任职要求：
1、主管药师（能力突出者可降低）；
2、宾阳本地人，身体健康，善于协调、沟通、有责任心，能胜任所从事岗位工作。
待遇:
试用期1-3个月，试用期待遇5000元，转正后：基本工资+奖金
工作内容：
1、承担药房的业务指导等工作，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询；
2、培训新进人员：负责对新进人员的岗位职责和操作规程的培训；
3、严格执行药事管理制度：立足于提高服务质量，改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度；
4、指导药品管理和调剂工作并严格执行法规：指导、安排、参加科室药品管理和药品调剂工作，严格执行药品管理法、处方管理办法等法律法规；
5、检查制度落实情况并做好考勤记录：经常督促，检查各项规章制度落实情况，劳动纪律，服务态度，服务质量，咨询及安全措施的执行情况，做好考勤记录；
6、制定工作计划并合理安排工作：制定本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作，根据实际情况合理灵活排班，减少出现病人排长队现象；
7、检查药品管理制度执行情况：落实，检查******品，精神药品和毒性药品管理制度执行情况；
8、管理药品质量并做好药品领用计划：加强药品质量管理，防止药品过期、变质，做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失；
9、监督各项记录的执行情况并上报上级领导：监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况，确科室的工作正常运转，如发现工作失职，违反劳动纪律等现象，上报上级领导，按有关规定处罚；
10、组织业务学习：组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务考核，提高自身业务水平和素质；
11、制定进药计划及药品预算：按月制定进药计划及药品预算，维护常用药品供应，特殊药品临时调货，不积压，不浪费；
12、定期盘点并及时记账：及时清理过期药品，并申请报废；
13、协调好各项工作：协助上级领导工作，服从组织分配，与其他科主任协调好各项工作。
工作时间：8小时，月休4天（不含法定节假日）
福利：午餐补、包住、五险