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公立医院招聘

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淮安市洪泽区人民医院招聘信息(二甲)
访问量:
招聘职位:  内科、外科、妇产科、儿科、临床、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、康复科医生、超声科、皮肤科、介入科、影像科医生、影像科技师、急诊科/ICU、病理科、检验科、药剂科、护理   
性质: 全职
学历: 本科起
有效时间:  2023-11-17至2023-12-15 [已结束]
联系人:  人力资源部、楚加元、王萍去报名   电话: 051****90216查看电话   邮箱:投简历
地址:  江苏省淮安市洪泽区东风路102号
官网:  www.hzqrmyy.cn
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招聘要求
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淮安市洪泽区人民医院2024年招聘简章

医院简介

江苏省淮安市洪泽区人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔,水陆交通便捷,创建于1956年10月,是一所集医疗、科研、预防、康复于一体的综合性二级甲等医院。现已建成国家级标准版胸痛中心、江苏省卒中中心、淮安市创伤中心、新生儿及孕产妇危重症救治中心。是全国首家县级健康管理示范医院、江苏省文明单位、江苏省健康促进医院优秀单位、江苏省助理全科医师规培基地、皖南医学院实习基地。

医院在职职工827人,其中卫技人员693人,高级职称116人,中级职称226人。医院拥有256层飞利浦iCT、飞利浦1.5和3.0核磁共振、290奥林巴斯胃肠机、意大利百胜彩超、移动车载CT、美国柯惠840呼吸机、德国狼牌输尿管镜(硬镜)、瓦里安加速器和DSA等高端设备。2023年8月26日医院已搬迁新院区,新医院占地面积276亩,设置床位1200张,集智能、绿色、环保、医疗和养老为一体。2023年10月27日,医院和上海市第十人民医院签订战略合作协议,由上海市第十人民医院管理我院,共同推进医院高质量发展。

目前,我院正在创建三级医院和省级市级重点专科。需要各层次医学人才,欢迎各位英才加盟我院!

引进人才条件及待遇

一、临床学科带头人

(一)任职条件

博士研究生学历及学位;硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称;本科需具备正高专业技术职称。

(二)岗位待遇

1.入编。

2.住房补贴30—50万元。

3.年薪30-50万元。

二、临床业务骨干

(一)任职条件

硕士研究生学历及学位需中级及以上职称;本科学历需具备副高职称。

(二)岗位待遇

1.入编。

2.住房补贴20—30万元。

3.年薪15-30万元。

4.硕士研究生学历及学位,初级专业技术职称者,具备四证(毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证)后,购房补贴15-20万元,年薪不低于10万元。

三、规培毕业生及应届毕业生

(一)任职条件

普通高校本科学历,取得规培资格证者优先。

(二)岗位待遇:

1.按国家和江苏省事业单位性质,发放工资、绩效和福利待遇,并缴纳五险一金。提供入编考试机会。

2.取得规培资格证的毕业生来院工作给予规培补助津贴10万元。

2024年招聘计划(见职位信息栏

联系方式:医院人力资源部 **

邮箱:hzqrmyyrsk@163.com

楚加元老师:**

王萍老师:**(可加微信)

