丁女士
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离职-随时到岗
已婚、汉族、62岁、经验42年3月、大专
156cm
职称/证书:主管护师 所在城市:浙江 杭州 临安区 户口:浙江 杭州 临安区
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就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
1981-08至2006-1 | 黑龙江省柴河林业局医院 | 护士长 | 500 | |
工作内容:负责儿科、内科各种疾病的护理。 工作表现:具有良好的协调、沟通、组织及管理能力。具有积极向上,热爱本职工作特点。 老板评价:优秀护士长。 公司简介:为综合性二级甲等医院,骨科、普外科、内一科、内二科、儿科、妇产科、五官科、手术室、门急诊、放射科、B超室、心电室、检验科。 离职原因:家庭搬迁 |
2006-2至2007-1 | 河南省鹤壁京立医院 | 供应室护士长 | 2500 | |
急诊科、综合病房、消毒供应中心护士长工作。 |
2007-2至2012-10 | 杭州余杭骨科医院 | 科护士长 | 8000 | |
工作内容:负责全科护理工作的管理和培训、制度及流程的落实及督查、绩效考核、院感预防及控制,带出了优秀的带护理队伍。 工作表现:具有良好的协调、沟通、组织及管理能力。具有积极向上,热爱本职工作特点。能够平易近人。 老板评价:胜任护士长工作。 公司简介:骨科专科医院,设有创伤骨科、手外科、中医骨伤科、关节科、脊柱科、手术室、门急诊、放射科、B超室、心电室、检验科。 辞职原因:为了进一步发展,寻求护理部主任岗位。 |
2012-11至2015-12 | 衢州骨伤科医院有限公司 | 总护士长兼院感科主任 | 1万 | |
工作内容:负责全院护理人员工作调整、培训、制度及流程的监督检查、绩效考核、院感预防及控制,2014.1我院通过骨科专科二级乙等医院评审。利用现代的护理管理模式带护理团队。 工作表现:具有良好的协调、沟通、组织及管理能力。具有积极向上,热爱本职工作特点。 老板评价:胜任护理部主任及院感主任工作。 公司简介:骨科专科医院,设有100张床,两个病区(创伤骨科、手外科、理疗康复科、关节科、脊柱科)、手术室、门急诊、放射科、B超室、心电室、检验科。 |
2015-10至2016-5 | 浙江安吉健恒糖尿病医院 | 护理部主任兼院感 | 15000 | |
工作内容:参加新医院筹备工作,负责护理部及院感管理工作。顺利通过新医院验收。制定护理部及院感管理制度及工作流程,应急预案,并组织实施落实。做岗前培训及人员调配,带出优秀团队。 工作表现:工作认真踏实肯干,工作积极向上,热爱本职工作,具有良好的沟通、协调、组织、管理能力,能够平易近人。 领导评价:优秀护士长。 公司简介:是一家民营专科医院。 |
2016-6至2018-2 | 余姚邦尔骨科医院 | 护理部主任兼院感 | 15000 | |
负责护理及院感方面的筹备工作,开业前护理及院感岗前培训。深入各科室检查指导并反馈,定期进行院感环境卫生监测,定期召开质控会议,确保医疗安全。 |
2018-3至2023-7 | 浙江萧山医院医学康复部(萧山区残疾) | 护理部主任兼院感 | 18000 | |
负责护理部及院感工作。在院长的领导下,按照本中心的计划制定了护理部工作计划和培训计划,做好人、才、物管理。制定了护理及院感各项制度,应急预案、根据临床疾病特点,制定了基础护理常规及专科护理常规,工作流程及技术操作考核标准,并组织实施。参加标书制作。被评为优秀管理者,优秀员工,防疫先锋光荣称号,深受广大残疾人及家属好评。得到院长的信任与支持,顺利完成了残疾人及老年人的护理工作。 |
就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
1995年 至 1998年 | 大专 | 高级护理 | 黑龙江省广播电视大学 | 成人大学 |
1979年 至 1981年 | 中专 | 护士 | 黑龙江省牡丹江医学专科学校 | 全日制普通高校 |
基础医学知识,基础护理,内外妇儿五官科传染病学等临床知识。 |
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