关于面向全社会公开选聘（选调）绍兴二院兰亭院区康复联合中心主任的公告

绍兴第二医院兰亭院区（康复医院）是市委市政府扎实推进健康绍兴建设，优化医疗资源布局，满足人民群众对康复医疗服务需求的一项民生工程。院区位于绍兴市柯桥区兰亭街道联合村清流路1号，按照三级综合性医院（兼顾三级康复医院功能）标准建设，用地面积110余亩，建筑面积20.9万平方米，总投资近29亿元，规划床位1200张(其中康复床位400张）。绍兴二院兰亭院区康复联合中心是浙大二院和绍兴二院共建项目，以绍兴第二医院兰亭院区康复学科为基础，依托浙大二院在康复医学领域的专业优势，通过资源共享、技术互通、人才共育，全力打造区域内康复医疗的核心阵地。康复联合中心拥有独立的康复大楼，现已开设2个康复病区和高压氧中心，1000多平米的康复治疗大厅配置上下肢康复机器人、智能天轨系统、动静态平衡评估及训练系统等全套顶尖的康复设备，设有运动治疗室、言语治疗室、心肺康复室等10大功能区，开展脑卒中后康复、脑外伤康复、脊髓损伤康复、颈肩腰腿痛康复、骨关节病康复、心肺功能康复、内科疾病康复、儿童脑瘫等康复诊疗服务。为进一步推动康复联合中心高质量发展，现决定面向全社会公开选聘（选调）绍兴二院兰亭院区康复联合中心主任1名，聘期5年，聘用人员按事业编制报备员额管理。具体公告如下：

一、选聘（选调）岗位

绍兴二院兰亭院区康复联合中心主任1名。

二、选聘（选调）条件

(一)基本条件

1.政治思想素质高，事业心责任感强，身体健康，热爱本职，品行良好，为人正派，严谨治医。

2.有扎实的医学理论知识、丰富的临床实践经验和一定的科研教学能力；有较突出的组织领导能力，能带领团队提升学科发展。

3.本科及以上学历，具有康复相关临床工作经验，具有三级医院一年以上中层工作经历。

（二）选聘条件

选聘对象为柯桥区外医疗机构的，需符合A—C类医学人才条件，或具备以下条件之一：

1.具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄在50周岁以下，有三级甲等医院工作经历；

2.绍兴“名士之乡”英才计划拔尖人才或青年拔尖人才；

3.具有全日制博士学历学位的人才；

4.具有副高级专业技术职务任职资格的，近5年主持市级以上研究课题或成果获市级以上奖励或年龄在45周岁以下，有三级甲等医院工作经历。

（三）选调条件

选调对象为柯桥区卫健系统正式在编人员（事业编制或事业编制报备员额）。要求具有正高级专业技术职务任职资格，年龄在50周岁以下，具有康复等相关科室两年以上科主任工作经历。

（四）其他要求

参加选聘或选调的对象，需经所在单位同意，执业资格和专业技术资格取得时间、执业注册时间、工作时间均截至2025年11月13日。工作经历以所属单位聘用（劳动）关系为准，培训、进修、挂职等经历不得作为工作经历认定依据。

三、选聘（选调）程序和办法

选聘（选调）工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布选聘（选调）公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2025年11月13日16:00起至2025年11月20日16:00时止。

2.报名方式。采取网络报名的方式报名，应聘人员搜索关于微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进行报名，以及如下材料上传：本人有效身份证件（正反面）、近期免冠2寸照片、学历学位证书（本科及以上所有证书）、教育部学历证书电子学历注册备案表、专业技术资格证书（中级、副高或正高所有证书）、执业资格证书、获奖证书(2019年以来个人所获奖励，授奖单位为各级党委、政府或组织、人社、卫健和科技部门）、任职文件、有效的事业单位聘用合同（劳动合同）原件和复印件。不接受现场、电话、信函等其他形式报名。

(二)资格审查

1.资格初审。根据选聘（选调）条件对应聘者进行网上资格条件初审，资格初审时间：2025年11月13日16:00起至2025年11月20日17:00时止。

2.资格复审。对通过资格初审人员进行资格复审，时间地点另行通知。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和不实承诺而通过资格条件审查的，一经查实，即时取消其聘用资格。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加考试。符合条件的报考人员须在规定的时间、地点打印准考证，逾期未打印的视作放弃应聘。

（三）考试

考试采取面试的方式进行，面试工作由绍兴市柯桥区卫生健康局组织实施，具体时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。面试内容为能体现相关岗位职业水平的结构化面试知识，满分为100分，合格分为60分。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检及考察对象。若面试第一名出现并列分，以现场加时考试确定入围人员。

（四）体检

入围对象为柯桥区外医疗机构工作人员的，体检按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理体检不合格者，不列入考察对象；入围对象为柯桥区卫健系统正式在编人员则直接进入考察。

(五)考察

考察由绍兴市柯桥区卫生健康局组织，选聘（选调）单位具体实施。考察参照公开招聘事业单位工作人员进行。考察中，如发现被考察人员与招聘职位所需条件不符的，取消聘用资格。被考察人员不能在规定的时间内接受考察或考察后不能按规递交相关材料的，视作放弃聘用资格。考察不合格的不予聘用。

(六)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区卫生健康局官网进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不合格、在拟聘用人员名单公示前放弃聘用资格的，在考试合格人员中，按成绩从高分到低分递补，递补最多不超过2次。

(七)聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续（符合高层次人才引进条款的对象可按高层次人才相关规定办理录用，区内的在编人员按工作调动程序进行）；因个人原因，不能在规定时间内办理聘用手续的，视作放弃聘用资格。聘期5年，试用期1年，试用期计入聘期,试用期考核不合格的则予以解聘，解聘后按在编员工管理。聘期届满，视业绩、年龄等综合因素，由局党委讨论是否续聘。

四、其他说明

1.本次公开选聘（选调）工作由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

2.本公告未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定解释。

区卫健局咨询电话：**，81113193（系统问题咨询）；

区人社局监督电话：**。

绍兴市柯桥区卫生健康局

2025年11月13日