岗位职责： 
1、负责协助子公司总经理完成筹建工作；
2、招聘信息的发布，招聘资料的筛选及面试。 
3、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。 
4、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。 
5、负责员工信息管理、合同的管理。 
6、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作。 
7、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新。 
8、协助组织开展系列培训活动，并完成相关评估等。 

岗位要求： 
1、本科及以上学历，人力资源及行政管理相关专业优先； 
2、三年以上人事工作经验，至少1年招聘工作经验； 
3、熟悉昆明当地人事相关法律政策，性格温和、有耐心、积极主动，具有良好的职业道德与素养； 

双休，提供五险一金，福利完善。