（三）笔试
专业技术管理类岗位和综合管理类岗位（不含综合管理类10、11岗位）笔试内容为事业单位公共基础知识；综合管理岗位中10、11岗位笔试内容为事业单位公共基础知识、灞桥区情和社区工作等相关知识。
事业单位公共基础知识命题依据《2013年西安市事业单位公开招聘人员笔试公共基础知识大纲》，灞桥区情主要测试灞桥区地理概况、人文历史、社会文化、经济发展等相关知识，社区工作相关知识命题依据《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》。笔试试题命题、制卷、阅卷、登分，委托专业机构完成。
（四）面试
依照笔试成绩，从高分到低分按与招聘岗位数1:3的比例（临床医学、检验、影像岗位可按1：2比例）确定面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试，即回答考官提问的方式进行。
考生的总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，依据总成绩从高分到低分按照与招聘岗位数1:1比例确定体检人选。考生总成绩并列的，笔试成绩高者进入下一环节。
笔试、面试及总成绩在西安人事考试网、灞桥区政府门户网站公布。
（五）体检
体检由招聘工作领导小组办公室负责统一组织，体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（六）组织考察
体检合格人员列入组织考察对象。若某岗位体检合格人数达不到招聘人数的，依照该岗位总成绩从高分到低分递补参加体检。体检合格后，列入考察对象。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养等方面。
经考试、体检，组织考察合格者确定为拟聘用人员。
（七）聘用与管理
1.对于拟聘用人员在西安人事考试网、灞桥区政府门户网站上公示7个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映问题经查实不影响聘用的，上报市人社局审核批准，统一核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
2.新聘用人员按规定实行试用期管理，试用期为一年，试用期满考核合格，予以正式定岗聘用；不合格的，取消聘用资格。应聘人员一经确定，不得无故不到岗，否则予以相应处理。
3.新招聘人员待遇按照国家有关规定执行。

特别提示：
1.本次考试的相关公告及信息，请各位考生密切关注灞桥区政府门户网站公告（www.baqiao.gov.cn），不再另行通知。
2.考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：**029-83519213（报名期间）
灞桥区2013年事业单位公开招聘工作人员
工作领导小组办公室
2013年8月9日