一、工作内容：
岗位职责：
1.负责组织、主持机构各类会议的筹办与制定
2.围绕公司人才需求标准，配合各层级专业技能培训，搭建公司各层级养成培训体系。完成（月/季/年）培训任务，
3.组织人力发展、辅导训练、落地执行相关管理营销动作。
4.统计分析教培数据，跟进团队不同层级实战行动与指标。
5.营造良好的团队工作氛围，渗透公司企业文化，不断提高综合能力和工作水平；
6.服从各级领导的其他工作安排；


二、任职要求：任职要求：
1. 从事过相关行业（保险教培、市场运营）岗位优先。
2. 可接受不定期短期出差，进行市场扶持。
3. 具备良好的职业形象及沟通能力与演讲能力。
4. 具备对部门的数据闭环有追踪、数据分析能力。
5.  严谨、创新
6. 年龄25-35之间。

三、福利待遇：
私聊
四、工作时间：
9-18点，单休