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太和县中医院

保

--儿科

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职位类别：

儿科 - 儿科综合医生

经验要求：未写

年龄要求：不限

学历要求：本科

薪酬范围：面议

岗位性质：全职

工作地点：辽宁锦州太和区

周休：未写

职位要求：

我院因临床业务需要，招聘以下专业人员：

1、小儿骨伤专业，2名；

2、神经外科专业，2名;

3、医学影像专业，4名。

要求：本科以上学历，身体健康，爱岗敬业，有一定工作经验者优先。

如有意向可到医院人事科报名，电话：**

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负责人：咨询服务在线聊

地　　址：辽宁锦州太和区团结西路59号

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好单位我推荐

性质: 民营成立日期: 1958年员工人数: 51-100 人

“太和县中医院的发展变化，是一本可读的书。”1958年6月，应时势需要，位于西大街的城关卫生所更命名为太和县中医院，时草房16间，设置病床13张，共有职工13人。1964年3月，因发展需求，在北大街购买土地4.7亩，建房60余间，医院由此迁址，设置床位56张，共有职工45人。直到80年代初，还只是20来间门诊，三排破旧的病房，总面积不足1700平方米；设置床位128张，共有职工91人，年门诊病人2.7万人次，出院病人不足0.1万人次，业务收入20来万元，医疗设备不足2万元，固定资产20多万元。中医院向何处去我院的发展引起县委、县政府领导的高度重视。1983年3月，李福同临危受命出任院长，从此开始了中医院发展史上艰辛的探索历程。这是一部艰苦奋斗、勤俭建院史。为拓宽发展空间，李福同院长上任伊始就带领全院干部职工实施了“搬迁医院”方略。建院历程极为艰苦，为了节省资金，我们建材自行购买，自己装卸；门窗自行安装，自己油漆；水电自行设计，自己施工；就是院内小河也是职工加班加点挖成，从而铸就了艰苦奋斗、勤俭建院的中医院精神。正是这种精神，激励中医院人先后征地八次，建设了门诊楼、医技楼、制剂楼、血站、老年公寓、外科病房大楼、内科病房大楼、急诊社区综合大楼……这是一部求实创新、锐意改革史。面对当初人浮于事、人心涣散的局面和亟待解决的职工“吃饭”问题，在迁建医院的同时，李福同院长又带领院领导班子顶压力、冒风险进行改革。我们从最初的所谓“”开始，在取得成效的基础上，又推行了用人制度改革、分配制度改革、职称制度改革、后勤社会化改革等一系列改革，从而使医院逐步走出困境，迈上发展的快车道。这是一部以人为本、服务民众史。我们始终把满足病人的需求作为出发点，1991年创办了急救中心，在全国率先实行急救“四免”；1994年创办了太和县公共汽车公司；1996年成立文工团、2000年成立电影放映队，开展送戏送电影下乡和义诊活动；1997年建立了扶贫病房；2002年建起了老年公寓…我们始终坚持以低廉的价格服务病人，以优质的服务赢得病人，并不断实施“民心工程”，切实缓解了“看病难、看病贵”问题。这是一部中医立院、突出特色史。我们始终把创名院、建名科、树名医作为医院的发展目标，突出中医特色和优势，努力办成“院有专科、科有专病、病有专药、人有专长”的中医特色医院。目前，我院实际开放床位1200张，设有24个临床科室、42个专科专病门诊。肝病科纳入--重点科室，骨伤科、肿瘤科、心脑科、针灸科、推拿科等为省级重点科室，妇产科康复中心、非药物治疗中心以及小儿科的中药穴位外敷等均形成浓厚的特色。这是一部科学管理、创建提升史。我们始终坚持以严明的制度规范行为，以医院文化凝聚人心，以强化“三基”打造质量，以科研建设铸就品牌，以争先进位提升内涵，从而实现了从全县先进单位到全市先进单位，从全省文明医院到全国卫生系统先进单位，从中医学院教学医院到中医学院附属医院，从“二甲”中医院到“三甲”中医院的辉煌跨越。目前医院占地已达127亩（其中中药饮片厂、中药制剂室占地40亩），医疗用房面积达10.7万平方米；固定资产达3.4亿元，医疗设备总价值达9000多万元；此外，5万平方米的新门诊综合楼项目建设正在筹划中，预计年底前即可动工。现有职工1106人，其中专业技术人员920人，高级职称49人，中级职称215人，硕士研究生67人（三年内可达80人）；年门诊病人52万人次，出院病人3.4万人次，病人幅射到河南、山东、亳州等周边十多个县市。让我们沿着跋涉者的足迹，走进历史，去感受太和县中医院的发展变化……
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