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浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员公告（2025年第三批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属妇产科医院是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核连续六年蝉联最高A等级，最高位列妇产医院(含妇幼保健院)全国第2名。
医院现设有湖滨、钱江、余杭(在建)三大院区，拥有一支院士、长江学者特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。未来，浙大妇院将进一步推进AI赋能医院医教研与人才队伍建设，通过推动基础研究与临床研究紧密结合，将实验室创新转变为病房里的疗效，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划（见职位信息栏）
本次公开招聘6人。具体见附表。
（二）招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。如应聘者为应届毕业生，按学制一般应于2025年6月底前毕业。
（三）资格条件
应聘者应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。报名截止时间为2025年4月21日（周一）17时，应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。
2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。应聘者务必确保在报名时按照资格审核条件上传完整附件材料，否则将会影响资格初审结果。期间，应聘人员可登录招聘系统查询审核结果。
各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求博士研究生学历的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试考核
1、笔试
学历要求为硕士研究生的岗位，资格初审通过人员进入笔试环节。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等，采用闭卷考试的形式，不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排另行通知。笔试合格分数线为60分，低于60分者不进入下一环节。
学历要求为博士研究生或已取得高级职称者免笔试，直接进入专业面试。
2、专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对考核人员的测评意见和排序，一般按1:3的比例推荐进入综合面试。
3、综合面试
综合面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于专业水平、外语水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。
综合面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（原件及复印件）及教育部学历证书电子注册备案表（普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2025年12月底。
（五）递补
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院将另行研究是否递补。决定递补的，在综合面试合格的其他人员中根据本轮成绩从高到低依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属妇产科医院人才招聘网（https://zp.womanhospital.cn/，通知公告）；
2、浙江大学人力资源处网站（https://hr.zju.edu.cn/，通知公告）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
电话：**
邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
招聘系统技术支持电话：**
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：**（浙江大学人力资源处）
浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员计划表（2025年第三批）
2025年4月8日
医院的前身是浙江省立医学院附属医院。1951年，成立浙江省立妇幼保健院。1954年，成立浙江省妇女保健院。1960年，医院改称为浙江医科大学附属妇女保健院。1985年，医院改称为浙江医科大学附属妇产科医院、浙江省妇女保健院。1999年至今，医院改称为浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院。
