您当前位置： 北京市密云县卫生局2013年下半年招聘事业单位工作人员的通知
根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜如下：
一、招聘单位人数及岗位具体要求（见附件）
二、报考人员基本条件
（一）报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
（二）符合报考岗位所需专业和学历要求。
（三）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
三、招聘程序
（一）发布公告。即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
（二）报名方式及时间。网上报名，报名时 间为2013年10月10日10时至10月16日16时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息，并随时关注 报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。2013年10月24日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
（三）考试
1．考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50％，合成总成绩。笔试分为公共基本能力测试、密云县情与专业知识测试两项，按各占50％合成笔试成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3或1:5进入现场资格审核和面试程序。
2．笔试科目及分值。《公共基本能力测验》，满分100分；《密云县情与专业知识测验》，满分100分。两项成绩加权后，原则上考生得分60分以上方可进入面试。
3．笔试时间地点。
《公共基本能力测验（管理岗、专技岗）》，2013年10月26日上午9时至11时30分；
《公共基本能力测验（工勤岗）》，2013年10月26日上午9时至10时30分；
《密云县情与专业知识测验（管理岗、专技岗、工勤岗》，2013年10月26日下午14时至16时。
考试地点见准考证。
4．公布成绩。笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入资格审核人员名单。
5．现场资格审核。按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6．公布面试人员。资格合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
7．面试方式。面试采取结构化等方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。
（四）特殊情况。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。
（五）成绩公布。面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
（六）体检。招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
（七）考察。考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
（八）人员录用。由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单，办理录用人员手续。
（九）纪检监督。聘请密云县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
四、工作要求
（一）教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经录用的要取消其资格。
（三）被录用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月（大中专毕业生按国家有关规定执行）。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
五、领导小组职责及成员
（一）领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复，任何个人不能代表领导小组进行答复。
（二）领导小组成员
组 长：
王 宇（密云县人力资源和社会保障局局长）
李 锋（密云县纪检监察局局长）
各单位党政主要领导
副组长：
郭天霞（密云县人力资源和社会保障局副局长）
万 强（密云县纪检监察局副局长）
石元茂（密云县人力资源和社会保障局副处级待遇）
各单位主管组织人事工作副职领导
成 员：郭生江（密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
郭瑞成（密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员）
赵海波（密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任）
各用人单位组织人事科长
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任。
办公室工作人员：郭生江 郭瑞成 赵海波 王铁军
孙玉涛 赵 衎 张 扬
联系电话：69041577
附件：密云县下半年招聘事业单位工作人员职位计划表
密云县人力资源和社会保障局
二〇一三年九月三十日
北京市密云县卫生局2013年下半年招聘事业单位工作人员的通知
根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜如下：
一、招聘单位人数及岗位具体要求（见附件）
二、报考人员基本条件
（一）报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
（二）符合报考岗位所需专业和学历要求。
（三）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
三、招聘程序
（一）发布公告。即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
（二）报名方式及时间。网上报名，报名时 间为2013年10月10日10时至10月16日16时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息，并随时关注 报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。2013年10月24日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
（三）考试
1．考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50％，合成总成绩。笔试分为公共基本能力测试、密云县情与专业知识测试两项，按各占50％合成笔试成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3或1:5进入现场资格审核和面试程序。
2．笔试科目及分值。《公共基本能力测验》，满分100分；《密云县情与专业知识测验》，满分100分。两项成绩加权后，原则上考生得分60分以上方可进入面试。
3．笔试时间地点。
《公共基本能力测验（管理岗、专技岗）》，2013年10月26日上午9时至11时30分；
《公共基本能力测验（工勤岗）》，2013年10月26日上午9时至10时30分；
《密云县情与专业知识测验（管理岗、专技岗、工勤岗》，2013年10月26日下午14时至16时。
考试地点见准考证。
4．公布成绩。笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入资格审核人员名单。
5．现场资格审核。按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6．公布面试人员。资格合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
7．面试方式。面试采取结构化等方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。
（四）特殊情况。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。
（五）成绩公布。面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
（六）体检。招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
（七）考察。考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
（八）人员录用。由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单，办理录用人员手续。
（九）纪检监督。聘请密云县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
四、工作要求
（一）教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经录用的要取消其资格。
（三）被录用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月（大中专毕业生按国家有关规定执行）。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
五、领导小组职责及成员
（一）领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复，任何个人不能代表领导小组进行答复。
（二）领导小组成员
组 长：
王 宇（密云县人力资源和社会保障局局长）
李 锋（密云县纪检监察局局长）
各单位党政主要领导
副组长：
郭天霞（密云县人力资源和社会保障局副局长）
万 强（密云县纪检监察局副局长）
石元茂（密云县人力资源和社会保障局副处级待遇）
各单位主管组织人事工作副职领导
成 员：郭生江（密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
郭瑞成（密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员）
赵海波（密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任）
各用人单位组织人事科长
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任。
办公室工作人员：郭生江 郭瑞成 赵海波 王铁军
孙玉涛 赵 衎 张 扬
联系电话：69041577
附件：密云县下半年招聘事业单位工作人员职位计划表
密云县人力资源和社会保障局
二〇一三年九月三十日
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-29 | 中国疾病预防控制中心 | 健康传播岗 |
| 2. | 2024-4-29 | 北京中医药大学东直门医院（北京中医药大学第一临床医院） | 博士后 |
| 3. | 2024-4-28 | 中国中医科学院西苑医院 | 急诊科、皮肤科、妇科、感染疾病科、基础医学研究所、口腔科、耳鼻咽喉科、手术麻醉科、心血管病实验室、肾病科、儿科、综合内科、脾胃科、血液科、肿瘤科、风湿病科、骨伤科、男科、气功推拿科、核医学科、临床药理、党委办公室、组织人事处、绩效与运营管理办公室、科研处、教育处、医疗保险管理处、社会工作部、信息管理中心、信息统计科、财务处、资产管理处、后勤管理处 |
| 4. | 2024-4-28 | 首都医科大学 | 护理学院教师、研究生院管理岗、学生处教师、学生处教师、基础医学院教师、公共卫生学院教师、人事处管理岗、国有资产与实验室管理处管理岗 |
| 5. | 2024-4-27 | 应急总医院（煤炭总医院） | 临床医生、病案编码、医疗技术、管理 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-29 | 住培：外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院（上海市瑞金红十字医院） | 上海-上海市-黄浦区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-29 | 北京招正畸助理9000-1.5w进修优先 | 厦门思明康圆口腔门诊部 | 9K～15K | 北京市-朝阳区 |
| 2. | 2024-4-29 | 北京招口腔综合护士6000起 | 厦门思明康圆口腔门诊部 | 6K～8K | 北京市-朝阳区 |
| 3. | 2024-4-29 | 北京招口腔医生助理 | 厦门思明康圆口腔门诊部 | 5K～10K | 北京市-朝阳区 |
| 4. | 2024-4-29 | 医疗网站运营等 | 北京爱芽口腔门诊部 | 4K～12K | 北京市-海淀区 |
| 5. | 2024-4-29 | 市场营销 | 北京爱芽口腔门诊部 | 4K～10K | 北京市-海淀区 |
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