湖南省人民医院心血管内科潘宏伟教授团队博士后招聘启事

一、依托单位

湖南省人民医院（国家卫生健康委湖南省心血管病防治技术牵头单位、国家心血管病区域医疗中心委省共建单位、国家心血管病临床重点专科建设单位）

二、团队学术带头人

潘宏伟，医学博士，博士生导师美国阿拉巴马普林斯顿医学中心访问学者

湖南省人民医院/湖南师范大学附属第一医院心血管内科学科带头人，主任医师、教授；芙蓉计划卫生健康高层次领军人才；

任湖南省胸痛中心医疗质量控制中心主任、湖南胸痛联盟秘书长，湖南省康复医学会心脏介入治疗与康复专业委员会第二届委员会主任委员，湖南省生物信息学会第二届理事会副理事长，中国医院协会心脏康复管理专业委员会第二届委员会常务委员，中国老年医学学会舒缓医学分会第二届委员会常务委员，湖南省医学会第十届心血管病学专业委员会委员，湖南省老年医学学会临床精准医疗分会第一届副主任委员，湖南省医学会第十届心血管病学专业委员会委员，中国老年医学学会舒缓医学分会第二届委员会常务委员，中国医药教育协会胸痛专业委员会副主任委员，湖南省医师协会介入医师分会委员，湖南省健康管理学会第一届高血压管理与卒中防控专业委员会副主任委员，湖南省健康管理学会第三届血管健康风险评估与管理专业委员会副主任委员。

主持/参与国家级课题2项、省重点研发2项，第一/通讯发表学术论文50余篇，获省厅级科技奖4项，国家发明专利4项，参编指南与共识3项，主持两项多中心随机对照临床研究。

三、研究方向

本团队依托国家级心血管病研究平台和顶尖实验室资源，聚焦心血管疾病前沿领域，主要研究方向包括（但不限于）：

1.心血管疾病能量代谢与免疫机制。

2.心血管疾病多组学与精准医学。

3.人工智能驱动的医疗大数据研究。

4.心血管疾病全病程管理与干预研究。

四、团队与平台优势

1、国家级平台支撑：团队所在学科是国家卫健委湖南省心血管病防治技术牵头单位、国家心血管病区域医疗中心（委省共建单位）、国家心血管病临床重点专科建设单位、湖南省胸痛联盟主席单位等七大国家级/省级平台的核心建设单位，拥有丰富的临床资源和政策支持。

2、完备的科研基础设施：

（1）中心实验室拥有约2000平方米现代化科研空间，配备总值超5000万元的尖端仪器设备，支撑分子、细胞、组织、动物水平的全方位研究。

（2）核心平台包括分子细胞生物学平台：单细胞测序仪、流式细胞仪、膜片钳系统、活细胞工作站、共聚焦荧光显微镜、RT-PCR、细胞培养等。组织病理形态学平台：全套组织处理、染色、成像分析系统等。质谱分析平台：GC-MSMS,UPLC-QTOF-MSMS等先进质谱设备，专注于代谢组学、脂质组学研究。实验动物平台：小动物肺功能检测仪、生物机能监测系统、活体成像系统等。

（3）专病数据库与生物样本库：牵头建设并管理三大心血管专病数据库（胸痛、心血管代谢、心力衰竭）及区域疾病信息库。拥有自动化生物样本库（存储容量180万份），团队已收录800例行冠脉造影胸痛患者（血清、血浆、中性粒细胞等）及200例肥厚性心肌病患者血液样本，为多组学研究奠定坚实基础。

（4）科研项目与高水平合作：参与中国医学科学院北京阜外医院国家“癌症、心脑血管、呼吸和代谢性疾病防治研究”重大专项。

（5）与湖南大学超算中心长江学者彭绍亮教授团队深度合作，聚焦医疗大数据挖掘与AI模型开发（已联合发表论文6篇）。与南方科技大学长江学者何志海教授团队合作全病程管理研究，探索心血管疾病全程管理新模式。

五、招聘要求

1.已获得或即将获得博士学位（心血管内科、分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物信息学、流行病与卫生统计学、生物医学工程、人工智能/大数据等相关专业）。

2.年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

3.具备扎实的专业理论基础和较强的科研创新能力，以第一作者发表过高水平学术论文者优先。

4.对上述研究方向有浓厚兴趣，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

5.具备良好的英语读写能力。

六、岗位职责

1.在合作导师指导下，独立开展高水平科学研究，积极申报科研项目，达到医院2024《博士后研究人员管理考核办法（修订稿）》的相关考核和评定要求。

2.撰写并发表高质量学术论文。

3.协助指导研究生。

4.参与团队承担的科研项目相关工作。

七、薪酬待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇（参考2024湖南省人民医院《博士后研究人员管理考核办法（修订稿）》）。

2.提供良好的科研启动经费和工作条件。

3.享受医院职工同等福利待遇（如体检、工会福利等）。

支持申报国家“博新计划”、湖南省“优秀博士后创新人才”等各类博士后人才项目。

八、申请方式

1.请将以下申请材料合并为一个PDF文件发送至联系邮箱（邮箱：liuzhengyu@hunnu.edu.cn，电话：**），邮件标题请注明：“应聘博士后+姓名+研究方向”。

2.个人简历（含学习工作经历、主要研究成果、发表论文列表、参与项目等）。

3.博士学位论文摘要及代表性学术成果（1-3篇全文PDF）。

4.博士学位证书复印件或预计答辩/获得学位时间的证明（应届生）。

5.研究计划书（简要阐述进站后的研究设想，1-2页）。

6.两封专家推荐信（含博士导师推荐信）。

截止日期：长期有效，招满为止。