妇幼保健院招聘公告

根据工作需要，我单位现面向社会公开招聘3名合同制专业技术工作人员，要求如下：

一、应聘条件

1、品行端正，具有较强的事业心和责任感；

2、积极向上，诚信好学，吃苦耐劳，团结协作，无违法违纪行为。

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位计划及条件

1、岗位计划：

临床：产科、超声科医师各1名。

医技：检验1名。

2、报名条件：

（1）超声科医师：①取得助理医师，并根据单位要求及发展情况，服从单位工作安排，并能够注册相应执业科目，学历不限，年龄不超过40周岁。②取得执业医师及以上资格，并根据单位要求及发展情况，服从单位工作安排，并能够注册相应执业科目，学历不限，年龄不超过60周岁。

（2）产科医师：①取得助理医师，并根据单位要求及发展情况，服从单位工作安排且本人有意愿变更为妇产科执业范围，学历不限，年龄不超过40周岁。②取得执业医师及以上资格，并根据单位要求及发展情况，服从单位工作安排且本人有意愿变更为妇产科执业范围，学历不限，年龄不超过60周岁。

医技岗位：取得检验士（初级士）及以上资格，医学检验相关专业，大学专科及以上学历，年龄不超过35周岁。

三、报名方式

1、请携带招聘报名表（附件）、身份证原件及复印件、资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网打印在线验证报告或注册备案表、最新日期个人征信报告、近期白底2寸免冠照片1张，到巴林左旗妇幼保健院九楼人事科报名。

2、每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

3、报名时，应聘人员须按要求填写《招聘报名表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

4、应聘人员在填写简历时，须完整填写从毕业至今的所有经历。学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5、应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将不予聘用。

6、报名时间：2025年11月26日至2025年12月2日（8:00-11:30，14:00-17:00）共5个工作日。

7、联系人：袁亚卓联系电话：**

四、考试内容与形式

（一）笔试

1、考试时间：笔试时间初步定于2025年12月4日14:00

2、考试形式：此次考试不设开考比例，闭卷考试，时长90分钟，满分100分。

3、题型：所有岗位都为客观题（选择题）

4、出题方式：此次公开招聘考试，由本单位出题小组人员建立考试范围及试题题库（不少于1000道题），由监考小组在笔试考试前一小时上交手机，采取封闭式抽题，在题库内随机抽取100道题，形成此次考试试卷，并密封装订。

5、笔试流程（1）考生签到：考试前20分钟到达指定考场，凭身份证签到，进入考场考生按位置就座。（2）试卷发放：考试前10分钟，监考人员核对考生身份后发放试卷，考生填写个人信息。（3）考试实施：监考人员强调考试纪律及考试规则，考生开始答题，考试期间严格遵守考场纪律，严禁舞弊。（4）试卷回收：笔试结束后，考生停止答题，监考人员回收试卷，核对无误后将试卷人员信息遮盖装订，现场判卷打分。

6、应聘者须用国家通用语言文字作答，对不使用国家通用语言文字作答或使用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

7、笔试阅卷工作结束后，由领导小组研究划定笔试最低合格分数线。由人事科负责告知考生笔试成绩及面试时间，未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

（二）面试

1、进入面试的范围：笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员进入资格复审范围。

2、面试流程

（1）考生签到：面试前15分钟到达指定候考室，凭身份证签到。

（2）候考：考生在候考室等候，不得随意离开，由工作人员引导进入考场。

（3）考生在面试环节只能使用国家通用语言答题，不按规定语言作答的，按零分处理。

（4）面试：考生按顺序进入考场，进入面试考场后先进行自我介绍，然后口述面试问题。

（5）成绩公布：每位考生由5位面试考官打分，取平均分为考生面试成绩，面试结束后，面试考官现场核算成绩，所有人员面试结束后，由工作人员告知考生面试成绩。

五、成绩核算与公示

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩均保留小数点后两位，同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试。成绩核算：工作小组在考试结束后马上完成成绩统计，并计算总成绩。

六、体检

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检人选。

2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示

1、结果公示：根据应聘人员成绩和体检结果确定拟聘用人员，并在医院公众号和公告栏公示5个工作日，公示期间接受考生异议申诉。

2、异议处理：考生对成绩有异议的，需在公示期内以书面形式向医务科、人事科提出申诉，说明理由并提供相关证明材料，工作小组核实后3个工作日内给予答复。

八、纪律要求

1、考生纪律：

-严禁携带手机、耳机、书籍、笔记等违禁物品进入考场，违者按作弊处理，取消考试资格。

-考试期间不得交头接耳、传递物品，严禁抄袭、代考，作弊者取消本次招聘资格。

2、工作人员纪律：

-命题人员需严格保密试题，不得泄露给无关人员，违者按医院规章制度处理。

-监考人员、判卷人员需公正履职，不得与考生私下接触、透露考试相关信息，严禁弄虚作假，违者取消工作资格并追究责任。

-所有工作人员需遵守考试时间安排，按时到岗，认真完成本职工作。

九、聘用

1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《巴林左旗妇幼保健计划生育服务中心内聘人员管理办法》办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）拟聘用人员未在规定时间内报到；

（2）已签订劳动合同尚在合同期内且原所在单位不同意解除合同的；

（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

（4）拟聘用人员不按照单位工作安排、不服从单位调配的。

十、其他要求

1、本次公开招聘工作实行回避制度。

2、办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。

3、本次公开招聘，不收取报名费、笔试及面试费用。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘报名表