身高:160CM
性格:内外向都有
民族:汉
政治面貌:无党派
工作中，找好工作再辞职

所学院校:北京中医药大学、湖南大学
所学专业:中医学、管理学
民族:汉

本人具有公立医院和民营医院的双重背景，既了解公立医院的运作模式，也深谙民营医院的经营之道，属于双学历复合型医疗职业经理人，03年从公立三甲医院工作二十多年后内退，从公立三甲医院内退（除内退前从事过临床工作及体检中心、检验科、社工部、医务科管理工作外）内退后一直从事民营医院的管理工作，擅长于新医院前期筹备—建设—发展的三步走，组织架构的搭建及架构不合理时进行修改调整的一系列工作等，当医院管理进入一个时期，各个部门进行疏理，管理进行优化，设置相应的培训方案进行强化培训。外部运营手法独到，拓展外部渠道有灵活机动的战略与战术。能站在公司的利益角度，忠诚于公司，一切从实际出发，工作中对症施治，能明白院内职工的个人优点及弱点加以驾驭，经营好人才，且人脉资源较丰富。善于处理医疗纠纷，有较强的沟通与协调能力，能发挥好自己的人格魅力和医院的组织魅力，精通医院管理。如：口腔医院（大型口腔专科医院连锁管理机构及二级口腔专科医院）、男科、妇（产）科、不孕不育、体检中心（大型高端体检及医院）等专科医院及综合性医院和医、养、康复三位一体相融合医院的全面管理工作,并持有国家民政部、卫生部、发改委等主办培训的院长班证件。能不断优化医院内部管理和拓展医院外部营销；熟悉国家医疗政策法规及医疗管理，能把当地政府给予所在医院的优惠政策利用并展示得充分到位，有清晰的经营思路，有较强的组织领导、经营策划、协调公关能力和执行力…… 努力把医院做强做大。

职业能力：
A. 熟悉医院管理（大中型综合性医院，各类专科医院，医、养结合模式医院，康复医院、大型体检中心、医美整形及口腔连锁机构等）能熟练地组织并主导设置管理流程，工作流程、服务流程，临床路径，医院经营管理、医院各部门、各科室工作流程及窗口文明规范；熟练营销策划、广告投放、团队管理，不断优化医院内部管理和拓展医院外部运营渠道等。
B. 具有较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及极强的团队管理能力。133 2489 3696
C. 具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，能勇于承担责任。
D. 具有独特的人格魅力，具有较强的开创精神，具有顽强的意志力。

个人荣誉：
2000年入编《2000中国专利技术与专利发明人才名录》
2001年9月受聘为伦敦应用技术研究院（ATRI）研究员（正高级职称），同时获得了“伦敦国际专利技术成果博览会”授予的金质奖章。
2001年9月参加由卫生部在北京人民大会堂和科技会堂举办的“中国首届名医论坛”。
2002年7月被英国医学院聘请为：英国医学院自然医学及天然药物研究中心客座课题教授（终身）。同时授予专利成果为：英国科学院自然医学及天然药物发展金皇冠奖
2005年荣获一项国家发明专利（中医药领域发明专利、是我院办院以来****获得的一项发明专利（个人），国际专利号981214**.0）
2006年荣获福建省第三届巾帼优秀******称号（全省十佳，均为全省各院、所女性成员，省妇联、科技局、专利局发证）
2010年5月3日至30日福建民营医院职业经理人训练班培训
2012年5月北京，中华医院管理高峰论坛、健康产业****峰会
2013年6月2日至28日国家民政部、卫生部、发改委联合组织举办老年福利院及老年康复医院院长培训班