工作内容：
1. 负责公司行政管理制度的建立与完善，包括但不限于员工考勤、薪资福利等各项规章制度和标准的拟定；
2. 管理公司的日常运营事务，协调各部门之间的工作关系并工作的运转；
3. 建立健全的管理体系，提高企业内部管理的规范性和效率性。同时对现有系统进行优化和改进以提高企业的整体竞争力。
4. 对部门人员进行管理和培训，提升团队绩效和工作质量； 
5. 完成上级领导交办的其他任务。 

任职要求:
1. 本科及以上学历，