一、工作内容：
1、根据公司需求发布招聘信息
2、通过筛选沟通有意向的候选人邀约面试
3、面试日常安排及面试现场协助管理及控制
4、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、线上邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
二、任职要求：
1、有招聘工作经验2年以上，熟练使用办公软件；
2、善于资源整合，具备较强的沟通能力与辨析能力；
3、积极主动、具有较强的抗压能力。
三、工作时间：9：00-18：00（午休12：00-13：30）