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单位简介
淮安市洪泽区人民医院成立于1956年9月是一所集医疗、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”。1988—1994年获省卫生厅授予“文明医院”称号。现有职工800余人,其中高、中级职称人员近300名;省“333”、临床硕士生导师、市“533”“十百千”人才培养对象及区学科带头人60余名。医院开设临床科室25个,医技科室10个,设有12个病区。
??2015年11月与国家级文明单位淮安市第一人民医院组建紧密型医疗联合体。
??2016年11月被省精神文明建设指导委员会授予“省级文明单位”。
??2016年与中国医院协会疾病与健康管理专业委员会合作,成为全国首家县级健康管理示范医院。
??2016年底,组建运营质管部,以成本效益分析和损益管理为切入点,选取医院运营关键指标,简化损益管理标准,实施医院的精细化、科学化管理。
??2017年荣获“江苏省健康促进医院优秀单位”称号。
??2017年3,洪泽区人民医院、区中医院共同聘请全国著名康复专家陆廷仁教授为两院康复医学科、骨科名誉主任,指导医院康复、骨科工作。
??2017年5月与江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、南京明基医院等6家省级医疗机构集中签约,“江苏省危急重症远程诊疗网络医院”、“江苏省人民医院冠心病中心淮安市洪泽区人民医院分中心”同期揭牌。
??2017年7月,对超声医疗资源进行整合,聘请江苏省超声医学首席专家谭旭艳担任洪泽区人民医院超声科主任,并成立谭旭艳名医工作室。
??2017年10月,洪泽区人民医院心血管疾病危急重症远程诊疗网络医院顺利建成。
??2017年10月24日我院卒中中心获得中国卒中学会、中国卒中中心联盟授牌,12月19日顺利举办胸痛中心启动会暨基层网络医院签约仪式。
??获得2015-2017年度改善医疗服务示范医院表彰。
??2018年2月,消化内科成功创建成为市级临床重点专科,实现全区市级重点专科零的突破。
??2018年4月,与北京301医院(解放军总医院)远程医疗会诊正式开通,从线上预约到线下救治,专家不再遥远。
??2018年6月,淮安市洪泽区人民医院与东南大学附属中大医院举行医疗集团签署“医联体(集团)协议书”,洪泽区人民医院正式成为东南大学附属中大医院医疗集团成员单位。“施瑞华教授工作站”同期揭牌。
??2018年6月3日,成功为一名复发性全结肠型溃疡性结肠炎患者实施了粪菌移植(FMT),全国县级医院中尚属首家。
??2018年7月7日,“淮安市洪泽区人民医院幽门螺杆菌专病门诊”揭牌。
??“‘洪医精神’网络展播年行动”入选2018年度洪泽湖网络文化节优秀项目。
??2019年2月1日,医院成功开展首例急诊支架植入手术,胸痛中心建设取得了阶段性的成果,救治能力再上新台阶。
???2月1日,淮安市洪泽区人民医院自主开展的首例急诊支架植入手术患者康复出院。
??2019年4月,医院成功开展首例脑血管造影术备左侧颈内动脉闭塞支架取栓术。
?2019年6月20日,洪泽区医学影像中心在区人民医院揭牌运行。
???2019年7月14日,中国心血管健康联盟、心血管健康(苏州工业园区)研究院、中国胸痛中心认证工作委员会、胸痛中心总部联合发出公告,淮安市洪泽区人民医院顺利通过中国胸痛中心(基层版)认证。
?2019年7月11日下午,洪泽区人民医院重症医学科成功为一名“急性重症胰腺炎”患者盲插置入鼻肠管,填补了该院在护理技术领域的一项空白,标志着护理技术水平又迈上了一个新台阶。
?2019年8月5日,区人民医院电子病历5级签约。
??2019年8月15日18时,洪泽区人民医院(中医院)召开“优质服务+精细化管理”项目启动会,两院干部职工、区卫健委相关领导、北京中瑞葆德管理顾问有限公司专家团队共800余人参加。
??2019年9月,洪泽区人民医院骨科成功首次独立完成经皮椎间孔镜手术。
???2019年10月10日下午,淮安市洪泽区首个伤口造口门诊在洪泽区人民医院正式开诊。
???2019年10月25日,徐琳副区长与江苏省人民医院泌尿外科王增军主任共同为“江苏省人民医院泌尿外科淮安市洪泽区人民医院工作站”揭牌;徐琳副区长与南京市第一医院颜廷华副院长共同为“著名医学检验专家王书奎教授工作站”揭牌。
