,2020年2月11日上午,洪泽区人民医院呼吸内科主治医师张亚、ICU主管护师高寿娟、区中医院手术室护师刘洋等三人组成的支援湖北黄石医疗队集结完毕,准时出征疫线。
???2020年3月,洪泽区人民医院王雪松、葛耀蕾、谢晋完成的《超声联合腔内心电图定位法提高PICC尖端定位的准确性》被授予2019年度淮安市医学新技术引进奖二等奖;张超负责的科研项目《早期床边系统化康复训练对重症神经损伤患者合并肺部感染的影响》被专家评定为指导性项目。
?2020年3月1日,洪泽区人民医院直线加速器开机试运行。
??2020年4月24日下午,淮安市洪泽区人民医院、区中医院召开新冠肺炎疫情防控表彰大会暨援鄂援淮事迹报告会,两院干部职工、乡镇卫生院代表共100多人参加。
???2020年5月12日,东南大学附属中大医院康复医学中心洪泽分中心签约揭牌仪式在洪泽区中医院举行。
??2020年6月11日,淮安市洪泽区首个疼痛门诊在淮安市洪泽区人民医院正式开诊。
??6月18日上午10点18分,洪泽湖医养融合体门急诊医技楼工程全面封顶。区长邓勇、区卫健委主任席黎明、区人民医院党委书记、院长王林森及相关项目负责人出席仪式。
?9月30日,洪泽区人民医院呼吸与重症医学科规范化建设项目(PCCM)接受线上评审并以高分通过国家级考评。
???9月30日上午10点18分,洪泽区人民医院新院区住院楼封顶大吉。
?2020年10月5日,江苏省卫生健康委员会发布《关于确认江苏省2020年第一批防治卒中中心的通知》,淮安市洪泽区人民医院顺利通过了国家级防治卒中中心的认证。
???10月23日,洪泽区人民医院顺利通过“国家级PCCM科室规范化建设”,并荣获“二级优秀单位”称号。
?10月,淮安市洪泽区(人民医院)老年公寓经地方推荐,通过国家卫生健康委和中国老龄协会审核,被授予全国“敬老文明号”称号。
??将于11月19日上午,洪泽区人民医院营养门诊(此后将固定于每周四上午)开诊。
??11月28日,在江苏省卒中学会第四次年会授牌仪式上,洪泽区人民医院被授予省2020年首批“防治卒中中心”称号。
??11月30日,在“平安之星网络宣传活动”中,江苏省淮安市洪泽区人民医院护师孙芳荣登“平安卫士”榜第18位。
??12月2日上午,淮安市洪泽区委书记张冲林、副区长谢文章、区委办主任刘兴春、区卫健委主任席黎明,淮安市第一人民医院党委书记徐克平等莅临洪泽区人民医院调研指导工作。
??12月,洪泽区人民医院心血管内科在科主任王军带领下成功开展首例ICD(植入式心脏复律除颤器)植入术。
?2020年5月,江苏省总工会命名?2020?年江苏省“五一巾帼奖”?集体和个人,淮安市洪泽区人民医院消化内科等100个女职工集体被命名为“江苏省五一巾帼标兵岗”称号。
??12月,洪泽区人民医院为一名神经根型颈椎病患者成功实施了颈椎病椎间孔镜下Key-hole减压髓核摘除术,手术的成功开展填补了该院在此领域的空白。
???2020年12月30日,洪泽区人民医院与上海交通大学附属瑞金医院签收远程诊疗合作协议后,两院顺利实施了首例远程会诊。?
