赵先生
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43岁、已婚、经验23年3月、本科
职称/证书:未写 所在城市:吉林 长春 绿园区 户口:吉林 长春
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就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
2001-至2011- | 吉林省通化市工商行政管理局 | 科员 | ||
一、监督、指导辖区内的企业和个体工商户的市场准入、证照办理、合法经营、安全生产、食品安全等工作。 二、积极参加上级单位和本单位组织的各项学习、培训及执法考核,并取得优异的成绩。 三、尊敬领导、团结同事,能够及时完成上级领导交给的各项工作任务及指标。 四、根据本单位对先进工作者和先进工作事迹的表彰,收集材料进行编写并加以报导。 五、有丰富的工作经验和较好的协调能力。 六、协调消费者与企业和个体工商户产生的纠纷和其他矛盾。保护消费者和经营者共同的合法权益。 七、悉知企业、个体工商户各项业务办理流程。 八、能够遵守国家法律、法规和相关政策,严以律己,做好本职工作。 |
2011-至2016- | 国药一心制药有限公司 | 总经办主任 | ||
一、参与制定企业战略规划并提出合理化的建议和意见。 二、加强企业文化建设,树立并维护企业形象。与外界保持良好的沟通协调,保障企业高效运营。 三、企业全面预算的制订和管理,做好企业运营成本控制。 四、及时解读国家和上级单位发布各类文件并按照国家相关的政策和方针,制定、修改、完善企业内部各项制度,保障企业合规运营。 五、修订、完善企业的组织架构,制定招聘、薪资、保险、福利等管理制度和绩效考核指标,保障人员配备和人员储备,人事档案管理。 六、组织新老员工进行企业文化及各项管理制度培训。 七、组织召开公司级会议并做好会议期间的相关工作; 八、组织员工活动,丰富员工生活,加强员工对企业的归属感。 九、高管日常和工作的保障。 十、各部门工作环境管理及改善;节假日福利、生日礼品的采购和发放; 十一、协调、解决各部门在工作对接过程中出现的问题,使部门间沟通顺畅,提高工作效率。 十二、制定部门人员岗位职责并做好监督和指导。 十三、做好部门队伍的建设,定期召开部门会议和组织内部学习,提升员工综合素质。 十四、落实企业安全管理,保障安全设备、设施齐全和正常使用。定期组织安全培训。 十五、加强企业信息化建设、保障网络安全和电子设备的监管与维护。 十六、证照的办理和年度申报检验,重要文件起草、下发,各类档案的整合归档。 十七、各类印章的管理及安全使用。 十八、部门费用的管控和审核。 十九、固定资产、低值易耗和办公用品的正规、合理化管理。OA、用友ERP等办公软件的熟练使用。 二十、企业后勤的管理(车辆、安保、食堂、物业、卫生)等工作。 二十一、临时工作和突发事件的妥善处理。 二十二、领导交办的其他工作。 |
2016-至2017- | 吉林省荣发控股集团有限公司 | 综合办公室主任 | ||
一、集团及各分公司组织架构的建立并完善人员配备,人员编制管控和岗位责任书的编写; 二、集团对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 三、集团及各分公司各类会议的组织召开、管理及执行监督; 四、集团及各分公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 五、集团及各分公司各类证照和档案、印章管理及执行监督; 六、集团及各分公司后勤管理工作。包括车辆、厂区绿化、环境卫生、食堂、安全、会务、接待、固定资产、办公用品等; 七、集团及各分公司人事、行政费用的预算及执行监督; 八、集团及各分公司企业文化的建设; 九、集团及各分公司各类活动组织; 十、集团外联、宣传工作; 十一、督促各分公司及时完成集团下达的各项工作指标并及时反馈给集团领导; 十二、部门队伍建设、工作评估与绩效考核; 十三、完成领导交办的其他工作。 |
就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
1997年 至 2001年 | 大专 | 工商管理| | 通化市财经学校 | 全日制重点大学 |
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