职位详情
 负责各区域医院科室病房的护理管理工作；
l 负责拟定和组织修改陪护中心的规章制度，护理常规，技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化，标准化，定期检查各项制度落实情况，指导各医院陪护项目的不断完善，各项服务流程与操作常规；
l 负责拟定陪护的培训计划及落实措施,组织陪护主管的业务技术培训,定期进行业务技术考核，使护理管理层具备良好的客户沟通性及不断综合提高管理能力；
l 负责护理人员的调配，保持各区域护理人员的人力配备合理，降低人力成本；
l 建立陪护绩效考核机制，每个护理职位晋升、薪资调整均以绩效考核为指导，内部管理组织分明，奖惩有度；
l 主持召开陪护中心管理会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长及组长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；
l 制定严格的医院病房、居家护理流程及感控制度，避免馆内护理事故，处理客户护理投诉事件，提高客户入住的护理满意度,提升顾客老带新比例；
l 审查各区域医院工作员工提出的有关护理用品的请购单及使用计划，控制护理耗品成本；
l 改进系统软硬件板块,打造一支专业、护理团队；
l 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
l 性别不限，36-45岁，户籍不限；
l 热爱陪护事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；
l 护理专业，本科及以上学历，有过养老院、医院科室病房，护理管理经验优先考虑；
l 有国内三级甲等医院护理管理经验，担任过三级甲等医院护理部主任或副主任；
l 具备15年以上护理临床工作经验，有护理管理工作经历者，要求从事护理管理年限不少于5年；
l 有护理培训经验者；
l 具备组织协调能力；
l 能熟练操作office软件；
l 做事细心、耐心、认真，能够注意细节；
l 能适应偶尔的加班。
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工作地点
中山新光天地国际茶博城305