??2019年10月28日傍晚,由淮安市洪泽区委宣传部、区文明办、区卫健委主办,洪泽区人民医院、区中医院承办的“大爱在心中”道德讲堂主题活动在洪泽欢乐广场音乐池举行。2000余人参加现场活动。近4000名网友通过直播参与收看和互动。
?2019年12月,根据江苏省精神文明建设指导委员会下发的《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》(苏文明委[2019]15号)文件,洪泽区人民医院被授予2016-2018年度江苏省文明单位荣誉称号。
???2019年12月,洪泽区人民医院普外科与重症医学科顺利为两位“乳腺肿瘤”患者进行输液港植入术,目前已成功用于化学治疗,填补了该院在该技术领域的一项空白,标志着该院技术水平又迈上了一个新台阶。
?2020年2月6日,根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控需要,程如焕、钱羽、刘苗、、何洁等四名医护精英组成的援助医疗队赶赴淮安市第二人民医院东院报到。
???2020年2月??9日,洪泽区人民医院的张鑫、徐婷婷、苗丽、孙芳以及洪泽区中医院的徐敏敏、曹伟、陈冬梅、朱德梅与来自全市另外9家医院的共30名医护人员组成的支援湖北医疗队集结出发,奔赴湖北武汉参与医疗救治工作。
??再接再厉再出发,2020年2月11日上午,洪泽区人民医院呼吸内科主治医师张亚、ICU主管护师高寿娟、区中医院手术室护师刘洋等三人组成的支援湖北黄石医疗队集结完毕,准时出征疫线。
???2020年3月,洪泽区人民医院王雪松、葛耀蕾、谢晋完成的《超声联合腔内心电图定位法提高PICC尖端定位的准确性》被授予2019年度淮安市医学新技术引进奖二等奖;张超负责的科研项目《早期床边系统化康复训练对重症神经损伤患者合并肺部感染的影响》被专家评定为指导性项目。
?2020年3月1日,洪泽区人民医院直线加速器开机试运行。
??2020年4月24日下午,淮安市洪泽区人民医院、区中医院召开新冠肺炎疫情防控表彰大会暨援鄂援淮事迹报告会,两院干部职工、乡镇卫生院代表共100多人参加。
???2020年5月12日,东南大学附属中大医院康复医学中心洪泽分中心签约揭牌仪式在洪泽区中医院举行。
??2020年6月11日,淮安市洪泽区首个疼痛门诊在淮安市洪泽区人民医院正式开诊。
??6月18日上午10点18分,洪泽湖医养融合体门急诊医技楼工程全面封顶。区长邓勇、区卫健委主任席黎明、区人民医院党委书记、院长王林森及相关项目负责人出席仪式。
?9月30日,洪泽区人民医院呼吸与重症医学科规范化建设项目(PCCM)接受线上评审并以高分通过国家级考评。
???9月30日上午10点18分,洪泽区人民医院新院区住院楼封顶大吉。
?2020年10月5日,江苏省卫生健康委员会发布《关于确认江苏省2020年第一批防治卒中中心的通知》,淮安市洪泽区人民医院顺利通过了国家级防治卒中中心的认证。
???10月23日,洪泽区人民医院顺利通过“国家级PCCM科室规范化建设”,并荣获“二级优秀单位”称号。
?10月,淮安市洪泽区(人民医院)老年公寓经地方推荐,通过国家卫生健康委和中国老龄协会审核,被授予全国“敬老文明号”称号。
??将于11月19日上午,洪泽区人民医院营养门诊(此后将固定于每周四上午)开诊。
??11月28日,在江苏省卒中学会第四次年会授牌仪式上,洪泽区人民医院被授予省2020年首批“防治卒中中心”称号。
??11月30日,在“平安之星网络宣传活动”中,江苏省淮安市洪泽区人民医院护师孙芳荣登“平安卫士”榜第18位。
??12月2日上午,淮安市洪泽区委书记张冲林、副区长谢文章、区委办主任刘兴春、区卫健委主任席黎明,淮安市第一人民医院党委书记徐克平等莅临洪泽区人民医院调研指导工作。
??12月,洪泽区人民医院心血管内科在科主任王军带领下成功开展首例ICD(植入式心脏复律除颤器)植入术。
?2020年5月,江苏省总工会命名?2020?年江苏省“五一巾帼奖”?集体和个人,淮安市洪泽区人民医院消化内科等100个女职工集体被命名为“江苏省五一巾帼标兵岗”称号。
??12月,洪泽区人民医院为一名神经根型颈椎病患者成功实施了颈椎病椎间孔镜下Key-hole减压髓核摘除术,手术的成功开展填补了该院在此领域的空白。
???2020年12月30日,洪泽区人民医院与上海交通大学附属瑞金医院签收远程诊疗合作协议后,两院顺利实施了首例远程会诊。?