?2021年3月,洪泽区人民医院神经外科主任徐相虎及其团队独立完成两台显微镜下颅内血肿清除术,该技术是神经外科今年刚开展的新技术新项目,也是洪泽区首例开展的显微镜下颅内血肿清除病例。
???2021年3月12日,淮安市洪泽区人民医院成立职业健康体检中心。
??3月,洪泽区人民医院成立全区首家综合医院职业病科,并于19日顺利通过专家评审。
?2021年3月,?洪泽区人民医院荣获“淮安市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
??4月1日,洪泽区新冠疫苗集中接种点正式启用,当日开通5个接种台,并于下午2点20分完成了308支疫苗的接种。
?2021年?4月13日,洪泽区人民医院召开中层以上干部会议,淮安市第一人民医院院长杨晓钟,副院长吉雅玲,洪泽区区委副书记、组织部长韩永胜,区人民医院领导班子,市一院部分科室人员及区人民医院中层干部参加会议。区委组织部副部长秦广青主持会议并宣布任免决定。会议宣布芦丰同志主持洪泽区人民医院全面工作。
??4月,洪泽区人民医院泌尿外科成功开展淮安市首例阴茎假体置入术。
?4月,洪泽区人民医院开展首例经皮肾镜3通道钬激光碎石取石术
??5月,在全省参与调查的53个县(市、区)中,洪泽区门诊患者综合满意度以96.25分位列第五名。
??5月27日,洪泽区人民医院PCCM咳喘药学服务门诊项目正式启动。
??5月,淮安市洪泽区人民医院神经外科利用显微外科技术顺利完成首例显微镜下颅内动静脉血管畸形切除并颅内血肿清除术。
?2021年6月25日,中洪泽区人民医院在世纪广场举行“永远跟党走”道德讲堂暨庆祝建党100周年文艺活动。2000余人参加活动。
??7月,?洪泽区人民医院首例冠状动脉造影术+肺动脉造影手术患者顺利康复出院。
?7月28日,洪泽发生新冠疫情,洪泽区人民医院第一时间展开阻击疫情行动。
??9月10日,洪泽区人民医院通过江苏省职业健康检查质量考核
??2021年9月17日,全区首台车载CT伴随洪泽区人民医院“健康淮安服务百姓”义诊活动走进仁和卫生院,让基层群众特别是行动不便的患者在家门口享受到优质、高效、经济、快捷的就医体验。
???2021年10月14日,淮安市洪泽区人民医院召开九届三次职工代表会议,听取并审议通过“淮安市洪泽区人民医院专业技术岗位竞聘晋级实施方案”。对推动医院人事管理的科学化、规范化和制度化建设,促进医院稳步健康发展具有重要意义。
?10月,在2021江苏省医师协会眼科医师年会上,淮安市洪泽区人民医院眼科副主任医师李素美荣获“江苏眼科防盲贡献奖”。
???11月16日,淮安市洪泽区人民医院心内科成功开展该院首例OCT指导下冠脉介入治疗手术,填补了洪泽地区OCT指导下精准冠脉介入技术空白,标志着该院冠脉介入技术再上新的台阶。
??11月,淮安市洪泽区人民医院骨科周广伟团队在全市率先开展脊柱内镜下腰椎管减压椎体间植骨融合内固定术,填补了该院脊柱内镜融合技术的空白。
??12月7日,淮安市卫生健康委员会办公室发布《关于公布2021年度淮安市医学新技术引进奖的通知》,洪泽区人民医院唐萍、邹绍静、毕梅共同完成的《聚乙二醇对肠道准备不佳结肠镜检查患者补救措施的临床应用》,孙井来、李景、韦成相共同完成《SWI在肝脏恶性肿瘤中的应用价值评价》双获2021年度淮安市医学新技术引进奖项目二等奖。
??12月7日,淮安市卫生健康委员会办公室发布《关于公布2021年度淮安市卫生健康科研立项项目的通知》,洪泽区人民医院呼吸科主任曹刚负责的《肺功能筛查联合慢阻肺早期干预在基层慢阻肺患者规范化诊疗中的应用研究》项目、影像科医师颜龙负责的《基于一站式全脑灌注及动态CTA对急性缺血性脑卒中患者缺血灶、侧支循环及临床预后的评价研究》项目,经专家组评审和公示结果,分别被确定为淮安市卫生健康科研面上项目与指导性项目。
??2021年12月29日,淮安市洪泽区人民医院心内科医护人员带着鲜花和生日蛋糕,在病房内为94周岁急诊PCI患者过生日。在大家的祝福声中,老先生开心地与女儿及医护人员一起吹蜡烛、切蛋糕,温馨的病房内演绎着浓浓的医患情谊。
