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宁夏康元泽润医院
主管药师  
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职位类别:
经验要求: 未写
年龄要求: 不限 学历要求:大专
薪酬范围: 面议 岗位性质: 全职
工作地点: 宁夏 银川 金凤区 周休:1天
职位要求:
岗位职责:
1、负责药品部门的营运、管理工作;
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作,
3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。
任职资格:
1、大专或以上学历,3-5年以上药品销售、管理经验;
2、持主管药剂师职称证书,GSP上岗证;
3、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
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负 责 人: 朱经理 在线聊
地  址: 银川金凤区庆祥街120号  地图/导航
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性质: 民营  成立日期: 2014年  员工人数: 51-100人
  •  周休1天
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    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    宁夏康元泽润医院秉承“施爱泽人润业精技”的人文管理理念,担负社会责任、传承医德大爱,从治院理念、打造专业、倾心服务、致力公益工作中践行社会主义价值观,倡导患者至上、诚信敬业、务实创新的核心价值观,以医德为根本、以诚信为品牌,秉承一切为了患者、一切服务于患者的办院宗旨,依托专业技术人才,为患者提供安全、**、贴心、便捷、个性化的服务,全力营造舒适、绿色、温馨的医养护结合医疗新模式,用进的技术、最**的药品为患者提供最有效的治疗,从生理和心理多层面关怀患者使其拥有家的安全感;制定完善的员工培养计划,使其在技术上不断丰富和提高,为员工提供更好的发展空间和平台;加强与区内外各大三****医院的合作关系,共享医疗资源,增强医资实力,服务于社会。 医院从专业人文、理念人文、服务人文以及公益人文四个方面用心服务患者、逐步打造人文医院: 宁夏康元泽润医院是2014年经宁夏回族自治区卫生厅审批的二级综合医院,开展床位80张,使用资金5000万,主要开设内科、妇科、中医科、中西医结合科、医学美容科、耳鼻喉科、计划生育、妇女保健科、儿科、儿保科、传染科、肝炎专业、医学检验科、医学影像科等。医院在编职工82人,其中:专业医药技护人员54名,副高及以上职称人员14人,中级职称4人,初级职称36人,2016年年门诊人次近10000次,收治住院病人近500人次,年收入近千万;2017年年门诊量15000人次,收治住院患者近800人次年收入近1500万,好转率达90%以上,向上级医院转诊转院达600余人次。

    在2016年银川市医疗机构行风测评民营与公立医院中排名第十位,2017年被银川市人民医院纳入其医疗联合体成员单位。先后被评为“银川市十佳志愿服务分队”、银川市“青年文明号”、银川市“巾帼文明岗”、金凤区“卫生先进单位”、金凤区非公企业“三****党支部”、金凤区“非公企业党建示范点”、金凤区“巾帼文明岗”,金凤区“志愿服务团队”、长城中路街道“基层先进党支部”、“健康促进与医疗救助示范点”、“残疾人爱心医疗康复救助中心”;医院先后被树立表彰为“宁夏诚信示范企业”、“宁夏**品牌价值企业”、“宁夏民营企业诚信示范单位”。 在专业方面,医院精于管理、重视质量、安全,遵守医院管理规范、严格执行专业管理规章制度,充分利用例会、办公会、晨交班、专家查房、病例讨论、专家辅导等管理交流手段,严把质量关医药技护工作无差错、无疏漏,三年来医院无纠纷、零事故;与北京地坛医院、301医院、上海曙光医院等医院建立联系,定期邀请专家到院进行会诊讲学、专家查房、治疗指导等;同时,汇集了区内三****包括宁医大附属医院、银川市人民医院、自治区人民医院、中医院、中医研究院、妇幼保健院等在内的专家到院长期坐诊、定期会诊、帮助重点科室建设并对青年医生进行传帮带教;院内注重员工专业技术培养,从理论知识、制度规范到技能实操均实行周培训、月实操、季度考核,专业技术人员整体突显能力强、素质高、意识好; 这样一支有着凝聚力、战斗力、执行力和协作力的团队,在2016年10月通过银川市人民医院马晓飞院长前期亲临调研、观摩后于2016年11月纳入其医疗联合体成员单位,自此,在专业建设与合作发展、专业技术人员培训与交流、质量安全保障与提升、远程诊断与会诊方面建立了长期绿色通道,限度的满足群众医疗需求。 

