总监职位要求：
1、完成总部下达的业绩指标。
2、每月底制定下达经总经理审批通过的下月工作计划，内容包括销售业绩目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划（定期组织壹次主任、修护师、培训课，制定培训课程内容）。
3、按时完成每月工作总结及计划报总经理审阅。
4、负责开发市场，开发新来顾客，维护客情。
5、负责公司及加盟店业务流程，处理日常工作，跟进顾客成交情况，遇到问题及时处理。
6、定期对老员工进行技术操作、服务流程的抽查与考核工作，老员工达标。
7、在培训中发觉员工自身创造力，不断完善。
8、负责配合公司，人事，财务，下达的文件通知。