?2021年3月,洪泽区人民医院神经外科主任徐相虎及其团队独立完成两台显微镜下颅内血肿清除术,该技术是神经外科今年刚开展的新技术新项目,也是洪泽区首例开展的显微镜下颅内血肿清除病例。
???2021年3月12日,淮安市洪泽区人民医院成立职业健康体检中心。
??3月,洪泽区人民医院成立全区首家综合医院职业病科,并于19日顺利通过专家评审。
?2021年3月,?洪泽区人民医院荣获“淮安市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
??4月1日,洪泽区新冠疫苗集中接种点正式启用,当日开通5个接种台,并于下午2点20分完成了308支疫苗的接种。
?2021年?4月13日,洪泽区人民医院召开中层以上干部会议,淮安市第一人民医院院长杨晓钟,副院长吉雅玲,洪泽区区委副书记、组织部长韩永胜,区人民医院领导班子,市一院部分科室人员及区人民医院中层干部参加会议。区委组织部副部长秦广青主持会议并宣布任免决定。会议宣布芦丰同志主持洪泽区人民医院全面工作。
??4月,洪泽区人民医院泌尿外科成功开展淮安市首例阴茎假体置入术。
?4月,洪泽区人民医院开展首例经皮肾镜3通道钬激光碎石取石术
??5月,在全省参与调查的53个县(市、区)中,洪泽区门诊患者综合满意度以96.25分位列第五名。
??5月27日,洪泽区人民医院PCCM咳喘药学服务门诊项目正式启动。
??5月,淮安市洪泽区人民医院神经外科利用显微外科技术顺利完成首例显微镜下颅内动静脉血管畸形切除并颅内血肿清除术。
?2021年6月25日,中洪泽区人民医院在世纪广场举行“永远跟党走”道德讲堂暨庆祝建党100周年文艺活动。2000余人参加活动。
??7月,?洪泽区人民医院首例冠状动脉造影术+肺动脉造影手术患者顺利康复出院。
?7月28日,洪泽发生新冠疫情,洪泽区人民医院第一时间展开阻击疫情行动。
??9月10日,洪泽区人民医院通过江苏省职业健康检查质量考核
??2021年9月17日,全区首台车载CT伴随洪泽区人民医院“健康淮安服务百姓”义诊活动走进仁和卫生院,让基层群众特别是行动不便的患者在家门口享受到优质、高效、经济、快捷的就医体验。
???2021年10月14日,淮安市洪泽区人民医院召开九届三次职工代表会议,听取并审议通过“淮安市洪泽区人民医院专业技术岗位竞聘晋级实施方案”。对推动医院人事管理的科学化、规范化和制度化建设,促进医院稳步健康发展具有重要意义。
?10月,在2021江苏省医师协会眼科医师年会上,淮安市洪泽区人民医院眼科副主任医师李素美荣获“江苏眼科防盲贡献奖”。
???11月16日,淮安市洪泽区人民医院心内科成功开展该院首例OCT指导下冠脉介入治疗手术,填补了洪泽地区OCT指导下精准冠脉介入技术空白,标志着该院冠脉介入技术再上新的台阶。
??11月,淮安市洪泽区人民医院骨科周广伟团队在全市率先开展脊柱内镜下腰椎管减压椎体间植骨融合内固定术,填补了该院脊柱内镜融合技术的空白。
??12月7日,淮安市卫生健康委员会办公室发布《关于公布2021年度淮安市医学新技术引进奖的通知》,洪泽区人民医院唐萍、邹绍静、毕梅共同完成的《聚乙二醇对肠道准备不佳结肠镜检查患者补救措施的临床应用》,孙井来、李景、韦成相共同完成《SWI在肝脏恶性肿瘤中的应用价值评价》双获2021年度淮安市医学新技术引进奖项目二等奖。
??12月7日,淮安市卫生健康委员会办公室发布《关于公布2021年度淮安市卫生健康科研立项项目的通知》,洪泽区人民医院呼吸科主任曹刚负责的《肺功能筛查联合慢阻肺早期干预在基层慢阻肺患者规范化诊疗中的应用研究》项目、影像科医师颜龙负责的《基于一站式全脑灌注及动态CTA对急性缺血性脑卒中患者缺血灶、侧支循环及临床预后的评价研究》项目,经专家组评审和公示结果,分别被确定为淮安市卫生健康科研面上项目与指导性项目。
??2021年12月29日,淮安市洪泽区人民医院心内科医护人员带着鲜花和生日蛋糕,在病房内为94周岁急诊PCI患者过生日。在大家的祝福声中,老先生开心地与女儿及医护人员一起吹蜡烛、切蛋糕,温馨的病房内演绎着浓浓的医患情谊。
?2022年1月,洪泽区人民医院获淮安市“文明典范服务窗口”通报表彰。
??2022年?1月28日,淮安市卫生健康委员会印发《关于公布2021年度市级临床重点专科年度考核结果的通知》,洪泽区人民医院消化内科被新确认为市级临床重点专科,超声科、泌尿外科通过市级临床重点专科考核,肿瘤内科被列为市级临床重点专科建设单位。
