您当前位置：贵阳市第二人民医院（金阳医院）2023年“拔尖人才”、“优秀青年人才”引进公告
为深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，推进落实贵州省“百千万”人才引进计划实施，助推“人才强省会”战略落地，实现医院建立现代化高质量发展新篇章。根据《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》（黔党办发〔2023〕1号）、《关于印发贵州省百千万人才引进计划2023年目标任务的通知》（黔委人领办发〔2023〕2号）及我院实际现将我院2023年“拔尖人才”、“优秀青年人才”引进计划及相关事宜公告如下。
1、引才目标
以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，面向省（境）外引进具有国内外领先技术水平，能够突破关键技术、开展创新技术研究的拔尖人才和优秀青年人才，为医院高质量发展提供智力保障和人才支撑。
2、医院简介
贵阳市第二人民医院又称“贵阳市金阳医院”和“贵阳脑科医院”，为贵州医科大学附属金阳医院，是一家大型三级甲等综合公立医院。医院占地面积110亩，编制床位2000张，实际开放床位1400张，设有42个临床科室和7个医技科室。医院现有职工2002人，其中高级职称321人，中级职称714人；博士67人（含在读），硕士255人。具有省管专家1人、市管专家11人，博士生导师1人，硕士研究生导师23人，西部之光访问学者2人，黔医人才26人。
医院现有贵州省临床重点学(专)科8个：神经内科、神经外科、急诊科、重症医学科、检验科、内分泌科、心血管内科、孕产保健专科（产科）；贵阳市临床重点学(专)科16个：皮肤与性病、康复医学科、内分泌代谢病科、疼痛学、麻醉科、消化内科、心血管内科、泌尿外科、呼吸危重症医学科、孕产保健专科、产科、肾内科、医学影像科、妇科、肝胆外科、肿瘤科；拥有市级医疗质量控制中心12个。
3、引进计划
引进拔尖人才2名
优秀青年人才2名
4、引进方式及范围
（一）引进方式为全职引进和柔性引进。全职引进的拔尖人才在医院工作时间面议，优秀青年人才工作不少于10年，柔性引进方式的工作时间面议。
（二）引进范围为省（境）外引进，在黔工作时间未超过1年的临床医学类专业人才。
5、引进条件
（一）遵纪守法，较高的思想政治素质，坚定理想信念，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感、组织协调能力，善于合作，团队精神强，身体健康；
（二）医术精湛，治学严谨，学术造诣深厚，具有良好的职业道德和学术品行，以及扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验以及创新能力，掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题；
（三）拔尖人才具体条件：
年龄不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：
1.近10年曾入选以下人才计划(项目)：
(1)国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。
(2)国家“高层次人才引进计划”青年人才。
(3)长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。
(4)青年岐黄学者。
(5)中国科学院率先行动“百人计划”(B类)终期评估获得“优秀”者。
2.近10年曾担任以下项目(课题)负责人或职务：
(1)国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目(海外优青项目)、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目(2项)、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人。
(2)国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。
3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果：
(1)国家卫生健康突出贡献中青年专家。
(2)省(部)级科技奖一等奖及以上(排名第1名)获得者。
4.经认定并报相关创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
（四）优秀青年人才具体条件：
年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：
1.自然科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项：
(1)独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊收录2篇。
(2)主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。
(3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项，作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万以上。
(4)作为主要负责人(排名第1)完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收。
2.经认定并报相关创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
6、引进待遇
（一）拔尖人才
1.全职引进：
(1)聘任为学科带头人，办理事业编制；
(2)人才引进安家费不低于135万，具体面议；
(3)科研启动经费不低于50万，具体面议；
(4)享受省、市高层次人才配套服务：发放人才绿卡，享受高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、个税减免、人才公寓等各项优惠政策。
2.柔性引进：
(1)不办理人事编制事宜，身份为原单位身份，作为柔性引进专家；
(2)按照“按劳取酬、优绩优酬”原则，引进岗位、引进费和科研启动经费面议。
（二）优秀青年人才
1.全职引进：
(1)人才引进安家费135万；
(2)聘任为学科带头人，办理事业编制；
