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个人信息

孙女士手机已验证

经验13年2月、37岁、未婚、本科

职称/证书：暂无职称所在城市：上海上海市户口：吉林吉林

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求职意向

应聘职位：	人事经理、人事行政主管、招聘主管
职位类别：	人事
期望月薪：	10K～20K 元	工作性质：	全职
期望城市：	全上海
期望省份：	上海

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2015-6至2018-7	深圳龙城心血管病医院有限公司	行政人事
全面负责行政及人事管理工作。协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。行政工作： 1. 负责全院通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2. 负责全院行政文件的管理及发布，对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实； 3.负责全院证照年检、变更，及申领各类证件等对外行政事务工作； 4.负责印章的管理和安全使用及车辆管理和相关手续的办理； 5.管理部门固定资产和交通与通讯设备，协助后勤部分管理工作； 6.负责安排、协调全院各类会议及专家来宾接待工作以及领导交办的其他工作。人事工作： 1.负责员工日常的招聘、试用、解聘、调岗、劳动合同及人事档案的管理工作； 2.依据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 3.拟订培训计划，定期组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划； 4.负责全院薪酬待遇管理及福利的分配； 5.组织实施绩效管理，并与各部门沟通不断完善绩效管理体系； 6.医护人员证件及时变更及人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

2018-8至2019-4	深圳市博爱医疗集团投资管理有限公司	招聘主管
1.制定集团及旗下医院（三级妇产专科医院、医疗美容口腔医院、二级中医院结合医院）招聘计划，确定有效招聘渠道，及时招聘合适人员，跟进招聘效果及分析招聘成本； 2.负责集团公司和旗下医院中级以上岗位的招聘及岗位说明书的编写和完善工作; 3. 负责协助领导制定和完善企业的招聘流程及制度; 4.根据公司发展战略和各部门培训需求的调查与分析，组织制定员工的各类培训计划、方案和预算； 5.负责中基层员工职业发展规划设计，开发和完善公司各类人才储备培训体系，重点规划关键岗位人才的培养和储备方案； 6.负责员工试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估; 7.解决集团公司各类劳动争议，及时处理与改进公司管理过程中重大的人事变动问题； 8.协助领导主办院内竞聘活动及大型现场招聘会； 9.协助行政部组织公司各种活动及其他工作。

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
2017年至 2021年	本科	商务管理	深圳大学	自学考试

自我介绍

1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;5.具备良好的团队合作精神。6.工作踏实，有责任心，适应强压环境！