??2022年?1月28日,淮安市卫生健康委员会印发《关于公布2021年度市级临床重点专科年度考核结果的通知》,洪泽区人民医院消化内科被新确认为市级临床重点专科,超声科、泌尿外科通过市级临床重点专科考核,肿瘤内科被列为市级临床重点专科建设单位。
?2022年4月,洪泽区人民医院发布“服务质量提升年”行动方案。自2022年4月至12月,在全院范围内开展“服务质量提升年”活动。
?5月27日,28名2018级临床医学专业的皖南医学院学生来到洪泽区人民医院,开启了步入社会前的实习筑梦之旅。
?2022年5月,淮安市人民政府下发表彰文件,洪泽区人民医院视光中心医生助理陈启洪荣获淮安市“五一劳动奖章”。淮安市总工会同期授予其淮安市“技术能手”和淮安市“五一创新能手”称号。
?5月23日至6月17日,来自全院各临床医技科室、职能部门的65名管理人员分两批次赴市一院参加管理干部短期参访培训班。参训人员多、时间跨度长,专业覆盖广,是该院有史以来最全面的一次能力提升培训。
?2022年6月,心内科王军团队成功为一位84岁老年男性患者植入Micra无导线起搏器。该起搏器是目前世界上体积最小、重量最轻的一款。此项技术的开展在徐、淮、连、宿等市县区医院中尚属首例。
?2023年3月,洪泽区委宣传部发布通报,洪泽区人民医院报送的《“疫”路有“医”靠》入列2022 年度全区宣传思想工作创新奖名单。
?2023年5月,在江苏省呼吸内科专业质控中心工作会议暨呼吸质控专题培训会上,我院被国家呼吸医疗质控中心授予“国家呼吸医疗质量控制与管理哨点医院”,淮安市共有市一院、市二院及洪泽区人民医院三家医院入选。
医疗设备满足需求??DR数字摄片机、iCT 、DSA数字血管减影造影机、290奥林巴斯胃肠机、意大利百胜彩超机、胃肠动力仪、超声内镜、介入超声、高清腹腔镜、直线加速器等设备基本满足患者就医需求。 ???
医疗技术不断提升??外科各类腔镜技术、内科内镜治疗、CTA、心脑血管介入治疗等在县区同级医院处于先进水平。全市率先成功开展脊柱内镜融合手术;OCT指导下冠脉介入治疗手术、心律失常电生理检查及射频消融术、肺动脉造影手术、显微镜下颅内动静脉畸形切除术等区内首例技术,多项技术填补了洪泽地区医疗领域的空白。
服务质量持续改善??深化患者服务中心内涵建设。每日对门诊患者进行电话回访,针对患者就医需求进行跟踪、反馈、整改。投放智能自助机,方便患者缴费打印报告,有效群众缩短排队等候时间。在实现电话、网络、微信公众号等多种形式预约的同时,上线医技检查预约。顺应“互联网+”发展浪潮,在门诊大厅投放共享轮椅、自助售卖机等便民服务设施。规范院内投诉管理,进一步优化门诊投诉流程,提前介入、防微杜渐。
社会担当日益彰显??助力“健康洪泽”进程,倡导健康管理从本院职工做起,医院成立“单位健康管理医生”工作领导小组,选择机关事业单位、企业、乡镇、社区等试点单元先期开展工作,促进健康管理向全区范围延伸。涌现出了“最美跪姿”江苏好人赵光元、“援鄂护师术后三天跪地救路人”孙芳、“爱心大力抱”王阳等无数优秀职工,榜样的力量影响与带动更多群众积极进取、崇善向上。?
放眼未来努力前行??2018年3月22日,洪泽湖医养融合体项目正式开工,一座按照三级医院标准建造的、占地278亩的、集智能化、人文化、园林化的现代化医院,将于2023年搬迁运营。医院将以创建三级医院为目标,坚定信念找定位,铆足干劲夯基础,着力医院运营的提质增量、学科建设的提档升级、服务质量的提升优化、医院发展的提速跨越,为满足洪泽及周边地区百姓日益增长的健康需求,早日实现我院“在苏北地区有技术竞争力、有品牌影响力”的“洪医梦”而努力奋斗!
江苏民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-28 内科全科医生  盐城市盐南高新区杏安林诊所 7K~12K 盐城-盐南高新区
2. 2024-4-28 中西医结合  盐城市盐南高新区杏安林诊所 10K~15K 盐城-亭湖区
3. 2024-4-28 针灸推拿  盐城市盐南高新区杏安林诊所 10K~15K 盐城-盐南高新区
4. 2024-4-28 护士/护理  盐城市盐南高新区杏安林诊所 5K~6K 盐城-盐南高新区
5. 2024-4-28 药剂师  盐城市盐南高新区杏安林诊所 4K~8K 盐城-盐南高新区
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