总经理岗位职责：
1、主持分院工作，主抓内运营体系搭建与日常运行，对外与市场对接，处理好政府职能部门等公共关系。按时完成总院下达的各项工作指示、经营目标的实现。
2、健全各部门治理方案，统筹协调好各部门工作。严格纪律，搞好增收、节支和开源节流工作，医院正轨运营，对医院的利润负主要责任。
3、抓好员工的行政管理与思想工作，加强医院文化建设，突出安全意识、危机意识，把控好舆情，及时化解矛盾，积极有效处理公共突发事件，树立医院良好的社会形象。
4、执行总部下达的各项规章制度并有效落实；
任职要求：
1、情商高，沟通能力强，具备敏锐商业洞察力，30岁至45岁。
2、大学专科及以上学历（企业管理相关专业）,有5年以上管理经验（医疗行业从业经验优先）
3、思维清晰、头脑灵活,有较强的组织、沟通、协调、执行能力；
4、工作细致,责任心强，有强烈的工作责任心和事业心;
5、良好的团队协作精神,为人诚实、品行端正。