    医学之父希波克拉底说:“医生有两种东西能够治病,一是药物、二是语言,了解什么样的人得了病比了解一个人得了什么病更重要”,因此宁夏康元泽润医院始终以人为本从培养员工技术技能到教会员工有职业认同感,真诚、善良、富有爱心的对待患者,从而成就员工成为一名、的医务工作者,2017年1月医院组建“成长汇”由总经理带领20名学员,每周二进行学习与交流,目前共学习医院管理制度2套,管理类书籍5本,这是院内人才培养与复制的团体,也是成就员工、成就团队的基地;与此同时,医院注重员工的综合能力开发与锻炼,在院内外各级各类的比赛中,员工的精神风貌、荣誉感、集体意识、个人才能都得到了锻炼;每年定向派送管理人员及专业技术人员外出学习,引进先进技术与**理念帮助医院与时俱进发展;建院三年来,年度职工每年涨薪15%,工资按时发放、无欠薪、无劳动纠纷,员工聘用方面真正做到引导员工、培养员工、激励员工、成就员工。 康元泽润始终倡导361度为患者服务,对患者多一度微笑、多一度问候、多一度关爱、多一度帮助;在此,护士不再是过去单一的打针输液,还包括了对患者人格、心里、精神的关注和创造感动,让我们的护士懂得了对待患者不再是关注病本身,而是要关注人;定期开展的患者座谈会、每天同一时间的医患健身操,让医患之间更亲、更近;康元泽润每一位职工用专业的技术、真诚的微笑、善良的心,温暖着患者的心灵,以实际行动践行白衣誓言。

     2017年11月4日我院和宁夏青少年发展基金会共同成立了宁夏希望工程·康元泽润医院青少年肝病救助基金,此举得到了社会各界的关注和认可。此项基金主要用于帮助全区青少年肝病健康普查、疾病救助及健康教育和辖区内贫困居民以及在我院长期治疗的贫困患者。医院自成立以来已救助了上百名因病致贫的患者,2018年仍将免费救助30名大病患者。让每一位患者有尊严、有希望是我们的期盼,医生无法****百病,却可以情暖百家、抚慰百心、安顿百魂······ 建院三年来,医院先后成立了党支部、工会、团支部,在上级党支部的领导下,我院党支部带领职工深入社区义诊、进驻贫困家庭专项救助、帮扶特殊群体、公益免费体检、走访慰问、健康科普宣传与教育、疾病普查、建立健康档案、物资捐赠等形式多样的公益活动,其中:涉及大病救助近百人,公益免费体检、建立健康档案2000人次、义诊咨询覆盖全区3个街道30个社区、入户义诊及走访慰问100余人次、健康教育宣传50场、健康科普知识阵地打造2个。宁夏康元泽润医院承担社会救助与帮扶责任,义不容辞,时刻准备着! 医院的各项公益救助、送医送药扶贫助困、人文关怀得到了群众及来院患者的肯定和赞扬,建院至今共收到患者赠送锦旗50余面,感谢信20余封,牌匾一个;总经理王铮女士致力医疗事业、热爱公益、倾心管理,善心和善举得到了各级政府的认可和肯定,先后获得:“宁夏诚信示范杰出企业家”、“宁夏**品牌建设企业家”、金凤区“巾帼建功标兵”等荣誉称号。 建院三年的康元泽润还在发展的道路上前行,在各级领导的关心支持下、在上级卫生主管部门的指导帮助下、在患者的信任认可下,康元泽润将继续狠抓医疗质量、医疗安全、致力重点科室发展、吸纳专业人才、引进先进技术,全力打造具有人文特色的综合性民营医疗机构,力争成为区内民营综合医院的标杆。


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