一、工作内容：
一、行政管理工作
1、科室人员管理：负责科室人员的选用、考核、带教、培训等工作；确定科室人员的排班及人员调配。
2、科室设备、试剂、固定资产管理：负责科室的固定资产管理，经常检查设备使用与保养情况。负责试剂的请领登记、配制、使用登记（使用时间，试剂保管及注销）的管理。
3、经营管理：领导科室完成年度经营目标。根据医院下达的科室经营目标，分解制定月度目标，达成年度任务目标。
二、医疗管理工作
1、临床检验工作：组织本科室医疗人员开展业务工作，为临床一线诊断、治疗提供及时、准确的支持。检查科内人员的检验质量，开展室内和室间质控工作，提高全科检验结果的准确性。
2、临床用血管理：负责向中心血站申领血液，保障临床用血供给；负责临床科室用血的交叉配合，保管、发放血液及血液制品，以及报告单的填写、登记、发送；负责组织血型的鉴定。
3、医疗质量管理：督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，特别是危急值报告制度；检查安全措施，杜绝医疗差错，减少医疗纠纷，有医疗纠纷时及时处理。
4、临床辅助工作：参加院内疑难病例会诊讨论。
三、及时完成科室、医院领导交办的其他工作；其他科室相关工作协助。

二、任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学和检验、生物、生化等相关专业，主管技师及以上职称；
2.有三甲公立医院相关工作经验，10年以上临床工作经验，5年以上医学管理工作经验优先； 
3.具备临床医学和检验等相关知识；
4.熟练操作office、HIS系统
5.具备综合分析统计能力、沟通能力、抗压能力、公共关系处理能力。

三、福利待遇：节日福利、生日福利、带薪年假、工作餐、定期体检、提供住宿、五险、晋升机会等

四、工作时间：
行政班：8:00—17:00 午休两小时12:00—14:00
医护按每周班次定时间