?2022年1月,洪泽区人民医院获淮安市“文明典范服务窗口”通报表彰。
??2022年?1月28日,淮安市卫生健康委员会印发《关于公布2021年度市级临床重点专科年度考核结果的通知》,洪泽区人民医院消化内科被新确认为市级临床重点专科,超声科、泌尿外科通过市级临床重点专科考核,肿瘤内科被列为市级临床重点专科建设单位。
??2022年?1月28日,淮安市卫生健康委员会印发《关于公布2021年度市级临床重点专科年度考核结果的通知》,洪泽区人民医院消化内科被新确认为市级临床重点专科,超声科、泌尿外科通过市级临床重点专科考核,肿瘤内科被列为市级临床重点专科建设单位。
?2022年4月,洪泽区人民医院发布“服务质量提升年”行动方案。自2022年4月至12月,在全院范围内开展“服务质量提升年”活动。
?5月27日,28名2018级临床医学专业的皖南医学院学生来到洪泽区人民医院,开启了步入社会前的实习筑梦之旅。
?2022年5月,淮安市人民政府下发表彰文件,洪泽区人民医院视光中心医生助理陈启洪荣获淮安市“五一劳动奖章”。淮安市总工会同期授予其淮安市“技术能手”和淮安市“五一创新能手”称号。
?5月23日至6月17日,来自全院各临床医技科室、职能部门的65名管理人员分两批次赴市一院参加管理干部短期参访培训班。参训人员多、时间跨度长,专业覆盖广,是该院有史以来最全面的一次能力提升培训。
?2022年6月,心内科王军团队成功为一位84岁老年男性患者植入Micra无导线起搏器。该起搏器是目前世界上体积最小、重量最轻的一款。此项技术的开展在徐、淮、连、宿等市县区医院中尚属首例。
?2023年3月,洪泽区委宣传部发布通报,洪泽区人民医院报送的《“疫”路有“医”靠》入列2022 年度全区宣传思想工作创新奖名单。
?2023年5月,在江苏省呼吸内科专业质控中心工作会议暨呼吸质控专题培训会上,我院被国家呼吸医疗质控中心授予“国家呼吸医疗质量控制与管理哨点医院”,淮安市共有市一院、市二院及洪泽区人民医院三家医院入选。
医疗设备满足需求??DR数字摄片机、iCT 、DSA数字血管减影造影机、290奥林巴斯胃肠机、意大利百胜彩超机、胃肠动力仪、超声内镜、介入超声、高清腹腔镜、直线加速器等设备基本满足患者就医需求。 ???
医疗技术不断提升??外科各类腔镜技术、内科内镜治疗、CTA、心脑血管介入治疗等在县区同级医院处于先进水平。全市率先成功开展脊柱内镜融合手术;OCT指导下冠脉介入治疗手术、心律失常电生理检查及射频消融术、肺动脉造影手术、显微镜下颅内动静脉畸形切除术等区内首例技术,多项技术填补了洪泽地区医疗领域的空白。
服务质量持续改善??深化患者服务中心内涵建设。每日对门诊患者进行电话回访,针对患者就医需求进行跟踪、反馈、整改。投放智能自助机,方便患者缴费打印报告,有效群众缩短排队等候时间。在实现电话、网络、微信公众号等多种形式预约的同时,上线医技检查预约。顺应“互联网+”发展浪潮,在门诊大厅投放共享轮椅、自助售卖机等便民服务设施。规范院内投诉管理,进一步优化门诊投诉流程,提前介入、防微杜渐。
社会担当日益彰显??助力“健康洪泽”进程,倡导健康管理从本院职工做起,医院成立“单位健康管理医生”工作领导小组,选择机关事业单位、企业、乡镇、社区等试点单元先期开展工作,促进健康管理向全区范围延伸。涌现出了“最美跪姿”江苏好人赵光元、“援鄂护师术后三天跪地救路人”孙芳、“爱心大力抱”王阳等无数优秀职工,榜样的力量影响与带动更多群众积极进取、崇善向上。?
放眼未来努力前行??2018年3月22日,洪泽湖医养融合体项目正式开工,一座按照三级医院标准建造的、占地278亩的、集智能化、人文化、园林化的现代化医院,将于2023年搬迁运营。医院将以创建三级医院为目标,坚定信念找定位,铆足干劲夯基础,着力医院运营的提质增量、学科建设的提档升级、服务质量的提升优化、医院发展的提速跨越,为满足洪泽及周边地区百姓日益增长的健康需求,早日实现我院“在苏北地区有技术竞争力、有品牌影响力”的“洪医梦”而努力奋斗!
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