重庆皓祥人力资源管理有限公司派往武隆区芙蓉卫生服务中心编制外工作人员招聘简章

因工作需要，现面向社会公开考核招聘编制外聘任工作人员，特制定本方案。

一、招聘原则及方法

按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考试考核招聘的方式进行。拟聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市武隆区芙蓉卫生服务中心从事相关岗位工作。

二、招聘岗位及职数（见职位信息栏）

详见附件2。

三、招聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名参加考核招聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的品行，遵守宪法和法律；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需的专业知识及工作能力；

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

6.相应岗位应具有资格证书，2022年毕业生须具有资格考试成绩合格证明；

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及方式

（一）公开报名

1.报名时间：2022年3月25日至2022年3月27日。

2.报名地点：重庆市武隆区芙蓉社区卫生服务中心行政办公室。

3.报名所需材料：

（1）重庆市武隆区芙蓉社区卫生服务中心考核招聘临聘工作人员报名登记表1份。

（2）必要材料：本人有效居民身份证、毕业证、执业（资格）证书（应届毕业生提供成绩合格证明）等，原件及复印件各1份。

（3）本人近期正面1寸免冠照片1张，电子版照片于报名时提交。

（4）填写《报名登记表》中所涉及的相关奖励、培训等的证明材料原件及复印件。

（二）资格审查

资格审查主要围绕方案规定的招聘条件进行。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

（三）考核及面试

1.经资格审查合格的应聘人员请于2022年3月28日9：00抽签参加考核及面试（考核及面试地点另行通知）。

2.考核：护理类考核总分100分，考核内容为心肺复苏术及静脉穿刺两项，两项各占50分。康复治疗技术、影像专业考核总分100分，考核内容为笔试医学相关知识。文秘岗位考核总分100分，考核内容为现场模拟公文写作。

3.面试（100分）：面试主要是看考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等。

4. 总成绩＝考核成绩×50%+面试成绩×50%。

注意事项及要求：应聘者凭身份证原件参加考核及面试。

五、体检

（一）体检人选原则上根据总成绩从高到低顺序，按照招聘名额1:1确定（若最后一名体检人选总成绩相同时，则以操作考核成绩高者进入体检）。

（二）未按时体检的，视为自动放弃。

（三）受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。

六、确定招聘人员和公示

根据参加招聘人员的考试考核和体检结果，提出拟招聘人员。拟招聘人员在重庆市武隆区社区卫生服务中心进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的人员，与重庆皓祥人力资源管理有限公司签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体健康条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律与监督

本次考核招聘工作在区卫生健康委指导下由武隆区芙蓉社区卫生服务中心组织实施，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

九、联系方式

咨询电话：**（重庆市武隆区芙蓉社区卫生服务中心联系人：冉万树）；**（重庆皓祥人力资源管理有限公司联系人：张老师）。 

1、武隆区芙蓉社区卫生服务中心考核招聘编制外工作人员报名登记表

2、武隆区芙蓉社区卫生服务中心编制外聘用工作人员岗位一览表

重庆皓祥人力资源管理有限公司

2022年3月25日