个 人 简 历
姓名 易志刚 性别 男

年龄 34 出生日期 1983.8
所在城市 醴陵 从事行业 医药
学历 大专 婚姻状况 已婚
身高 180cm 民族 汉族
体重 71kg 身份证 **137579
籍贯 湖南株洲醴陵 户口所在地 湖南株洲醴陵市孙家湾乡
毕业学校 湘潭职业技术学院中医专业 计算机能力 二级


工作经历
工作时间 公司名称 职位名称 所属部门
2005年6月-2007年2月 益丰大药房 商品管理员 连锁药房
2007年3月-2009年5月 益丰大药房 商品主管 连锁药房
2009年6月-2010年5月 益丰大药房 门店店长 连锁药房
2010年6月-2012年12月 益丰大药房 区域经理 连锁药房
2013年3月-2015年7月 四川宜宾老百姓大药房 营运经理 直营药房
2015年8月-2017年5月 贵州毕节春天大药房连锁有限公司 营运副总 连锁药房

自我评价
一、工作态度：对工作认真、负责，把工作当作自己的事业。
二、工作能力、精通门店商品管理、门店的日常管理工作。擅长门店业绩迅速提升，有极强的爆发力，擅长公司与门店营运的精细化和系统化管理。有系统的商圈与数据分析能力，善于通过数据分析发现问题，寻找销售提升点，能在最短的时间内提升业绩。
三、带团队的能力：通过沟通、制度、激励等方式，带出一个极有执行力、战斗力的团队。
四、优点：精通商品管理、数据分析能力较强。


个人工作业绩简介
在益丰大药房工作8年多的工作经验，一直把工作的事当成自己事，使我从中不但成长，在工作中锻炼，在锻炼中成长。无论在什么岗位，首先要有良好的心态，始终以业绩为导向为成果。一个门店业绩的好坏，不是一个人能够做好的，必须有一支具备战斗力，凝聚力的团队。这种力量归根结底需要良好的企业文化和具有执行力的团队。
心有多大，舞台就有多大。试着想自己操盘感觉，在2013年在朋友的介绍下离开了益丰大药房。进入了四川宜宾一家单体药房。
刚到四川宜宾老百姓大药房，只有2家门店，2家门店的年销售将近1.4千万，毛利率在31％左右。首先了解2家门店那些方面不足，门店考核制度机制的合理性、门店布局的合理性、商品结构的合理性、员工培训的及时性。其次召开门店及后台管理人员会议，概述了我们不足的地方，要怎样做，采用什么方式，要达到什么样的成果。且布置了下阶段的工作重点，通过考核、执行。使门店无论从外部，还是内部都有着很大的变化。3个月之后销售毛利都随之上涨，大店开始做32000元，毛利率在32％。销售上升到35000元，毛利率在34％。小店销售在9000元，毛利率在30％，上升到11500元，毛利率在32％。之后都一直都在稳步上升。在第四个月起，公司大力开新店，一个门店从签定房租合同起，全部负责。议定门店开业推进表，议定开业计划书、将工作分配到人，责任到点。开业成功率100％，1年多新开门店6家，年销售做到将近3.2千万，毛利率在33％左右。由于个人家庭原因，在2015年7月离开了四川宜宾老百姓大药房。
15年8月进入贵州毕节春天大药房任营运副总，刚进春天药房只有6家门店，年销售额只有1.5千万，还是以单店模式操作，没有后台总部，历经半年多打造了后台总部，成立了营运部，门店管理部，采购部，行政人力，配送中心等，有了后台的保障，加快了快速开店，一年多的时间新开门店12家，公司门店总门店18家，年销售做到了4.5千万，公司在2016年9月份成立了连锁大药房。去年底老板的格局限制了公司的经营，抽取大量资金投资房地产，导致公司经营发展受限制，故本人提出了辞职.


应聘岗位 营运总监