1、在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，院感管理工作，根据医院年度工作计划，结合临床实疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结。
2、负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实。
3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准。
4、深入科室了解护理工作情况， 协助临床一线解决实际问题， 对重大抢救的护 理进行现场组织及业务指导。
5、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，保障患者安全。
6、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。
7、负责护理人员调配和管理，建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，护理专业，主管护师及以上职称，年龄30-40岁；
2. 具备5年临床工作经验，3年以上医院护士长管理工作经验；
3. 熟悉护理专业知识，掌握护理操作，具备临床护理实操经验；有院感管理经验、对消毒隔离、查对制度等护理管理有经验；
4、对各个护理环节的质控管理有较强意识和较丰富的管理经验；
5. 有良好的医患沟通能力，能够正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题；
6. 良好的团队管理能力， 技能培训能力， 能有效培训和指导下属提升专业技能；
7. 有敬业精神，责任心强，能承受一定的工作压力。