(3)享受省、市高层次人才配套服务：发放人才绿卡，享受高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、个税减免、人才公寓等各项优惠政策。
(4)科研启动经费50万（按照医院管理使用）
2.柔性引进
(1)不办理人事编制事宜，身份为原单位身份，作为柔性引进专家；
(2)按照“按劳取酬、优绩优酬”原则，引进岗位、引进费和科研启动经费面议。
7、应聘方式
本引进公告长期有效，请有意应聘者填写附件《贵阳市第二人民医院高层次人才引进报名表》，并附学历学位、职称、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至电子邮箱：605060689@qq.com。欢迎符合条件高层次人才来医院考察，期间由医院负责解决食宿，并报销往返交通费。
招满为止，有意请电话咨询
医院占地面积110余亩，编制床位2000张，现有在职职工1984名，其中高级职称351名（其中二级技术岗1名），中级职称740名，省、市管专家12名，博士生导师1人、硕士研究生导师21名，黔医人才19名，博士后3名（含在读）、博士41名（含在读）、硕士研究生256名。
设有内、外、妇、儿等38个临床科室，有检验、影像、功能等8个医技科室。医院拥有Elekta直线加速器Infinity、3.0T磁共振、1.5T磁共振、128排CT、数字减影血管造影机（DSA）、手术立体定向系统等大型高精尖医疗设备。
神经内科、神经外科、急诊科、重症医学科为贵州省临床重点学科，神经内科、神经外科、重症医学科、检验科、心血管内科、内分泌科为省级临床重点专科立项建设学科。皮肤科、康复医学科、内分泌代谢科、疼痛医学科、泌尿外科、消化内科、心内科、肾病风湿科、呼吸危重症医学科、麻醉科、医学影像科、产科等12个学科为贵阳市临床重点学（专）科。拥有神经内科、神经外科、内分泌科、肾脏病内科、泌尿外科、皮肤科、康复医学科、疼痛科、重症医学科、急诊科、神经介入、医学影像等12个市级医疗质量控制中心。
国家神经系统疾病临床医学研究中心贵阳区域分中心、国家老年疾病临床医学研究中心贵州分中心、全国首批急诊卒中联盟单位、全国首批罕见病诊疗协作医院、中国急诊医学联盟急救技能培训基地、贵州省首家中国心肺复苏联盟单位、中国医药教育协会眩晕中心建设单位、国家级疼痛科示范中心、贵州省帕金森联盟、贵州省紧急医学救援基地（贵阳）、贵州省水上紧急医学救援队（贵阳）、贵阳市紧急医学救援基地、贵阳市神经外科研究所、贵阳市卒中中心、贵阳市胸痛中心、贵阳市疼痛诊疗中心、贵阳市变态反应性疾病诊疗中心、贵阳市皮肤病诊疗中心、贵阳市医管集团麻醉管理中心等落户医院。
医院拥有贵州省医学会急诊分会主任委员单位、贵州省医学会创伤分会主任委员单位、贵州省医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会主委单位、贵州省医学会肾脏病分会副主任委员单位、贵州省医学会风湿病分会副主任委员单位、贵州省医学会神经外科分会副主任委员单位、贵州省医学会神经创伤学分会副主任委员单位、贵州省卒中学会副会长单位、贵州省癫痫协会副会长单位、贵州省医学会老年医学分会副主任委员单位、贵州省医学会内分泌暨糖尿病学分会副主任委员单位、贵州省医学会耳鼻咽喉头颈外科分会副主委单位、贵州省医学会消化病内镜学分会副主任委员单位、贵州省医学会医学美学与美容学分会副主任委员单位、贵州省医学会放射技术分会副主任委员单位、贵州省医学会肿瘤分会副主任委员单位单位、贵阳市医学会传染病分会主任委员单位、贵阳市医学会内分泌暨糖尿病学分会主任委员单位、贵阳市医学会肾脏病学分会主任委员单位、贵阳市放射学会主任委员单位、贵阳市医学会肿瘤学分会主任委员单位等20余名省级主委、副主委、市级主委以上的学术单位。
医院为国家住院医师规范化培训基地，贵州省全科医师规范化培训基地，是遵义医科大学、贵阳康养职业大学等多家医学院校的教学医院。同时，北京天坛医院、北京协和医院、中日友好医院、中国医学科学院附属肿瘤医院、北医三院、北京友谊医院、清华大学长庚医院、武汉市第一医院、河南省胸科医院等是我院的战略协作单位。结对帮扶了仁怀市人民医院、清镇市人民医院、修文县人民医院、纳雍县人民医院、长顺县人民医院、晴隆县人民医院、罗甸县人民医院、六枝特区人民医院等32家区（市、县）医院，并形成了以金阳医院为核心医院的医疗联合体。
医院先后荣获了全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国三八红旗集体、全国青年文明号、全国百佳医院、全国百姓放心医院、贵州省卫生和计划生育工作先进集体、贵州省五好基层党组织、贵州省城乡医院对口支援工作“十佳单位”、贵州省基层应急管理规范化建设示范单位、贵阳市五好基层党组织、贵阳市创新型机关党组织和服务型机关党组织等荣誉称号。
医院始终秉承“厚德、术精、博学、创新”的院训，恪守“知行合一、追求卓越、科学发展、争创一流”的医院精神，坚持“质量立院、科教兴院、人才强院、文化铸院”的办院方针，以高质量发展统揽全局，开启“百年金阳医院”建设新征程，努力建成一所人民满意、政府放心、职工热爱的现代化三级甲等综合医院。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-27 | 云岩区中华社区卫生服务中心 | 药剂师,药工/药士 |
| 2. | 2024-4-27 | 云岩区中华社区卫生服务中心 | 超声/彩超/B超,影像科 |
| 3. | 2024-4-27 | 贵州省康复医院 | 护理岗、康复治疗师岗、药剂、检验、影像岗 |
| 4. | 2024-4-26 | 六盘水市中医医院（水城县中医院） | 麻醉医师、超声医师、放射医师 |
| 5. | 2024-4-26 | 册亨县乡镇卫生院 | 大学生乡村医生 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-28 | 市场联合创始人 | 习水一鑫老年护养院医务室 | 20K～21K | 遵义-红花岗区 |
| 2. | 2024-4-28 | 办公室主任 | 习水一鑫老年护养院医务室 | 面议 | 遵义-红花岗区 |
| 3. | 2024-4-28 | 市场推广 | 习水一鑫老年护养院医务室 | 7K～8K | 遵义-红花岗区 |
| 4. | 2024-4-28 | 营养师 | 习水一鑫老年护养院医务室 | 5K～6K | 遵义-红花岗区 |
| 5. | 2024-4-28 | 护士 | 习水一鑫老年护养院医务室 | 面议 | 遵义-红花岗区 |
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