妇产科学是国家重点（培育）学科，“妇产科学”为国家精品课程，入选国家级精品资源共享课。妇科、产科是国家临床重点专科。拥有国家住院医师规范化培训基地（含妇产科、病理、医学检验、影像学等专业基地），国家卫健委辅助生育技术培训基地、妇科内镜诊疗技术培训基地、临床药师（妇产科专业）培训基地、围产期母婴护理服务实训基地，全国产科麻醉培训基地，全国助产士规范化培训基地，生殖遗传教育部重点实验室，浙江省生殖健康研究重点实验室。国家药物临床试验机构。曾获国家科技进步二等奖4项，全国妇幼健康科技奖9项。是国家重大科学研究计划（973）项目“辅助生殖诱发胚胎源性疾病的风险评估和机制研究”、“十二五”国家科技支撑计划项目“生殖健康状况评估及关键技术研究”、国家重点研发计划项目“宫颈癌筛查与干预新技术及方案的研究”“排卵异常的发生机制及临床干预研究”“辅助生殖的遗传安全性研究”的牵头单位。拥有教育部创新团队1个（“生殖安全转化医学研究”项目创新团队）；浙江省医学重点学科群1个（生殖医学）；浙江省医学重点学科7个，其中重点支撑学科4个（妇科肿瘤学、计划生育学、产科学、生殖内分泌学）、创新学科3个（妇科微创学、普通妇科学、围产护理学）。
医院先后与美国、加拿大、德国等10多个国家建立了互访和合作关系，有计划地选派专业人才出国访问、进修、培训；接待外国专家来院讲学、交流，聘请英国、澳大利亚、美国等国家的知名妇产科专家作为客座教授，开拓深层次的科研合作和学术交流，与国际机构建立联合研究中心，是英国皇家妇产科学院Part1考试全球第24个考点。
挂靠在医院的机构有：浙江省生殖医学中心、浙江省产前诊断中心、浙江省胎儿医学诊疗中心、浙江省宫颈疾病诊治中心、浙江省人类辅助生殖质量控制中心、浙江省产前诊断（筛查）质量控制中心、浙江省产科医疗质量控制中心、浙江省分娩镇痛技术指导中心、浙江省母婴护理专科护士培训基地、浙江省围绝经期保健质量控制中心、浙江省妇科泌尿与盆底质量控制中心、浙江省宫颈癌防控技术培训基地、浙江省计划生育技术服务质量控制中心、浙江省子宫恶性肿瘤诊治技术研发中心、浙江省出生缺陷防治人员培训基地、浙江大学妇产科计划生育研究所、浙江省妇女保健质量管理质控中心等。
医院钱江院区项目位于钱江世纪城，是浙江省重点建设项目，占地面积132亩，总建筑面积约24万平方米，设置总床位1200张，机动车停车位1600个，分两期建设。钱江院区按照“大专科，小综合”的建设标准，打造以妇科、产科、生殖、妇科肿瘤为中心，并配套相应的辅助性综合临床科室，同时兼顾教学科研为一体的现代化妇产科医院。整体遵循分区合理，布局紧凑，流线清晰，管理高效的原则，保证医院日常运营的经济型，高效性，以及与周边环境的有机结合。院区采用波浪形的造型设计，取意于钱江潮，同时体现妇女的柔美姿态，独树一帜。钱江院区将产科、生殖、妇科、妇科肿瘤及科研教学楼按功能分栋设置，形成相对独立的五栋高层建筑，在每一栋楼中设门诊、专科医技及病房，就医者基本上可以在本大楼中完成就医，减少了交叉感染，缩短了就医流程。主楼中间设大型医技部门，使大型医技合理共享。对于停车问题，钱江院区实现“人流在上、车流在下”的人车分流的立体交通模式，医院外部交通快捷有序。
医院秉承“慈心妙术求是创新”的院训，以“守护妇幼健康唱响生命繁华”为使命，坚持“仁爱、奉献、务实、创新”的核心价值观，贯彻“为妇幼健康保驾护航”的宗旨，始终践行“品质为本关爱为怀”的服务理念，努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-5-7 | [已结束]拟聘用人员公示（2025年第三批） |
| 2. | 2025-4-28 | [已结束]临床医学博士后：妇产科学、外科学、麻醉科、儿科学、放射医学、超声医学、影像医学与核医学 |
| 3. | 2025-4-22 | [已结束]门诊办公室职员、围产监护室辅助、心电图室辅助 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-5-8 | 鄞州区第二医院医共体总院（宁波市泌尿肾病医院、宁波市鄞州第二医院） | 信息 |
| 2. | 2025-5-8 | 义乌市中心医院 | 麻醉科医师 |
| 3. | 2025-5-8 | 义乌市中心医院医共体江东院区（义乌市江东街道社区卫生服务中心、义乌市江东中心卫生院、义乌市江东街道妇幼保健计划生育服务站） | 临床医师 |
| 4. | 2025-5-8 | 浙江康复医院（浙江中医药大学附属第一康复医院、浙江省中医院西溪院区、原浙江民政康复中心） | 医师、护士、西药师、挂号收费员 |
| 5. | 2025-5-8 | 浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女保健院、浙江省杭州市妇女医院、浙江省计划生育技术指导站） | 拟聘用人员公示（2025年第三批） |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
| 4. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院（湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院） | 湖南-湘潭-岳塘区 |
| 5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-5-8 | 中西医结合 | 杭州新汇中西医结合诊所 | 15K～26K | 杭州-下城区 |
| 2. | 2025-5-8 | 护士 | 杭州新汇中西医结合诊所 | 4K～6K | 杭州-下城区 |
| 3. | 2025-5-8 | 内科（全科）医生 | 平阳复生中医门诊部 | 12K～18K | 温州-洞头区 |
| 4. | 2025-5-8 | 正畸医生 | 舟山市新城凯英口腔门诊部 | 50K～60K | 舟山-定海区 |
| 5. | 2025-5-8 | 内科医生 | 绍兴柯桥江康中西医结合诊所 | 6K～15K | 绍兴-柯桥区 |
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