范先生
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已婚、汉族、37岁、经验11年6月、本科
170cm、70-75kg、视力:近视
职称/证书：暂无职称 所在城市：浙江 温州 龙湾区 户口：浙江 温州 龙湾区
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 管理/营运/业务部 | ||
| 职位类别： | 管理/营运/业务部 | ||
| 期望月薪： | 面议 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 杭州,宁波,嘉兴,金华,台州,全江苏,全上海,全北京,全广东  |
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| 期望省份： | 浙江,江苏,上海,北京,广东 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2013-7至2017-6 | 温州张和堂医药连锁有限公司 | 合伙人-运营经理 | ||
| 1、根据公司发展战略规划短、中、长期目标，运营与拓展门店，整合营销资源完成全年KPI指标。 2、负责门店终端营销策略与落地执行，联合银行进行会员营销，提升门店营运能力，对接龙湾农商银行70多万积分会员资源，提供增值服务，有效实现拉新、留存、筛选、转化。 3、推动门店现场管理、工作规范的执行和新店开业筹办。 4、挖掘与培训新店长，复合制裂变作店，快速拓展门店，新拓门店1年内整体实现盈利。 5、组织慢性病管理与营销，向采购部提交优化品类结构方案，提升各品类产品竞争力，成功打造一家慢病管理服务A类门店，商品转化率达到约35％，慢病类商品推荐成功率达到80％。 6、以主要人员角色参与组建3000多平方的张和堂国医馆，负责其中品牌营销，信息板块建设和广告设计，熟悉HIS系统的订制，成功与周边社区建立合作关系，成为部分社区的****基层医疗合作单位。在社区公益方面，开发完成了孤寡老人、退休干部等人群的健康管理。 7、完成上级交办的其它工作。 |
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| 2017-11至2018-11 | 徐州保元堂医药连锁有限公司 | 运营总监 | ||
| 1.参与制定公司发展战略和经营方针，革新公司组织架构，确立销售业务以运营部为核心的组织运作模式，抽调门店店长、执业药师和总部部门结成职能小组：采购智囊组、市场调研组、专业需求学习组，改变薪资组成，激发员工自驱动。 2.负责拟订、执行门店客户营销计划，与蓝信康合作慢病会员管理，实现忠诚会员从5％向20％突破。 3.根据年度运营计划，领导人事部培训小组制定公司各级人员培训方案，尤其是各科目专业培训方案和新员工入职成长培训方案，达到年度培训新员工400人以上，有效支持了新店拓展业务。 4.负责公司主营商品的规划，领导业务部（采购部）实现公司商品品种和合作厂家的整体调整，老店业务增长接近10％，结合培训+活动+绩效提成的改变，公司现金商品销售毛利率从35.6％增长到42％。 5.与总经理合计确定门店拓展计划，100％完成新店30天开店要求，实现每月新开2家门店。 6.尝试门店开展中医坐堂医业务。 |
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| 2018-12至2019-9 | 浙江信安慈恩堂医药零售连锁有限公司 | 门管部运营经理 | ||
| 1、向董事长汇报，推进公司中长期运营战略发展目标并执行，提出诊所连锁+大健康药房双轮发展战略，被公司采纳成为公司发展战略并当月推进执行； 2、负责达成门店的销售业绩和利润指标，在门店员工平均年龄47.5岁的情况下，重新制定门店日操管理制度，调整公司运营组织架构，设立跨部门跨上下级的职能小组，实现老店整体扭亏为盈，尤其是重点推进社区门诊公卫实操，建立6000多人的有效公卫会员档案。 3、负责公司旗下所有门店、诊所、社区卫生服务站的运营管理，实行大健康药店和社区诊所**轮改造，； 4、负责药品连锁运营团队的日常管理工作及围绕运营相关问题的解决与处理，4个月内实现A类商品的品种和厂家替代，整体毛利率提升5％，敏感商品和畅销商品价格竞争力提升10％； 5、负责统筹规划药品批发及零售一体等相关事务； 6、董事长、总经理临时交办事宜。 |
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| 2019-9至2020-8 | 华盟（温州）诊所连锁股份有限公司 | 总经理 | ||
| 1.温州市**家诊所连锁企业，获得诊所连锁企业药品集采资质； 2.拟订联合健康医疗服务平台，以经纪人角色为平台内医师提供非临床业务支持，获得广大医师的认可，完成多家诊所并入诊所连锁经营的合作谈判。 3.大股东停止投资，企业停止运行。 |
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教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2006年 至 2010年 | 本科 | 艺术设计 | 浙江万里学院 | 全日制普通高校 |
| 2010年 至 2013年 | 本科 | 药学 | 北京大学 | 网络大学 |
自我介绍
1.本人从事医药行业10年，工作历经中药采购、拓展、运营、国医馆和诊所经营，能根据企业状况和市场竞争，规划并落地销售目标与策划活动方案。
2.在工作中善于挖掘储备干部，培训并激励店长工作，打造标准化门店，股权激励快速拓展门店。
3.熟悉品牌营销和信息建设， 综合运用社区医疗与连锁药店的双通道资源与流量，建设企业数据营销。
4.熟悉HIS系统和ERP系统的需求，提倡客户档案数据可视化，营销数据智能化。
5.与原工作单位企业老板保持良好的人际关系！
2.在工作中善于挖掘储备干部，培训并激励店长工作，打造标准化门店，股权激励快速拓展门店。
3.熟悉品牌营销和信息建设， 综合运用社区医疗与连锁药店的双通道资源与流量，建设企业数据营销。
4.熟悉HIS系统和ERP系统的需求，提倡客户档案数据可视化，营销数据智能化。
5.与原工作单位企业老板保持良好的人际关系！
语言特长：普通话
我的亮点：擅长医患沟通创业经历执行力强责任心强学习力强985毕业211毕业
联系方式
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